5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
win-win sieht anders aus
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schöne Location, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Unzuverlässigkeit und zweierlei Mass bei der Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Grundvertrauen in die Mitarbeiter haben... man erntet was man sät!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Es war immer eine helfende Hand in der Nähe
-Umgang war sehr familiär
-kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-leeren Versprechen schon während dem Vorstellungsgespräch
-Alles in allem wurde viel geredet und nichts eingehalten
-Nie gesehene Provision, zu wenig Entlohnung auf Messen, etc. ,
-Lohn der zu spät kam
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, das die Möglichkeiten des Unternehmens nicht ausgeschöpft werden. Es könnte ein toller Arbeitgeber sein, wenn der Umgangston und der Leitfaden stimmen würden. Tolle Labels, tolle Kollegen und ein toller Arbeitsplatz, der durch schlechte Führung kaputt gemacht werden. Dieses Ausmaß an Mitarbeiterverschleiß und psychischer Belastung intern, wäre nicht nötig, wenn die Führungsebene auch Verantwortung übernehmen würde.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre, solange die Vorgesetzten nicht da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Mülltrennung
-Glasflaschen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
-Vereinbarungen werden nicht eingehalten
-Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter
-Beschönigung von leeren Versprechen werden lästig
-kaum Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
-Für jeden galten andere "Absprachen"
-einige nutzen ihr privates Handy für die Arbeit
-Messevergütung war unterbezahlt
-Spesenzuschlag auf den Messen gab es nicht
Kommunikation
Entweder es wurde so getan als hätte man Dinge nie gesagt oder es wurde sich heraus geredet. Gerne wurde über E-Mail kommuniziert. Wichtige Informationen erfuhr man wenn es schon fast zu spät war.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt, Urlaubstage sind eine Frechheit.
Interessante Aufgaben
Vertrieb allgemein ist super interessant durch die Vielfältigkeit.
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Starke Visionen mit großen Versprechungen, die wie eine Seifenblase zerplatzen "so funktioniert es jedenfalls nicht!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, meist selbständiges Arbeiten möglich und auch gefordert, Kollegialität war schon fast Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck wurde auf den MA persönlich projiziert
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und korrektes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen.
Realistische Ziele setzen und an Abmachungen halten.
Konstruktive Feedback Kultur pflegen,
Ausgleich schaffen für Mehrarbeit / Arbeitsaufwand...Wertschätzung zeigen
Zeit Management erarbeiten und einhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, je nach Auftrags- & Wetterlage oder Urlaubsreife......
Das sprichwörtlich "dicke Fell" sollte Grundausstattung eines MA sein, durch hohe Fluktuation seitens MA oder Labels herrscht immer irgendwie Unruhe im Getriebe
Image
Zu den guten alten Zeiten wollte jeder die Agentur, Zeiten ändern sich......
Work-Life-Balance
Schwierig,
Bürozeit von 9:00 - 18:00 (fast normal), ohne richtige Pausenzeiten (liegt in Selbstverantwortung),
dabei konnte das Büro selten vor 20:00 verlassen werden, gleiches gilt für Wochenendarbeit und ist selbstverständlich.
Ausgleich für zusätzliche Arbeitstage/Überstunden mussten hart erkämpft werden und wurden nicht selbstverständlich gewährleistet
Workaholics are welcome
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Karriere ist in diesem Unternehmern nicht möglich, da zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum unterm Branchenüblichen Niveau, dafür immer/meist pünktlich
bei Zulagen, Provisionen etc. wird nur sehr geringfügig gezahlt, aber Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man damit in der Lage Geld zu verdienen oder Umsatz zu machen, müssten hier 5 Sterne stehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mit meinen Kollegen richtig Glück, (mit wenigen ausnahmen...diese hatten aber meist eh nur ein kurzes Gastspiel)
Habe immer geholfen bekommen, beruhte aber auch auf Gegenseitigkeit - Quitt pro Quo
Da aber die Fluktuation sehr hoch geworden ist, ist dieses Statement eventuell überholt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Lebenserfahrung sehr geschätzt und genutzt, aber nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Große und starke Worte, aber was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Abmachungen werden nur selten eingehalten, alles was nicht schriftlich fixiert wurde, hat auch so nicht stattgefunden und somit keinen Bestand
Arbeitsbedingungen
Großzügige, helle Räumlichkeiten mit Charme , Büromaterial (Handy`s, Laptob`s.... etc) erfüllen schon seit Jahren zuverlässig ihren Zweck.....
