Action ist vom Unternehmen her super, nur dein eigener Chef macht dir die Arbeit zur Hölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen kleine Aufmerksamkeiten, Sonderzahlungen, Weihnachtsbox, vielfältige Aufgaben als FL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Prozess hat sehr viele Regeln und Zeiten - führt zu hohem Druck das man alles einhält
Warenverfügbarkeit schwankt erheblich, oft sind massenhaft Artikel nicht verfügbar, Werbeware nicht bestellbar - vergrault Kunden extrem, ständig und viele Schilder zu stecken, schwere Wischmaschine, Art und Weise der Arbeit und Verhalten des RL gegenüber FL und Verkäufern
Verbesserungsvorschläge
Dringend Kontrolle der RL ! Meiner Meinung sollten auch die Verkäufer den FL beurteilen und nicht nur der RL der 1x im Monat unangekündigt kommt und seine schlechte Laune an seinem Lieblingsopfer rauslässt.
Es sollte einfacher sein, Verbesserungen Action vorzuschlagen. Weniger Verpackung bei der Ware.. Ware wird oft 2-3 mal extra verpackt.
Beurteilungen 1x im Jahr völlig ausreichend.
Gerne Schulung für Bewerbungsgespräche, Lohnscheinerläuterung, Beurteilungen schreiben, App für Mitarbeiter zb für die Planung, Filialleigenes Handy - man muss jedes Bild und viele Telefonate mit dem eigenen Handy machen / führen da durch die niederländische Nummer niemand ran geht.
Umsetzbeteiligung für den FL, WLAN für die Mitarbeiter oder auch die Kunden in der Filiale
Arbeitsatmosphäre
RL kennt das Wort Lob nicht ! Gibt nur Kritik auch wenn die Zahlen stimmen
Kommunikation
regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Filiale und mit den anderen FL's war es gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Urlaube wurden regelmäßig verschoben, Überstunden waren oft normal.. Man war natürlich selbst immer daran schuld
Vorgesetztenverhalten
Kritisiert man einmal den Chef hat man verloren und wird mit allen Mitteln entfernt und psychisch kaputt gespielt. Dieser wird von anderen Oberen geschützt und gedeckt. Führungskräftemangel ist da Nebensache - egal wie hart man arbeitet und die Zahlen passen. Es ist nie genug.
Interessante Aufgaben
Man hat als FL sehr vielfältige Aufgaben
Gleichberechtigung
Sehr positiv das jeder eingestellt wird , egal welcher Hautfarbe, Geschlecht oder Eignung. Aufstiegschancen sind vorhanden wenn man gut mit dem Chef kann. Sich von den Stunden her hochzuarbeiten ist eher sehr sehr selten und mühsam machbar
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, jung oder wie viele Kinder - alle müssen dasselbe leisten. Action heißt 6 Tage von 9 -20 Uhr 200% geben
Arbeitsbedingungen
Action ist bei der Technik in der Filiale hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jein .. der gute Vorsatz ist da aber noch viel zu viel sinnfreie Verpackung der Ware
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden, mehr geht immer. Öfter mal Sonderzahlungen
Image
Image und Realität stimmen nicht - Action heißt nicht umsonst Action. Mitarbeiter vorallem Verkäufer sind unzufrieden mit Stunden und Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur bei Gefallen des Chefs möglich und mit viel Glück und Unterstützung von anderen. Gibt ab und zu mal Angebote der Weiterbildung mit denen man sich alleine beschäftigen muss.
Bringt einen aber nicht groß weiter.