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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kam pünktlich
Keine Kommunikation , Überstunden unaufgefordert, Druck von oben wurde suf uns abgewälzt
Hören Sie auf Mitarbeiter und Ihre Sorgen
gute Mischung aus der lockeren Atmosphäre eines 40 köpfigen Teams in der Videogamesbranche und dem professionellem Arbeiten eines börsennotierten Konzerns
Eine sehr transparente und offene Kultur, in der jeder dazu ermutigt wird, zu sagen was er denkt. Nette Kollegen und eine entspanntes Arbeitsumfeld
Übers Jahr eine sehr gute Balance von Druck- und Entspannungsphasen - das Geschäft ist saisonal - daher zieht das "Tempo" tendenziell im Q3/Q4 stark an. Die Firma hat aber auch Home-Office Lösungen, die Arbeitszeit ist komplett flexibel, viele Urlaubstage und seit neuestem gibt es auch Unterstützung für Sport-/Fitnessprogramme
Es gibt für jeden Mitarbeiter Developmentpläne, Schulungen und Trainings. Karriere an sich hängt natürlich vom Einzelnen ab
kein großes Thema - dafür sind Team/Büro mit ca. 45 Leuten zu klein
Super Kollegen/Kolleginnen - und toller Zusammenhalt.
Schwer zu sagen - die älteren sind bei uns Mitte fünfzig - und werden genauso behandelt wie die 25 Jährigen
Sehr flache Hierarchien, offene Türen, transparente Zielsetzung und jede Menge Chancen, Feedback zu geben (auch als Mitarbeiter). Auch wenn es aus privaten Gründen mal eng wird, zeigen die Vorgesetzten Verständis und gehen auf jeden individuell ein
Ismaning ist halt Ismaning - trotzdem schönes Büro, Kaffee, Getränke und Süßigkeiten sind frei und wir machen tolle Firmenevents.
Die Volltransparenz in Bezug auf Prozesse, Daten usw. führt zu einer sehr guten, offenen Kommunikation. Im Detail hängt das natürlich auch vom Verhalten einzelner Mitarbeiter ab.
Amerikanischer Konzern - insofern geht hier alles zu 100% korrekt zu - in jeder Hinsicht
wir vermarkten und verkaufen Videospiele als Tochter eines US-Amerikanischen Konzerns - was soll ich sagen? das schon per Definition "cool" und interessant - wenn man Games und Entertainment mag
Gute Produkte aber keine Firmenkultur, und humanes Miteinander. HR entspricht dem was es heißt …eine menschliche Resource aus der geschöpft wird bis nichts mehr geht….gutes Bsp für negative angloamerikanische Firmen.