Arbeitszeiten sind Branchenüblich 9:00-18:00 + Überstunden (Unentgeltlich)
Vorausgesetzt werden zusätzliche Tage wie Messe etc. (Ausgleich möglich)
Kommunikation
Es werden fast alle Medien wie Telefon, Mail, WhatsApp, SMS zu jeder Zeit genutzt. (Urlaub, Freizeit, Tag & Nacht inbegriffen)
Leider sehr verschlüsselt und durch die Blume, hier muss man zwischen den Zeilen lesen können. Eine klare Sprache hätte so manches Missverständnis verhindert.
Wer keine Erfahrung in dem Job hat, sollte hellseherische Fähigkeiten mitbringen.
Gleichberechtigung
es wird immer einen geben der gefühlt die "A"Karte hat
Interessante Aufgaben
Klassischer Vertriebsjob:
Musterkollektionen für die Vororder aufbereiten (hängen, auspreisen, dekorieren)
Customerservice : Kunden zu den Vororderrunden terminieren,
Kunden vor Ort in den Geschäften besuchen,
Retouren/ Warenaustausch Bearbeitung etc,
Neukunden Akquise
Altkollektionen aufbereiten für die Retoure an den Hersteller/Lieferanten
Musterkollektionsverkäufe vorbereiten, begleiten, verräumen
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Kein roter Faden vorhanden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma hätte viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaltechnisch unterbesetzt, durch hohe Fluktuation keine Beständigkeit, Arbeitsbereiche nicht klar definiert
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Anerkennung seinen Mitarbeitern entgegen bringen, Mitgefühl und Verständnis für schwierige Aufgabensituationen aufbringen, leiten und führen
Arbeitsatmosphäre
Grosser, weitläufiger Arbeitsbereich! Kollegialität untereinander 1a.
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch arbeitsbedingte Unzufriedenheit. Vertriebsmässig hat man freie Hand.
Image
Grosse Agentur mit hoher Mitarbeiter- und Labelfluktuation
Work-Life-Balance
Keine BALANCE zwischen Arbeit und Leben. Der Arbeitgeber vereinnahmt einen, viele Überstunden, selbst am Wochenende wird man ohne Ausgleich eingesetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
1 a, alle Mitarbeiter tauschen ihren Informationsfluss aus & helfen sich gegenseitig. Jeder hat untereinander immer ein offenes Ohr - innerhalb der Kollegen grosser Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung - nur leere Worte! Keine Wertschätzung der erledigten Arbeiten! Kritik sollte nicht geäussert werden. Jeder Mitarbeiter ist auf sich gestellt, der Agentur fehlt der Kopf - die Schlüsselfunktion!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es klare Showroomregeln nach denen sich die Mitarbeiter richten müssen, nach Absprachen können diese auch variieren. Geschäftshandys werden nicht zur Verfügung gestellt, jeder muss sein privates Handy nutzen.
Kommunikation
Arbeitgeber tauscht sich mehrmals am Tag telefonisch oder persönlich mit seinen Mitarbeitern aus.
Jedoch bleiben wichtige Informationen auf der Strecke oder werden zeitnah nicht übermittelt, hierdurch kommt es zu Missverständnissen oder Fehlentscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein marktgerechtes Gehalt, über Urlaubstage muss verhandelt werden
Gleichberechtigung
Unterschiede gibt es bei der Handhabe von Überstunden, freien Tagen, Homeoffice usw.
