8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ACTS-Advanced Car Technology Systems GmbH & Co. KG Bewertungen
ACTS-Advanced
Car
Technology
Systems
GmbH
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KG
Sailauf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter? Eher gegeneinander!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Tief gegraben und fand leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das habe ich umfassend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Werft die Führung raus. Sowas Fachlich und Menschlich ungeeignetes habe ich noch nie gesehen. Eine absolute Katastrophe.
Ich kann nicht verstehen, wie solche personen noch mit ihren Aufgaben betraut werden können, angesichts der Katastrophalen zustände in dem Laden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die völligst und in jedem Maße Inkompetente Führung, irrelevant ob direkte Vorgesetzte die ganz offen kommunizieren, dass sie eigentlich garkein bock auf die Stelle haben, als auch höhere Positionen die sowohl Menschlich als auch Fachlich völligst ungeeignet für ihre Position in der Mitarbeiterführung sind, völlig zerstört.
Image
Im grunde gibt es dort niemanden, außer die Büro-Ebene bzw. Führung, der dort noch gerne Arbeitet.
Work-Life-Balance
Außer die angestrebte Gleitzeit war es das auch schon. Überstunden sind, aufgrund völlig inkompetenter Planer an der Tagesordnung. Weigert man sich dagegen, weil es eben auch irgendwann mal gut ist, wirds zuweilen ungemütlich und hässlich.
Karriere/Weiterbildung
Gefangen. Die Firma schert sich im Grunde einen feuchten kericht um die Fortbildungen seiner Mitarbeiter. Ja, mag sein, dass das Angebot offiziell besteht, aber unterstützung findet faktisch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt einiger weniger Kollegen, ist auch das einzig Positive an dem Schuppen, wenngleich auch hier der Zwiespalt seitens der Führung gefördert wird. Die Gehaltsspannen sind schon gewaltig, aber Vitamin B macht es nunmal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller kanone. Ich kann nicht wirklich in worte fassen, wie fasziniert ich davon bin, wichtige und verantwortungsvolle positionen in einem Unternehmen, derart falsch besetzen zu können. Katastrophe wäre noch eine der positiven beschreibungen dafür. Die leute die diese originalen nichtskönner in die Führung gehoben haben, sollten mindestens einmal pro Woche in Krankenhäusern den Kindern was vorlesen und Müll am Straßenrand aufsammeln, damit sich am ende ihrer Existenz wenigstens irgendwas positives auf ihrer Vita befindet.
Arbeitsbedingungen
Falls man mal irgendwann, eines schönen Tages, nach vielleicht 3-12 Monaten auch mal entsprechende Utensilien wie Werkzeuge erhält, kann man da sogar sowas wie einer halbwegs Sinnvollen tätigkeit nachgehen.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen, aufgrund erwähnter Zirkusbesetzung der Führungsebene, einfach nur Katastrophal.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Falls doch, ausschließlich von oben nach unten. Wertschätzung und freie meinungsäußerung sind hier nicht gerne gesehen und können durchaus konsequenzen nach sich ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier entscheidet ganz klar, wer Vitamin B hat oder auch nicht. Kompetenz, Fachliche eignung, ausbildung sind völlig uninteressant. Ist der Draht zu der absolut ungeeigneten Führung gut, gibts auch Kohle.
Gleichberechtigung
Leider erlebt, dass Schwerbehinderte Mitarbeiter die die selbe Arbeitsleistung bringen und sich reinknien, schnell wieder aus dem Unternehmen aussortiert werden. Falls nötig sogar mit echt üblen Taktiken für die die worte Abartig und Ekelhaft nicht im Ansatz ausreichen.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant und dann wirds auch nur zermürbende Fließbandtätigkeit. Es wäre weitaus schöner, wenn die Planung und Führung dieses Katastrophalen haufens auch nur im Ansatz funktionieren würde.
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Neues Motto: WENIGER GEHT IMMER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man viele Dingen tun, die nicht im Sinne der Firma sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GM fachlich nicht kompetent, kümmert sich eher selten um sein Management.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen, Betriebsrat zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte vertreten ihre Mitarbeiter nicht, Mitarbeiterbefragung schlecht.
Image
Sinkend
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge teilweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Industrie Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölaustritte in ungenehmigten Lagerflächen, Luftfilter suboptimal bei Batteriebrand Emissionen, ….
Kollegenzusammenhalt
Untereinander o.k.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistungsträger sind leider gegangen oder gegangen worden. Innovation, Qualität, Prototypschutz sind auf niedrigem Stand. Mache mir ernsthaft Sorgen um die Zukunft bei dem Management.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird von Vorgesetzten nicht ernst genommen!
Kommunikation
Viel, aber wenig hilfreich.
Interessante Aufgaben
Ja für die Lieblinge der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Traum zum wahr werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Total sozial und immer für jemanden da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich keine schlechte Erfahrungen gesammelt
Verbesserungsvorschläge
Gibt keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire, Undemokratische, in den 90er steckengebliebene Firma. Trifft es wohl am besten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sammelt Infos über Arbeitskollegen, damit man sie an den Vorgesetzten weitergeben kann um besser dazu stehn. Gilt auch für den GM.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mach so lang es geht. Also 10 std.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. 1% Lohnerhöhung alle 2 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlos Wasser. Das wars dann auch schon.
Kommunikation
Meetings über Meetings ohne Sinn.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Ganz ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit besseren Führungskräften könnte sich vielleicht was bessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind beratungsresistent.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich auf seine Arbeiter besinnen, die ziehen nämlich den Karren ACTS.
Work-Life-Balance
Schimpfwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird von Vorgesetzten ungerecht verteilt. Kein Tarifvertrag=keine Gerechtigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistik Koordinator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben eigentlich.. Überlegt es euch gut...
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung verpasst ziemlich old school
Arbeitsatmosphäre
Wie überall sehr stressig
Image
Komischerweise gut für externe
Work-Life-Balance
Überstunden sind am besten freiwillig zu leisten ohne Aufforderung...
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, den man wurde für eine Position eingestellt. Sonst müsste ja man wider auf suche gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein tarifvertrag und somit reine Verhandlungssache. Sehr schlechte Chancen auf gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht.. Vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig leider
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut und auch schlecht. Menschenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Zu jung für diese Position und unerfahren. Nicht überall so zum Glück
Kommunikation
Egal ob FüK oder Unit manager bis hin zum GM. Sehr schlechte Kommunikation. Ändert sich leider nicht aufgrund von festgefahrenen Mitarbeitern jeglicher Abteilung.
Gleichberechtigung
Joa ist schon einigermaßen gegeben
Interessante Aufgaben
Meistens jeden Tag der selbe trotz
Arbeitsbedingungen
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Das Gehalt könnte höher sein. Der Rest ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, Vielseitig, eigenverantwortlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACTS-Advanced Car Technology Systems durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden ACTS-Advanced Car Technology Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACTS-Advanced Car Technology Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.