3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
AFW
Arbeitsförderungs-
und
Fortbildungswerk
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Rostock
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
teilweise familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung kapselt sich von seinen Mitarbeitern ab, es zählen nur Ergebnisse, echte Emphatie kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, flachere Hirachien, sich für Ihre Mitarbeiter interessieren, Aufgaben zusammen besprechen
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, wenig Lob
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
bietet auf Anfrage Weiterbildungen an
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern herrscht viel Misstrauen, Unmut und Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt sich nur blicken, wenn was schief läuft oder noch schnell was erledigt werden muss
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, ständig Systemausfälle, kein interner IT Dienst, Räume mit altem Teppich
Kommunikation
regelmäßige Meetings, aber schlechter Informationsfluss
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen
Interessante Aufgaben
kaum Einfluss auf Arbeitsaufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Führungsstil ist unterirdisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Stil der Geschäftsführung muss sich grundlegend ändern. Dies Gutsherrn-Mentalität mit der hier "regiert" wird, passt schon seit 20 Jahren nicht mehr in die Zeit. Dies sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich nur noch unwohl fühlen und gerade neu hinzugekommene ganz schnell wieder verschwinden und was anderes suchen. Das spricht sich natürlich rum und so verwundert es nicht, das Stellen keine Bewerber mehr finden. Die Geschäftsführung hat leider immer noch nicht verstanden, wie moderne Kommunikation funktioniert und vor allem "Social Media". Man sollte Mitarbeitern mal vertrauen und Verbesserungsvorschläge nicht gleich schlichtweg ablehnen. Mitarbeitern nachzuspionieren, weil jemand eine eine falsche Behauptung aufgestellt hat, geht gar nicht! Vor allem nicht ohne ein (klärendes) Gespräch!
Arbeitsatmosphäre
ALLES wird von der Geschäftsführung diktiert. Selbst die Kleidung im Sommer wird vorgeschrieben, egal in welcher Position. Jegliche Beschaffung, auch der berühmten Kugelschreiber, muss von ihr abgesegnet werden. Das drückt auf die Arbeitsatmosphäre!
Image
Faktisch nicht mehr vorhanden nach 30 Jahren und dem Führungsstil.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, aber starr. Es ist zum Beispiel für niemanden möglich in der Woche ein bisschen rauszuarbeiten und Freitag dafür früher Schluss zu machen. Eigentlich Standard bei den meisten Firmen. Hier wird es kategorisch abgelehnt!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an irgendeinen Mindestlohn für Bildungsträger. Es steht in meinem Fall in kein Verhältnis zur Verantwortung. Hier interessiert es die Geschäftsführung überhaupt nicht und lässt Mitarbeiter lieber gehen, als eine Gehaltsanpassung/-erhöhung zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"sozial - verantwortungsbewusst - zukunftsorientiert" ist leider nur noch eine alte Floskel im Briefkopf. Schade eigentlich!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Grunde sehr gut. Man muss nur wissen, wen man was anvertrauen darf. Es gibt so einige, die zuviel reden und das denn an die Geschäftsführung weitertragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist in Ordnung.
Ein negativer Punkt ist der Umgang der Geschäftsführung mit ausscheidenden Mitarbeitern. Selbst welche die über 20 Jahre in der Firma waren und in Rente gingen, haben weder ein Danke, noch Dank erfahren. Ein absolut unwürdiges Verhalten!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist absolut schlecht. Sie hat den Stil der frühen 90er beibehalten, ich Boss - du nix! Ein Grund warum die Fluktuation in der Firma sehr hoch ist und Stellen schwer bis gar nicht nachbesetzt werden können. Hier wird alles von ihr vorgeschrieben, abgesegnet und kontrolliert. Die Geschäftsführung traut so gut wie niemanden, was auch dazu führt das sie Mitarbeitern "hinterherspionieren".
Arbeitsbedingungen
Firma ist abseits der Stadt. Die Fahrt dahin, vor allem mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist langwierig und zeitraubend. Das "sehr gute Erreichbarkeit durch optimale Verkehrsanbindung" ist da echt ein schlechter Witz in den Stellenangeboten!
Die Technik ist oft vorsintflutlich! Viele PCs sind 10 Jahre und älter und werden fast nur getauscht, wenn sie kaputt gehen.
Die Beleuchtung entspricht nicht den Vorgaben und im Sommer sind Ventilatoren durch die Geschäftsführung verboten worden! Die Räumlichkeiten in Langenort werden in Sommertagen unerträglich heiß!
Kommunikation
Findet im Grunde nicht statt, jedenfalls nicht mit der Geschäftsführung. Die Geschäftsführung gibt den "Befehl" und der ist genau so durchzuführen. ENDE!
Initiative? Abgelehnt!
Optimierungen? Abgelehnt!
Neuerungen? Abgelehnt!
Man muss sich nur mal die Website ansehen. Das Design ist altbacken aus Anfang der 2000er und im Grunde einfach nur ein AFW-Geschichtsbuch, was sie mal (früher) gemacht haben. Aktuelles gibt es da eigentlich nicht bis auf die Stellensuche und selbst die hängt Monate hinterher.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Der Anfang war gut, aber dann verschlechterte sich zusehend das Verhältnis, bis es am Ende nicht mehr auszuhalten war.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathische Kollegen-Chefin Controlfreak, ergo man kann im Unternehmen nichts bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine gute Personalführung
- die fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Aufgaben sollten delegiert werden können
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation beim Personal, aber in der Regel sind die Kollegen nett.
Vorgesetztenverhalten
Die Kontrolle der Geschäftsführung über jeden noch so banalen Arbeitsbereich führt zur Stagnation im Unternehmen. Die Mitarbeiter sind jederzeit austauschbar, nur die Arbeitskraft zählt.
Arbeitsbedingungen
Die fehlenden Investitionen wirken sich auch auf die Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern = kaum vorhanden
Es wird einem nicht mal mitgeteilt, ob ein Kollege geht oder ob ein Neuer kommt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Eigene Kreativität ist weniger gefragt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.