ADAC

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Kandidat, der aktiv seine Bewerbung einreicht, sollte zumindest irgendeine Reaktion bekommen.
Euer Recruiting Portal ist bei weitem nicht einladend. Dennoch machen sich Kandidaten die Mühe, ihre Daten einzupflegen, Dokumente hoch zu laden und in gutem glauben auf Eure Sorgfalt zu vertrauen.
In der Regel ist das kein Problem. Hier glaube ich, hat ein HR Apparat schlicht versagt. Das

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit passender Qualifikation auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Beim Gespräch hatte ich irgendwann den Eindruck, dass meine Gesprächspartner von einer anderen Stelle sprachen, als der, auf die ich mich beworben hatte und dann wurde auch noch der Name verwechselt. Das war für mich als Bewerber verwirrend.

Es wurde zwar viel und lange erzählt, aber auch mit Nachfragen konnte ich nicht erfahren, um welchen Job und Aufgabenbereich es sich bei dem Gespräch nun genau handelte ;-)

Die Absage ließ etwas auf sich warten und die Begründung hat nur noch mehr verwirrt. Ich weiß bis heute nicht, was genau gesucht wurde und auch wenn der formale Ablauf okay war, kam mir das doch so unschlüssig und intransparent vor, dass ich dafür wohl auch nicht gewechselt hätte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und klare Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anruf eines Personalmitarbeiters an einem Dienstag um 18:30 Uhr (aus meiner Sicht eine nicht vertretbare Zeit). Man wolle einen Termin für ein Erstgespräch über Teams vereinbaren - gerne auch um 20 Uhr abends.
Ist ja vielleicht nett gemeint, aber man sollte sich vorher überlegen, wie dies auf jemanden, der sich für den selben Job bewirbt, wirkt. Da es um eine Stelle im Personalbereich ging, werde wohl auch ich in Zukunft bis spät abends dort arbeiten müssen. Das sind dann nicht gerade rosige Aussichten ...

Mein Vorschlag daraufhin Freitag um 16 Uhr oder gerne Terminvorschläge in der kommenden Woche. Der Mitarbeiter wollte dies noch einmal abklären und sich erneut melden.
Auch wenn ich am nächsten Tag bereits den Entschluss gefasst hatte, dass der ADAC nicht mein nächster Arbeitgeber werden soll, wollte ich doch abwarten, ob es überhaupt eine Terminbestätigung oder eine andere Reaktion geben wird. Nichts ... auch kein spontaner Anruf am Freitag 16 Uhr, da vielleicht vergessen wurde, die Termineinladung zu verschicken.

Der ADAC wir mir für immer negativ im Gedächtnis bleiben und auch Kunde werde ich dort in meinem Leben sicherlich nun niemals werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber vielleicht nicht so in eine Ecke drängen und ihm nicht die Worte im Mund umdrehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung auf eine ausgeschriebene Führungsposition erfolgte die standardisierte Eingangsbestätigung aus dem System...danach passierte lange nichts...nach drei Wochen immer noch nichts...nach vier Wochen immer noch nichts... Zwischenzeitlich wurde die Stellenausschreibung deaktiviert und es passierte...immer noch nichts. Sechs Wochen warten - Null Reaktion! Erbärmlich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf die Waagschale legen und nicht versuchen Bewerbern das Wort im Mund umzudrehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber um eine Terminverschiebung aus nachvollziehbaren Gründen bittet, sollte man sich auch zurückmelden. Ich hatte nach über einer Woche nachgefragt und erhielt einige Tage später eine Absage.

Bewerbungsfragen

Beweggründe für den Wechsel, warum gerade diese Position und Erwartungen für die Stelle