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2024

110 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überrascht

4,7
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Hagen als Auszubildender zum Fachinformatiker:in für Systemintegration (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon ein wenig überrascht, wie gut dieses Gespräch verlief. Tatsächlich war es wohl das beste Bewerbungsgespräch, das ich jemals hatte. Wir haben offen, ehrlich und entspannt miteinander gesprochen, was ich sehr schätze. Das Gespräch verlief auch in einem angenehmen Tempo, wodurch die Zeit ziemlich schnell verging. Meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet und haben sich auch transparent verhalten. Alles in allem bin ich sehr positiv aus dem Gespräch herausgegangen und habe kaum eine Idee, was man verbessern könnte. Die einzigen Dinge, die mir einfallen würden, wären eine Erklärung, wo genau ich im Unternehmen aktiv sein würde, und ein wenig mehr Feedback für den Bewerber. Ansonsten ist alles super, und ich freue mich auf eine hoffentlich gemeinsame Zukunft mit dem Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbungs Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Hagen als Auszubildender zum Fachinformatiker:in für Systemintegration (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr Nette Menschen, mit humor, sie wollen wirklich das beste für den einen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst-IV

4,1
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Personalleitung (m/w/d) AWPS beworben.

Verbesserungsvorschläge

von Bewerbung zu Erst-IV via Teams schnell und verbindlich. IV mit 2 Damen war ein erstes "Beschnuppern" inkl. Q&A mit Ausblick zu next step. M.E. ein runder Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch/Interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als IT-Supporter im 1st-Level (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch, angenehme Gesprächspartner:innen, strukturierter Ablauf, Gespräch auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung

4,7
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als IT-Supporter im 1st-Level (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlich, Top!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als IT-Supporter im 1st-Level (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Respektvoller Umgang
- Informative Gespräche
- Beantwortung aller Fragen
- Gute Stimmung

Vielen Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Absage noch VOR dem Vorstellungsgespräch, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Kein guter Stil!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen bewirbt sich auch immer beim Bewerber. Hier geht es um die Außenwirkung und es sollte im Interesse des Unternehmens liegen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Das ist keine Einbahnstraße.

Die Agaplesion scheint aber kein Interesse zu haben, ihren Ruf entsprechend aufzustellen. Ich finde es schon frech, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um dann vor dem Gespräch wieder ausgeladen zu werden, weil man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.

Mir war die ausgeschriebene Position sehr wichtig und ich habe mich im Vorfeld bereits vorbereitet und Zeit investiert. Das ist eine mangelnde Wertschätzung Bewerbern gegenüber, die mir so in Erinnerung bleiben wird.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalya WeißbachReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

wir haben Verständnis für Ihre Enttäuschung und bedauern, dass wir Ihnen keine Stelle bei uns anbieten konnten. Es tut uns insbesondere leid, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, denn das menschliche und respektvolle Miteinander ist ein Kernelement unseres Leitbildes. Wir möchten uns deshalb für Ihr Feedback bedanken, denn es hilft uns dabei, unsere Prozesse stetig zu optimieren.

Gerne würden wir den Sachverhalt mit Ihnen persönlich klären, um die genannten Probleme besser zu verstehen und adressieren zu können. Wir arbeiten ständig daran, unsere Kommunikation zu verbessern, damit sich Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fair behandelt fühlen. Es wäre daher toll, wenn Sie uns genauere Informationen zukommen lassen könnten, damit wir an der entsprechenden Stelle ins Gespräch gehen können. Senden Sie uns hierfür gerne eine E-Mail an pmr@agaplesion.de

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Natalya
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION

Bewerbungsgespräch Position Teamleitung IT-Service und Support

5,0
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Teamleitung IT-Service und Support (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusammengefasst fand ich das Gespräch sehr gut und konstruktiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Gießen als IT-Supporter/Fachinformatiker/Systemelektroniker/Informationstechnischer Assistent (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es wurden alle fragen beantwortet. Die Firmenstruktur und die Tätigkeit wurden sehr gut erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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It Support

5,0
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Gießen als IT-Supporter/Fachinformatiker/Systemelektroniker/Informationstechnischer Assistent (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Einstieg in das Gespräch sehr angenehm. Fragen und Antworten waren sehr verständlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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