11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Alles zu genau zu nehmen
Mehr Abwechslung bei den Aufgaben in der Ausbildung
Die Harmonie zwischen den ganzen Leuten
Manche Leute die Ihre Macht ausnutzen
Sollte mehr Vergütung zahlen
Die Produkte
- kein Respekt
- schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter müssen Filiale sogar putzen
- nicht saubere Filialien
- kein Ansprechpartner bei Problemen
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erhalten!
Das sind Menschen die ständig mit schwierigen Kunden zu tun haben und ständig Druck von oben bekommen…
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber das wir Auszubildende sehr vernünftig ausgebildet werden und Aufstiegs Chancen haben außerdem werden wir alle sehr geschätzt und respektiert
Das leider manchmal das Geschäft unaufgeräumt ist was aber zum größten teil auch die Kunden sind
Besser könnte noch werden wenn wir mehr Mitarbeiter hätten wo uns viel Belastung entnommen werden kann
Sehr angenehm
Man kann von einem Mini Job bis zum Hr Manager sich hocharbeiten
Unsere Arbeiten sind nach dem deutschen Arbeitsgesetz
Kann immer mehr sein
Meine Ausbilderin ist der Hammer
Nicht immer einfach aber ich mache es mit Leidenschaft
Die Aufgaben werden ordnungsgemäß durchgeführt und erklärt
Jeder ist respektvoll
Die chefin
Das ich direkt ne Absage bekommen hab
Das die mal Leute einstellen sollen und nicht direkt ne Absage bekommen
Sehr guter Chancengeber und einige Weiterentwicklungs- Möglichkeiten
Im Großen und Ganzen bekommt man oft das Gefühl, dass keiner so richtig weiß, was dort richtig und falsch ist. Jeder macht Aufgaben anders.
Vorallem für die Azubis bessere Zeitgestaltung und diese auch besser unterstützen und ihnen die wichtigen Dinge beibringen, welche sie auch zu lernen haben. Nicht immer alles aufschieben und „Ausreden“ suchen. („Nach der stressigen Weihnachtszeit“ oder „aktuell sind halt viele krank“)
Im Vergleich zu anderen Non-Food Geschäften im höheren Niveau.
Viel Zeit wird einem für den Azubi nicht wirklich genommen.
Super !!
Vergütung ist ok aber natürlich immer Luft nach oben
Meine Ausbilder nehmen sich viel Zeit für mich und geben mir gute Tipps
Wir sind wie eine kleine Familie die ihrer Arbeit nach geht aber dabei den Spaß nicht verliert.
Jeder individuelle Mensch wird so akzeptiert wie er ist.
Die Weihnachtsfeier in der die gesamte Mannschaft einer Filiale ein Guthaben für 40€ in einem Restaurant oder einer Aktivität ihrer Wahl zur Verfügung stehen
Alles sehr Halbherzig
Viel mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und dann aus wirklich umsetzen!
Super Team,
Respektvoller Umgang,
Ausbildungsvergütung,
Personalrabatt
Zeitdruck und die vielen Anforderungen die man meist nicht schaffen kann durch diesen Zeitdruck.
Definitiv die Umverpackungen bei manchen Artikeln weniger oder sogar weg lassen.
Auch wenn alles unter Zeit ist, ist die Arbeitsatmosphäre trotzdem gut. Man hilft untereinander und es passt einfach mit dem Team.
Ich denke schon, das wenn man sich gut anstellt, das man auch aufsteigen kann.
So wie es eben im Handel ist.
Frühdienst von 8-17 Uhr, Spätdienst von 12-20.45 Uhr.
Bei einer Teilzeitkraft früh von 8-14 Uhr, spät von 14-20.45 Uhr.
Außer Mittwochs von 7-16 Uhr / 7-14 Uhr.
(Wegen der Werbung/Werbewand)
Action bezahlt im Gegensatz zu anderen Unternehmen eine sehr gute Ausbildungsvergütung. Ich bin zufrieden und das Gehalt für eine Ausbildung da kann man nicht meckern.
Kann nur von meiner Ausbilderin reden. Sie zeigt und erklärt mir die Prozesse gut und verständlich. Wenn man was falsch macht, zeigt man einem den Fehler und erklärt nochmal ausführlich.
Es ist vorgegeben, das man sich mit dem Azubi einmal die Woche zusammen setzt um das Berichtsheft und den Ordner mit den Monatsüberblick zu kontrollieren und zu bequatschen. Das funktioniert leider nicht so gut, da man meistens die Zeit dafür nicht hat. Das finde ich etwas schade.
Bei Action ist alles unter Zeit, man muss z.B. einen Container der mit Ware befüllt ist, unter einer angegebenen Zeit verräumt haben, was leider nicht immer möglich ist, weil man zwischen durch mal eine neue Kasse öffnen muss, einen Kunden weiterhelfen soll oder weil z.B. ein Artikel in so viel Umverpackung zusätzlich noch eingepackt ist.
Beim spiegeln (Ware in den Regalen hervorziehen) hat man für jeden Gang eine bestimmte Zeit die man auch schaffen muss. Kassieren soll man auch schnell, damit der nächste Kunde nicht so lange warten muss uvm.
Respekt wird bei Action groß geschrieben. So ist es auch in den Normen und Werten bei Action fest verankert. Ich kann nur von meiner Filiale sprechen, dort werden alle Mitarbeiter egal ob jung oder alt respektvoll behandelt.
Aktuell fallen mir keine ein.
Auch dies ist von Filiale zu Filiale anders aber auch diese ist in meiner super.
Durch die starke Vergrößerung von Action stehen uns viele Türen offen.
Diese varieren von Filiale zu Filiale aber meine Schichten gehen von 8-16 und von 12-20:30.
Es ist schade das Action die zweite Stufe weg fallen lässt aber dafür kommt die dritte um einiges eher.
Ich hätte mir keine bessere Ausbilderin wünschen können.
Das Spaßfaktor ist natürlich in jeder Filiale evtl anders aber in meiner ist er riesig.
Es wird sich viel Mühe gegeben mir neues zu zeigen und anzuvertrauen zudem ist es sehr abwechslungsreich.
Da selbst die obersten sich mit Du ansprechen lassen, ist es sehr locker dennoch herrscht immer beidseitiger Respekt.
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