Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie weitestgehend freundlichen Kollegen.
Transparenz nach innen und Integrität nach außen
Offenes Ohr für alles. Jeder kennt jeden. Nette Kollegen.
Fairness gegenüber Kunden und Mitarbeiter, Ag hat offenes Ohr bei Problemen, emphatisch, man kann diskutieren und dinge ansprechen, gibt ab und an kleine Überraschungen (z.B. Süßes, gemeinsames Frühstück und Essen), Kaffe, Tee, Getränke , Obst, Brot und Belag werden kostenlos gestellt, Abteilungsleiter werden gewählt
Ich kann mich jederzeit äußern (Meinung/Ideen) und habe nicht das Gefühl das es links rein und rechts wieder raus geht.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschlägen wird kein Gehör geschenkt und später heißt es man würde sich nicht einbringen. GF hat zwar gute Ziele aber erwartet, dass diese schon morgen erüllt sind alles egal wie umfangreich muss sofort fertig sein sonst ist man zu langsam.
Zum Teil die Kommunikationswege. Zu kompliziert.
Man muss um seinen Job kämpfen, um nicht gekündigt zu werden. Auch muss man seine Arbeit ständig protokollieren, um sich abzusichern, dass man arbeitet. Ständige Diskussionen darüber was/wie man arbeitet.
gibt für mich nichts
Etwas genauer hinschauen und den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen
Erfolg geht nicht von heute auf morgen.
Manche Änderungen werden zu schnell entschieden. Nicht immer sind diese notwendig.
Mittelmäßige/gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen. Fehlern ist menschlich. Niemand ist perfekt. Urlaub, egal wohin oder auch wie lange ist nicht verhandelbar und darf nicht persönlich beanstandet werden. Es ist die Sache des AN was er in seinem Urlaub macht! Es sollten niemals mündliche Versprechungen geschaffen, die letztendlich nicht eingehalten werden, um AN anzuspornen.
Entscheidungen laufen hauptsächlich über Ag, manches würde schneller u. einfacher gehen, wenn Absprachen getroffen werden, die man umsetzen kann ohne oft nachzufragen
Der am besten bewertete Faktor von Advertising & Displays Werbecenter - Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben hier bessere Chancen als Männer. Optik ist ansonsten bei beiden Geschlechtern scheinbar ein Einstellungskriterium
Alle sind gleichberechtigt und haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advertising & Displays Werbecenter - Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kleiner Kollegenkreis, langjährige Mitarbeiter, alle ungefähr im gleichen Alter. Keine Aufstiegsmöglichkeiten da es keinen Bedarf dafür gibt,
Eigentlich kein Aufstieg möglich, Weiterbildungen nach Absprache möglich
Weiterbildungen gibt es nicht, nur muss man sich dann auch nicht beschweren wenn Angestellte etwas nicht können.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen nach Abstimmung.
Da es nur Teamleiter gibt, kann man nicht sehr viel Karriere machen. Die Abteilungen sind mengenmäßig überschaubar. Abteilungsübergreifend kann man nicht arbeiten oder Karriere machen, weil es verschiedene Berufe sind.
