905 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
438 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 461 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt , dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Zu viel Druck in zu vielen Bereichen , und Verständnislose Vorgesetzte.
Bitte nicht vergessen , dass Menschen dort arbeiten, keine Nummern.
Es ist eine Ellbogengesellschaft
Gute Rückmeldungen vom Zielpublikum. Als Arbeitgeber umstritten.
Als Führungskraft am Ende der Filialkette bist du nahezu 24/7 im Dienst.
Ausbildungen in vielen Bereichen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut und weitläufig. Will man aufsteigen, wird einem nichts in den Weg gelegt und alles ist möglich.
Tolle Benefits, Aufmerksamkeiten. Das Gehalt sollte nochmal am Pensum gemessen werden.
Verpackungen sind nicht umweltfreundlich jedoch die Mülltrennung !!
Jeder ist sich selbst der nächste , Außnahmen bestätigen die Regel.
Kaum Verständnis, aufgrund des starken Drucks wird einem auch kontinuierlich die eigene Ersetzbarkeit vorgehalten. Burnout Symptomatiken werden klein geredet.
Hart und zum Teil Akkord. Jedoch gut für diejenigen, die das so mögen. Der Druck ist sehr hoch.
Man arbeitet an einer produktiven Kommunikation.
Man versucht es vermehrt umzusetzen, der Weg ist jedoch noch ein weiter.
Durch die Flexibilität der Angebote und steten Zufluss von neuen Waren , ist jeder Tag anders und vielfältig. Man wird herausgefordert.
Flexible Arbeitszeiten, gute Aufstiegschancen, Schulungen, Personalrabatt, Weihnachtsgeld, kleine Goodies wie Kuchen, Eis oder Obst für Mitarbeiter, Mitarbeiterfeier....
Schlechter Kommunikationsfluss!
Bessere Kommunikation egal welcher Position man angehört. Besseres Auswahlverfahren für leitende Positionen.
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut!
Im Normalfall selbst zu bestimmen
Jeder Store ist mit LED Beleuchtung ausgestattet, Recycling und Umstellung der Verpackung auf Karton statt Plastik wird auch sehr gut umgesetzt!
Jeder Mitarbeiter kann sich mit Einsatz und Fleiß hocharbeiten
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut
Auch Rentner sind im Unternehmen willkommen
Im Allgemeinen gut. Nur wenn man die falsche Regionalleitung hat, der es an Kompetenz, Führung, Respekt und Arbeitselan mangelt, wirkt sich das sehr auf die Mitarbeiter aus.
Action sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld durch Schulungen der Mitarbeiter und Prüfungen durch Externe Personen
Wird von der Regionalleitung nicht bevorzugt
Gehalt ist in Ordnung und für die Aufgaben angemessen.
Jeder wird so angenommen wie er ist
Sehr abwechslungsreich
Garnichts
Keine Empathie. Wissen nicht was datenschutz bedeutet. Und die stunden der Mitarbeiter lösen sich in luft auf
Sollten man freundliche leute einstellen. Die auch menschlich sind
Schade das man überhaupt sterne markieren muss am besten garkeine sterne geben. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur trocken. Bist wie ein roboter am arbeiten. Man darf nicht reden man darf nicht lachen am besten nur wie eine maschine nur arbeiten
Haben die garnicht und verdienen die nicht dank den Mitarbeitern
Katastrophal schlimmer gehts nicht
Hahahahahaha was soll mam denn bei action erreichen.
Für die arbeit was man da machen muss ist die Bezahlung sehr sehr schlecht. Da lohnt sich wirklich nichts
Null
Die kennen das wort zusammenhalt doch garnicht. Jeder lästert über jeden. Und um nur gut anzukommen geben die alles weiter egal was die sehen und mitbekommen nichtmal kleine kinder verraten sich untereinander.
Sowas kennt man da nicht. Alt jung die müssen arbeiten woe tiere keiner hat Mitleid mit jemandem. Wenn du krank bist musst du trotzdem arbeiten bis du kripierst.
Schlimmer gehts nicht. Leute bitte wenn jemand da arbeiten möchte macht es nicht. Die stunden die man da arbeitet die verschwinden irgendwie am ende des monats. Es heißt jeden monat du rechnest deine stunden falsch. Die lösen sich auf dir stunden
Arbeite seit mehr als 10 jahren im Einzelhandel aber was schlimmeres als bei action hab ich nicht erlebt. Nie wieder bin sooo froh das ich da weg bin. Schlimmste Erfahrung 2 jahre durchgehalten hab albträume
Kommunikation ist null am schlimmsten ist der Filialleiter und die leitungskräfte. Die denken die würde microsoft leiten so abgehoben wie die sind. Traurig
Sowas gibt es da nicht. Jeder hat seine lieblinge. Und bei action fällt das zu sehr auf sind sehr unprofessionell. Macht es wenigstens unauffällig
Alle aufgaben sind langweilig. Da die leute dich behandeln als wärst du nichts wert macht keine aufgabe spass.
Flexible Arbeitszeiten
Ja wie schon erwähnt oftmals die Wahl der Leitung.
Bitte schaut euch eure Leitungen/Assistenten einfach mal genauer an. Niemand möchte mit jemandem zusammen arbeiten der den ganzen Tag nach Schweiß stinkt unfreundlich zu den Mitarbeitern ist und sich bei seiner Arbeit sowieso keine Mühe gibt. Leider war dies auch der ausschlaggebende Punkt wieso ich gekündigt hab. Da ich noch Kontakt zu zwei Mitarbeitern habe weiß ich dass sich die Situation nicht geändert hat.
