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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AdHoc best services
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AdHoc best services
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was mir als erstes einfällt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Unternehmen lässt einem viele Freiheiten. Adhoc veranstaltet wirklich tolle Teamevents, wo selbst die Familienangehörigen eingeladen sind. Positiv finde ich auch die 3 aus der Führungsetage, die immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen für Anliegen und Probleme der Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung und Einhaltung der Schweigepflicht wäre DRINGEND angebracht. Personelle Daten werden einfach so ausgeplaudert bei den Pausen. Leuchtendes Beispiel wie man es nicht machen sollte!!!!!!!
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Schulung für Teamleiter bzgl. Personalführung
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Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber das sollten wir firmenintern besprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Moderne Büroräume mit Außenschalusien und Innen-Plisees. Moderne Computer und technische Ausstattung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn mit leichter Steigerung. Ich weiß nicht wie es jetzt ist.
2
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Hochtrabende Versprechen und dann das Böse Erwachen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind Ausbaufähig.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AdHoc best services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AdHoc best services gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden AdHoc best services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AdHoc best services als eher modern.
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