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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEgal welches Problem es wird zugehört und Lösungen gesucht.
Leider nicht mehr viel durch den enormen Personalwechsel selbst in Führungspositionen.
Klima u. Kollegialität.
Hervorragende Medizin.
Tolle Kantine.
Leider nichts als Enttäuschung
Man kocht noch selbst auf den Wohngruppen
Keine Struktur, keine Zuständigkeiten, keine Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel. Fachkräfte kündigen und gegen ungefragt aus dem Unternehmen mit viel Wissen.
Ungleiche Arbeitsbelastung zwischen versch. Abteilungen und Klinikstandorten.
Keine Kinderbetreuung.
keine Kommunikation; Gorilla-Gehabe Chefärzte Chirurgie und Anästhesie
Das alles tatsächlich so ist wie beschrieben und sich nichts ändert.
Für Parkplätze muss man Lotto spielen oder das umliegende Wohngebiet zuparken, da es nicht genug gibt. Die Führungskräfte haben natürlich alle einen Parkplatz.
Kommunikation ist schlecht.
Man ist nur so lange gut wie man belastbar ist und sich rumschubsen lässt.
Einarbeitung ist mit nur ein bis zwei Tagen mitlaufen nicht vorhanden, was in diesem Beruf nichts gutes ist da die Qualität der Pflege mit der Einarbeitung steht oder fällt.
Man ist oft auf sich allein gestellt, manche Kollegen sind schnell ...
Vorgesetzte in den Heimen und in der Zentrale und Küchenhilfen vor Ort ersetzen durch Leute die menschlich sind und ein Gewissen haben.
Kommunikation intern.
Fortbildungsförderung intern/extern.
Sportangebote für Mitarbeiter.
Homepage!
Mülltrennung.
Frauenpotential in Führungspositionen etablieren und nicht vergraulen
Mehr Mitarbeitermettings
Mehr Personal
Weniger Überstunden
Mehr Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Mehr Parkmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen müssen besser sein...
Wird gelebt, keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch unklare Zuständigkeiten schwierig, Ehrlichkeit nicht erwünscht
Informationen kommen stückchenweise, dann oft falsch. Es finden immer wieder Besprechungen, die aber nicht zu Verbesserungen beitragen.
Man bekommt keine Antworten auf Mails und die interne Kommunikation ist vorallem Vertikal eine Katastrophe
Nur was ins gute Licht rückt
die Schwäche der ADK GmbH
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss kämpfen wenn man sich verändern/verbessern will. Auszubildende werden vorschnell abgemahnt wenn etwas vorgefallen ist ohne alle Beteiligten anzuhören.
Minimum an Fortbildungstagen, aber verhandelbar
Nur wenn man sich sehr gut rechtfertigen kann möglich
Nicht gewünscht/gefördert.
Lieber nicht
