5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ADS-Grenzfriedensbund e.V. - Arbeitsgemeinschaft Deutsches Schleswig Bewertungen
ADS-Grenzfriedensbund
e.V.
-
Arbeitsgemeinschaft
Deutsches
Schleswig
Flensburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ADS ist größer als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Es ist eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Planung der Urlaubstage geschieht in den Abteilungen separat. Man spricht sich untereinander ab, bevor man den Urlaub beantragt. Ich kann sagen, dass ich da sehr frei bin und auch die Gleitzeiten so einplanen kann, wie es mir passt. ich bin da absolut frei und kann meine Freizeit um die Arbeit herum planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Abläufe wurden in die digitale Arbeitsweise umgestellt.
Viele Projekte gibt es in den Einrichtungen bezüglich Umweltschutz etc.
Es gibt immer Luft nach oben zur Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist stets hilfsbereit. Da der ADS so groß ist, ist es schwierig zu jedem/r KollegIn eine richtig gute Arbeitsbindung aufzubauen. Trotzdem ist jeder zu jedem freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine Mischung aus Jung und Alt und ich finde das super. Erfahrungen und neue Ideen werden verknüpft. Jeder im Haus wird geschätzt und personenbezogen gefördert, wenn man es möchte.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführung und der Betriebsrat legen immer den Fokus auf das Wohl der Mitarbeiter. Immer wieder beziehen sie Mitarbeiter, die an verschiedenen Projekten beteiligt sind, mit und vertrauen auf die Kooperation.
Klare Ziele und die Umsetzungen hierfür sind klar strukturiert und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsbegehungen werden in den Einrichtungen sowie in der Geschäftsstelle besonders geschätzt und werden regelmäßig durchgeführt. Wenn es kleine Mängel gibt, werden sie behoben.
Kommunikation
Jeder im Haus / oder in den anderen Einrichtungen ist auf Augenhöhe und niemand wird in eine Kategorie eingestuft.
Die Kommunikation ist immer transparent und neue Projekte sind für Vorschläge/Ideen offen.
Interessante Aufgaben
Eine Routine entsteht, wenn man die Tätigkeit irgendwann mit geschlossenen Augen durchführen kann. Solche Tage sind auch mal in Ordnung. Meiner Meinung nach sind diese Tage aber nicht häufig. Oft ist jeder Tag bei mir anders. Vielseitig und es wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzende Haltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir lachen viel!
Work-Life-Balance
Es wird durch Kommunikation viel ermöglicht...
Karriere/Weiterbildung
Dankbar für Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein stabiler Arbeitgeber, der mit den neune KitaG kämpft und in die Zukunft investiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgeschlossenehit gegenüber Ideen und Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare oder undefinierte Prozesse, dadurch wirkt vieles oft undurchdacht.
Verbesserungsvorschläge
Schaut, dass ihr digitaler werdet und echte Prozesse definiert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelacht, gescherzt aber auch konzentriert gearbeitet
Image
Wenn man sich in Flensburg umhört, wird meist nur gut vom ADS gesprochen. Erwachsene die sich an Ihre Kindheit in einem ADS Kindergarten erinnern und erzählen, wie schön es dort war findet man zu genüge.
Work-Life-Balance
Ob spontanes mobiles Arbeiten oder mal spontan früher Feierabend machen, stellt kein Problem dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist eindeutig vorhanden. Bei der Umwelt muss noch etwas nachgeschärft werden. Es läuft viel zu viel mit Papier und recht wenig digitial, obwohl die Möglichkeiten vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass man sich um seine Weiterbildung selbstständig kümmert und auch seine eigene Entwicklung voranbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterdurch
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, einen Laptop, wenn man ihn möchte, zwei Bildschirme und genug Platz zum Arbeiten. Es gibt Arbeitgeber, bei denen es deutlisch Schlechter aussieht.
Kommunikation
Es herrscht ein regelmäßiger Austausch über die aktuellen Geschenisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in Anlehnung an den TVöD ist in Ordnung. Positiv ist eindeutig die regelmäßigen Anpassungen, das "Weihnachtsgeld" welches freiwillig gezahlt wird und 30+2 Tage Urlaub.
Gleichberechtigung
Es kommt immer auf den Betrachter an. Meines Erachtens gibt es hier keine Unterschiede zwischen Geschlechter, Alter oder Herkunft.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen gut organisierten Betriebsrat, der sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute betriebliche Altersvorsorge wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, flache Hierarchien, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Das liegt in erster Linie an einem selbst. Überdurchschnittlich viele Urlaubstage.Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Fortbildung ist gern gesehen und wird nach Möglichkeit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angelehnt an den TVöD und somit für jeden gerecht. Tarifliche Lohnerhöhung en werden berücksichtigt.Weihnachtsgeld wird nach Möglichkeit gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein großartiger Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden angenommen, respektvoller Umgang miteinander, die Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, teilweise mit Blick auf die Flensburger Förde, Kühlschrank und Kaffeevollautomat zur freien Nutzung.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Ein umfangreiches Aufgabengebiet, viel Raum zum einbringen eigener Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen helfen sich untereinander. Zusammenarbeit funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich gut informieren. Sich weniger von oben in die Arbeit einmischen. Bei Gehaltershöhungen nicht nur die bedenken, die sich am besten darstellen können. Flexiblere Arbeitszeiten zulassen. Hauswirtschaftskräfte u. ä. besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit in zuwenig Zeit
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, wenig flexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere bevorzugt!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Hat man wenig Einfluss drauf
Kommunikation
Es lebe der Flurfunk
Interessante Aufgaben
Nur Routine
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADS-Grenzfriedensbund - Arbeitsgemeinschaft Deutsches Schleswig durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden ADS-Grenzfriedensbund - Arbeitsgemeinschaft Deutsches Schleswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADS-Grenzfriedensbund - Arbeitsgemeinschaft Deutsches Schleswig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.