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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Übergang in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation und das nicht besetzen der offenen Stellen (ja, Arbeitsmarkt ist schwierig, daher sollte man attraktiver werden)
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung zeigen, in Form von vereinfachten Freigaben bei Gehältern, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Inflationsausgleich
strukturiertes Onboarding
interne Beförderungen und eigene Mitarbeiter fördern und richtig schulen, damit die im Unternehmen aufsteigen können
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist entspannt, man fühlt sich nicht überwacht. Man kann im Team lachen, aber Großraumbüro und viele Kollegen laufen einfach an einem vorbei ohne bspw. guten Morgen zu rufen.
In der Teeküche kann man sich unterhalten, wirkt alles eher distanziert.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche vom AG und 24.12. und 31.12. frei
eine 38h Woche, aber durch fehlendes Personal und hoher Arbeitsaufwand leider fast wöchentlich eine > 40h Woche
Mobile Arbeit wurde von 60% auf 40% gesenkt
Karriere/Weiterbildung
leider keine Wertschätzung, wenn jemand sich weiterbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr komplizierter Freigabeprozess aus Amerika (ohne Garantie) und von vielen älteren Kollegen erfährt man, dass sie seit vielen Jahren keine Erhöhung bekommen haben
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsteam macht interessante Projekte
sehr digital, kaum Papier, aber wenn am Ende der Kette nicht richtig getrennt wird, macht es keinen Unterschied
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
bereits beim Punkt "Kommunikation" etwas dazu geschrieben.
Zusätzlich, hat man das Gefühl, dass man alles gut geredet bekommt und sich einfach nichts an der Situation geändert wird.
Arbeitsbedingungen
IT macht oft Probleme
Lärmpegel ist manchmal enorm, da Großraumbüro
Im Sommer leider zu heiß und im Winter teilweise zu kalt
keine ergonomische Ausstattung wenn kein Attest vorhanden
Kommunikation
In dem Team, in dem ich arbeite versuchen wir sehr transparent zu sein. Kommunikation zum Vorgesetzten ist eher schlecht, da man ihn so gut wie nie antrifft oder erreicht, da er nur in Meetings ist und sich leider keine Zeit nimmt. Es gab mal ein Digital Culture Break, wo die Geschäftsführung die Mitarbeiter einmal im Monat auf dem Laufenden hält. Seit einem Zwischenfall, wo sich ein Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen sich beschwert hatte und von sich auf gekündigt hat, nicht mehr.
Interessante Aufgaben
durch das große Netzwerk gibt es schon interessante Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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