2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt sehr gute Konditionen für einkauf, Essensmarke im werte von 2 Euro pro Tag beim Italiener.
Bei Urlaub etwas nachbessern und das jeder Mitarbeiter einen freien Samstag im Monat bekommt
Die Stimmung bei Rundel ist sehr gut, klar ist das wenn man mit Provision arbeitet etwas Ellenbogen angesagt ist
Das Image ist eigentlich gut aber wie es immer so ist gibt es Kollegen die schlecht sprechen aber das liegt oft daran das sie mit Kollegen nicht klar kommen und dann ist es meistens der Arbeitgeber
Jeder hat die Möglichkeit einen festen freien Tag unter der Woche zu planen. Samstags frei zu bekommen ist in der Möbelbranche sehr schwer aber nur so bekommt man seinen Umsatz hin
Gehalt ist gut und wenn man zeigt was man kann hat man auch die Möglichkeit etwas mehr zu machen. Das liegt aber an jedem selbst. Urlaub ist nur etwas zu wenig da sollte man sich etwas anpassen
Es gibt für Mitarbeiter echt gute Konditionen für den Einkauf. Es soll so wenig wie möglich entsorgt werden
Der Neid mancher Kollegen ist schon da aber es gibt viele die echt gut zusammen arbeiten
Werden echt wertgeschätzt und man versucht sie lange zu halten
Echt super junge Geschäftsführer die immer freundlich und mit einen lächeln einen begrüßen oder mit einem sprechen
Teilweise leider etwas in die Jahre gekommen aber es wird nach und nach modernisiert
Es werden Probleme gelöst und man kann mit der Geschäftsführung auch reden
Wenn man für den Verkauf geboren ist dann kann man man viel erreichen
Das ich bald weg bin...
Führung und Umgang mit Kunden - very bad Company
Es ist einfach enttäuschend, dass dieses Unternehmen derart schlecht geführt wird. Das Führungsverhalten ist ein Desaster, ebenso der Umgang mit Kunden.
Sobald es eine Möglichkeit gibt, bin ich weg - sehr schlechtere Umgang, dort arbeitet keiner gerne.
Das Möbelhaus leidet unter einem sehr schlechten Ruf, daher tun sich auch viele Mitarbeiter schwer die oftmals gar nichts dafür können. Der Kunde steht definitiv nicht im Mittelpunkt dort. Ganz im Gegenteil - wer nicht muss, sollte dort nicht kaufen.
Was Führung bedeutet und wie Führung geht weiß dort leider niemand