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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDer Standort in Kiel ist nett. In Hamburg auch ok. Man gibt sich lässig, aber es wirkt vieles aufgesetzt. Expertise ist vorhanden, Erfolg bei Kunden auch. Aber wie lange noch?
2-3 Kollegen waren nett und ehrlich, aber die arbeiten inzwischen auch nicht mehr da. Grafisch sitzen kreative Köpfe da, aber das Potenzial wird nicht genutzt.
Eine unfassbar positive Stimmung, ausgehend von tollen Menschen und einer Führungsebene, die für alles ein offenes Ohr hat. Hier wird jeder wertgeschätzt.
Die Bezahlung war ok.
Tolles Team, tolle Kunden, toller Standort
Die Agentur steckt in der guten alten Zeit fest, als strikt von oben regiert wurde. Es herrschte zu keiner Zeit großes Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Es kam leider vor, dass man vor versammelter Mannschaft angezählt wurde.
Das große Manko: es gibt kein Vertrauen. Wohlwollen erarbeitet man sich anscheinend über viele Jahre. Erst dann sitzt man fest im Sattel. Aber es wirkt alles nicht ehrlich. Gönnertum überall.
Öfters etwas hektisch, enge Timings und kein Filter zwischen Kunde und Mitarbeiter. Hier würde man sich wünschen, dass die GF mehr in die Verantwortung geht.
Große Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Der Mensch steht kaum im Vordergrund. Es geht in erster Linie ums Ableisten: Wär nicht mitzieht, muss gehen. Das erwarte ich mir nicht von einem Arbeitgeber im Jahr 2021
Es sollte eine generelle Umstrukturierung stattfinden! Ganz klarer ''Sanierungsbedarf'' in allen Bereichen!
Seminar für gute Mitarbeiterführung sollte man angedacht werden. Besseres Miteinander und erkennen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Gerechter Aufteilung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Schätzung der erbrachten Leistungen und einsehen, das Fehler menschlich sind und passieren, damit man draus lernen kann. Und etwas vom hohen Ross steigen täte allen gut.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden/transparenter über laufende Prozesse kommunizieren. Mehr Mitarbeiter-Wertschätzung für gute Leistungen. Mehr Event-Besuche und Workshops als Weiterbildung.
Wer gute Leute haben will, sollte sie auch gut behandeln. Menschen verschleißen klappte 2005 vielleicht noch.
Im Grunde alles. Wenn man gute Talente anziehen will in Zukunft, sollte man vieles in der Unternehmensführung ändern. Es ist alles so oldschoo, dass es abschreckend wirkt.
Modernere Unternehmensführung mit offenem und vertrauensvollem Umgang zu den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von agentur jung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War durchschnittlich für die Branche
gar nicht schlecht
Für eine Kieler Agentur ist das Gehalt ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur jung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter aller S**... kaum Selbstreflexion oder kritisches Hinterfragen von Dingen. Die eigene Meinung ist das Maß aller Dinge.
aufgesetzt - gönnerhaft - unehrlich
- Timings sind viel zu eng gesetzt (Kunde ist eben König) Dies führt eben zu zahlreichen Überstunden
- wenig Vertrauen
Unpersönlich, unterkühlt, tendenziell herablassend, wenig Vertrauen
Der alte Schlag regiert. Generell sehr oldschool und festgelegt in den Ansichten und der Art Projekte zu führen. Es herrscht jederzeit eine professionelle Distanz zwischen Team und Geschäftsführung. Mitunter wird man tagelang ignoriert. Oft hat man das Gefühl, dass den Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten kein großes Vertrauen entgegen gebracht wird.
Unterm Strich: Unpersönlich, aber nicht unfair. Wer damit klarkommt, hat keine Probleme. Nichts für sensible Seelen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
vollkommen egal - nix angeboten - alleine gelassen
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu hat es in meiner Arbeitsperiode nicht gegeben.
Gibt es kaum
Aufstiegschancen möglich / Weiterbildung nicht vorhanden.
