3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AGAPLESION DIAKONIEKRANKENHAUS SEEHAUSEN gemeinnützige GmbH Bewertungen
AGAPLESION
DIAKONIEKRANKENHAUS
SEEHAUSEN
gemeinnützige
GmbH
Seehausen (Altmark)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miene Erfahrung als Assistenzarzt in der Chirurgie bei Krankenhaus Seehausen: Meine erste Stelle als Arzt in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war gut, das Verhältnis zum nichtärztlichen Personal war gut, und es ist ein Krankenhaus, das mir die Türen zu meiner ersten Stelle als Arzt in Deutschland geöffnet hat, wie es nur wenige andere getan hätten.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, lag der Schwerpunkt auf Teamarbeit. Dies wurde immer als ein zentraler Wert gefördert
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall beendete ich meine Tätigkeit im Krankenhaus, weil ich mich entschloss, eine reine Ausbildung in Viszeralchirurgie zu absolvieren. Aber ich empfehle diesen Dienst für jemanden, der eine komplette Ausbildung in Allgemein- Unfall- und Viszeralchirurgie sucht.
Arbeitsbedingungen
Man hattn wirklich das Gefühl, dass man alles hatte, was man brauchte, um die Arbeit richtig zu erledigen. Es fehlte nichts
Kommunikation
Ich betonte die Möglichkeit des direkten Kontakts mit unseren Vorgesetzten am Arbeitsplatz, wo ich immer ein offenes Ohr fand, wenn ich etwas brauchte.
Gleichberechtigung
Als ausländischer Arzt, der seine erste Stelle in Deutschland antritt, habe ich mich nie benachteiligt gefühlt. Hier wird man gut bedacht und gibt dem ausländischen medizinischen Personal, das das Ziel hat, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren, eine Chance.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Möglichkeit, aus erster Hand etwas über Viszeralchirurgie und die Unfallchirugie zu erfahren. Nicht überall ist die Funktion eines Assistenzarztes so umfassend.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kann ich nicht nachvollziehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, familiäres Haus. Dabei aber sehr professionell und sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria ist derzeit ohne Pächter, und mir fehlt ein Snackautomat für die Bereitschaftsdienste oder für die Versorgung der Patienten mit Toilettenartikeln usw.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in der Abteilung und zu anderen Kollegen ist nicht zu beanstanden. Der Chefarzt legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander. Das mag früher anders gewesen sein.
Image
Das Krankenhaus genießt hier ein durchwachsenes Ansehen. Meiner Meinung nach ist die Realität weitaus besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen. In Unterbesetzung steigt natürlich die Anzahl der Bereitschaftsdienste, aber es wird seit letztem Sommer streng darauf geachtet, daß niemand benachteiligt wird und keine Stellen unbesetzt bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Mein Fortkommen wird gefördert und meine Vorgesetzten haben meine Ambitionen stets im Blick.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht durch möglichst papierlose Arbeit und wenn, mit konsequenter Nutzung von Umweltpapier voran, um nur ein Beispiel zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrzahl habe ich es mit freundlichen und kooperativen Kollegen zu tun, die sich gegenseitig unterstützen. Unsere Abteilung hat ein recht egoistischer Mitarbeiter verlassen, seitdem gibt es keine Probleme mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen mir bekannten Fällen werden ältere Kollegen wertschätzend und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Naja jeder Mensch ist anders, und bei manchen stimmt die Chemie mehr, bei anderen weniger. Wichtig ist, daß der Chef nicht nur auf sein eigenes Auftreten achtet, sondern auch auf das seiner Oberärzte. Das ist hier gegeben.
Arbeitsbedingungen
Nicht besser oder schlechter als in anderen Krankenhäusern.
Kommunikation
Die Gremien im Haus funktionieren und die Ergebnisse werden im Allgemeinen gut kommuniziert. Mit Wirtschaftszahlen ist man etwas zurückhaltend, die sind aber auch nicht für jeden bestimmt.
Gleichberechtigung
Ein Oberarzt hat seine "Lieblinge", aber trotzdem kommt niemand zu kurz.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung hat ein breites Spektrum, und wir haben die Chance, übergreifend zu arbeiten und auch in andere Fächer hineinzuschnuppern. Spektakuläres ist größeren Kliniken vorbehalten.
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Sparen, sparen sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten ist geprägt von Sparmaßnahmen. Flexibilität der Mitarbeiter wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich in der Regel selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter aushorchen und gegeneinander ausspielen ist hier die Regel. Ein Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Wahrscheinlich aus Angst der Abteilungsleiter es könnte dann an ihrem Stuhl gesägt werden.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung nicht erwünscht. Nur bei eigener Kostenübernahme.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION DIAKONIEKRANKENHAUS SEEHAUSEN durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AGAPLESION DIAKONIEKRANKENHAUS SEEHAUSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGAPLESION DIAKONIEKRANKENHAUS SEEHAUSEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.