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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel zu lange Antwortzeiten für die Größe der Agentur

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei additiv pr GmbH & Co.KG in Montabaur als PR-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Eingangsbestätigung der Bewerbung kam direkt am nächsten Tag vom Geschäftsführer persönlich. Wenn man in dieser Bestätigung allerdings sagt, man melde sich in den nächsten Tagen, sollte man sich auch daran halten. Die Absage kam dann über einen Monat später. Bei solch einer kleinen Agentur, die sicherlich nicht mit Bewerbungen überhäuft wird, erwarte ich eine schnellere und wertschätzendere Reaktion. Ich hatte mich schon vor der Absage dazu entschieden, dass ich dort nicht anfangen will. Die Dauer des Antwortprozesses lässt tief blicken...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jochem BlasiusGeschäftsführer

Sorry wegen der längeren Bearbeitungszeit. Wir versuchen immer schnell zu reagieren, wie die zeitnahe Eingangsbestätigung zeigt. Da wir Stellenausschreibungen und Bewerbungen immer im Team von drei Leuten bearbeiten, kann aufgrund von Krankheit oder Urlaub die Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen. Das ist nicht die Regel, kann aber vorkommen. Wir sind übrigens immer offen für kurzfristige Rückfragen zum aktuellen Status, gerne auch telefonisch.

Top! Zehn von Zehn Punkten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei additiv pr GmbH & Co.KG in Montabaur als Junior-PR-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Bewerbungsmanagement mit einem Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe und hohem Sympathiefaktor. Probeaufgaben wurden direkt im Anschluss besprochen und mit konstruktiver nachvollziehbarer Kritik belegt.

Internetauftritt und Stellenanzeige spiegeln meiner Meinung nach absolut die "Agentur"-Kultur wieder, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt und sicherlich Spaß an der Arbeit bringt.

Bewerbungsfragen

Obligatorische Bewerbungsfragen wurden vermieden. Hier ging es wirklich um die Person und Kompetenzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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