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel verschiedener Marken ist das Portfolio in der Agentur immer wieder neu!
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Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenalt.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seltene Einhaltung von Abmachungen.
Work-Life-Balance ist grausam.
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten.
Ruhepausen gönnen.
Löhne pünktlich zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation und große Mitarbeiter Unzufriedenheit - man kann von starkem Mitarbeiterverschleiß reden.
Es wird gelobt, allerdings bei negativen Ereignissen auch stark kritisiert, hierbei wird keine konstruktive Kritik geäußert, sondern häufig böse Worte gewählt, die die sachliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weit überschreiten.
Image
Das Image der Agentur ist bei Kunden und Marken eher durchwachsen.
Je nachdem mit welchem Mitarbeiter die Kunden/Marken zusammenarbeiten sinkt und steigt das Ansehen.
Work-Life-Balance
Balance absolut nicht gegeben, es werden Überstunden vorausgesetzt, welche grundsätzlich weder abgefeiert noch ausbezahlt werden.
Bei Mehrarbeit durch Messe oder Geschäftsreisen muss mehrmals um freien Ersatztag gebeten werden, mit Glück und der Unterstützung der Kollegen ist das dann ab und an möglich.
Mit nur 20 Urlaubstagen (leider nicht verhandelbar) und in den Orderzeiten wöchentlich mindestens 5h Überstunden eine starke physische und psychische Belastung.
Ruhephasen werden häufig nicht eingehalten.
Vertrieb ist kein Zuckerschlecken, allerdings wäre es betrieblich möglich gewesen Mitarbeiter angemessen zu entlasten, es wurde sich lediglich nicht darum gekümmert.
Karriere/Weiterbildung
An sich werden keine Weiterbildungen oder Schulungen angeboten. Sollte es aber die Arbeitszeit nicht beeinträchtigen, ist dies sicher möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial top, 5 Sterne, man hilft sich gegenseitig, es gibt keine Machtkämpfe oder ähnliches.
Freundliches Miteinander.
Wissen wird gerne geteilt um alle Mitarbeiter der Agentur auf gleichem Stand zu halten oder weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen!
Häufig wurden mündliche Abmachungen getroffen, die nie eingehalten wurden.
Probleme wurden schön geredet und Mitarbeiter durch Versprechungen von Sonderleistungen versucht zu motivieren. Bei Nachfrage waren diese Abmachungen einfach vergessen oder es wurde sich rausgeredet.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, je nachdem wie man sich die Termine legt, top!
Arbeitgeber hat kein Problem, mit Homeoffice, solange es betrieblich möglich ist.
Leider aber das große Manko mit den Überstunden und der Mehrarbeit.
Kommunikation
Arbeitgeber achtet auf rege Kommunikation, man ist immer gut informiert!
Allerdings werden Ruhezeiten oder freie Tage bei der Kommunikation selten berücksichtigt, so werden Probleme gerne einmal an einem Urlaubstag über WhatsApp ausdiskutiert bzw. der Arbeitnehmer mit diesen an seinem freien Tag oder nach Feierabend belastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen!
Allerdings wurde ab und an "vergessen" pünktlich zu überweisen.
So kam es auch mal vor, dass das Gehalt erst ein bis zwei Wochen später aufs Konto überwiesen wurde oder man den Arbeitgeber an die Lohnzahlung erinnern musste.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit Marken und Kunden war durchgehend sehr positiv.
Als Vertriebler gestalten sich die Aufgaben durch die Vielseitigkeit des Berufes überaus interessant, durch den ständigen Wechsel des Arbeitsortes (Showroom, Messe, Haustermine) ist Langeweile ausgeschlossen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agentur Fashionworks Thomas Vogel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agentur Fashionworks Thomas Vogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.