Das Team war immer sehr hilfsbereit und freundlich
Jeder kann weiter kommen bei Action. Leider ist das nicht immer von Vorteil….
Ist in Ordnung
Stetige Verbesserung
Werden wie alle anderen behandelt
Leider nur drei Sterne. Obwohl die Filialleitung und die Assistentin 5 Sterne verdient haben. Uns wurde leider ein sehr fauler und unsympathischer Assistent geschickt. Seitdem ist die ganze Stimmung im Team schlecht.
Keine Probleme
Dass Unternehmen tut alles für die Kunden.
Rückständigkeit bei vielen Prozessen.
Es muss der Wille entstehen Nachhaltig Veränderung herbeiführen zu wollen.
Stark vom Vorgesetzten abhängig.
Noch gut, aber viele Probleme die über Lange Zeit nicht gelöst wurden fangen an die Bereitschaft der Mitarbeiter zu reduzieren sich für das Unternehmen einzusetzen.
Auch Stark vom jeweiligem Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich zu viel Arbeit weil viele Abteilungen stark unterbesetzt sind.
Wer sich engagiert einsetzt und Qualitative Arbeit leistet kann sehr gut Aufsteigen.
Hat sich ebenfalls stark verbessert über die letzten Jahre. Wenn Gehalt gezahlt wird und es auch korrekt berechnet ist dann ist es gut.
Ein bisschen Greenwashing aber viel hat sich verbessert hinzu mehr Nachhaltigkeit.
Es gibt Ausnahmen aber größtenteils ist der Team Zusammenhalt groß.
Wertschätzung für langgediente Mitarbeiter hält sich im Rahmen.
Abhängig von Person zu Person. Leider reagiert das Unternehmen zu langsam oder teilweise gar nicht auf extremes Fehlverhalten von Führungskräften in Schlüsselpositionen, weil sonst der Workload noch größer werden würden.
IT und Technik ist massiv veraltet.
Veränderungen die Teilweise wichtige Arbeitsabläufe betreffen werden oft gar nicht kommuniziert und auch hier ist der Level an Kommunikation stark von der Personalie abhängig.
Absolut Vorbildliche, Teilweise werden sogar eher Frauen bevorteilt obwohl die Qualität nicht vorhanden ist.
Man übernimmt viel zu oft Aufgaben aus anderen Abteilungen oder Bereichen weil es überall an Qualität oder Quantität fehlt.
Die Struktur und Vorgaben des Unternehmens, sofern diese eingehalten werden
Druck durch Vorgesetzten hauptsächlich von BZL/VK.
BZL die keine Erfahrung haben und tatsächlich nach der Uni ein Jahr aktiv in Ihrem Leben gearbeitet haben.
Ein gutes und gesundes Arbeitsklima Schaffen.
Action war vor knapp 3/4 Jahren in meinen Augen, eines der besten Unternehmen in punkto Arbeitsklima und Wertschätzung.
Leider betone ich hier war.
Mittlerweile sind inkompetente, unerfahrene und unorganisierte
Vorgesetzte die mit hoher Wahrscheinlichkeit durch Vitamin B die Position erlangt haben und sie wahrscheinlich aus diesen Grund die Position weiterhin ungehindert ausführen dürfen der Untergang des Unternehmens.
Wenn man viele und auf Abruf bereit steht ,man bereit ist eine 50 Std Woche zu leisten, durch Filialen in der Umgebung öfters aushilft ist die Wahrscheinlichkeit eines Beruflichen Aufstiegs höher.
Zu alten Tagen würde ich 5 Sterne vergeben.
Leider haben die BZL mittlerweile Ihre Favoriten.
Ein verdammt Gutes und familiäres Arbeitsklima
Es gibt gute und schlechte Zeiten.
Meine Kollegen arbeiten super zusammen, sind direkt und ehrlich.
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Filialleiter ist leider Unterste Schublade. Stellvertretend Filialleiter sind dafür aber das komplette Gegenteil und nehmen sich auch etwas vom gesagten an.
Leider wird von Action selbst sehr wenig kommuniziert, darauf beruht auch die Bewertung.
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
In jeder Schicht sollte eine filialleitung/Stellvertreter vorhanden sein
Als Vorgesetzter sollte man sich regelkonform gegen über Mutterarbeit Verhalten.
Seine Position sollte man nicht als Druck mittel Benutzen um jemand ein zu schüchtern dies ist unakzetabel
Nur die Lieblinge werden weitergeleitet die anderen die älter sind und mehr Erfahrung haben wird es nicht ermöglicht .
Die dürfen Überstunden machen
Älter Kollegen werden mehr Fach angemacht oder denunziert
Seinen Pflichten nachkommen und ehemaligen Angestellten eine Arbeitsbescheinigung ausstellen.
Kann man nicht pauschalisieren.
Nichts negatives zu berichten
Rassistisch, eingebildet und kritikunfähig.
Nicht vorhanden. Alles wird hinter dem Rücken geklärt. Kritik wird nicht offen geäußert.
Rassistische Kommentare von Vorgesetzten über Kunden mit Migrationshintergrund. Drohung mit Abmahnung, falls man mit Kollegen eine andere Sprache außer Deutsch spricht.
So verdient kununu Geld.