Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Für viele Schüler ist es schwierig, sich ein Bild von der Berufswelt zu machen. Jetzt am Ende meiner Ausbildung kann ich nur sagen. Nach der Ausbildung bei der AGES hat man einen sehr guten Eindruck davon wie das Berufsleben funktioniert.
Das Unternehmen kann meines Erachtens nicht viel mehr besser machen für die Auszubildenden. Einfach top!
Jedes Jahr wurde bisher ein neuer Azubi im gleichen Ausbildungsbereich wie ich eingestellt. Das Unternehmen zeigt sein familiäres Arbeitsklima auch durch die jährlichen Weihnachtsfeiern und Sommerevents, die den Zusammenhalt der Kollegen zusätzlich stärkt.
Ich werde nach meiner Ausbildung übernommen, also sind die Karrierechancen absolut gegeben.
Die Wochenenden sind grundsätzlich frei. Auch an Feiertagen wird in den meisten Fällen nicht gearbeitet. Durch das Zeiterfassungssystem ist die Arbeitszeit bestens zu managen. Meine Freizeit hat zu keinem Zeitpunkt durch die Arbeit gelitten.
Das Gehalt war immer pünktlich bezahlt, die Entlohnung war besser als bei jedem Azubi meiner Berufsschulklasse und es gab zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei einer Ausbildung in dem Bereich kann man echt nicht mehr verlangen!
Die Ausbilder setzt für die Auszubildenden voll ein! Die Azubis haben außerdem die Möglichkeit, in einem separaten Büro sich für die Schule wöchentlich vorzubereiten. Absolut top!
Durch das sehr kollegiale Klima im Unternehmen und die sich ständig verändernden Aufgaben durch die unterschiedlichen Abteilungen gab es kaum Momente, an denen einem langweilig wurde.
Auch hier sind Aufgaben durch die Einzigartigkeit der Tätigkeit der AGES sehr interessant.
Man kommt in dieser Firma in jeder Abteilung die Chance zu sehen, was diese Abteilung zum Unternehmenserfolg beitragt, wozu man auch selber während der Ausbildung seine eigenen Impulse dazu geben kann.
Durch das familiäre Klima und die Umgangsart der Mitarbeiter fühlt man sich zu jeder Zeit im vollen Maße respektiert!
Die vielen Möglichkeiten und die Unterstützung in der Ausbildung
Das man nicht immer offen miteinander spricht
Mehr miteinander sprechen innerhalb der Abteilungen
Coole Kollegen und Kolleginnen
Bei mir persönlich kam dies nicht in Frage, daher kann ich es nicht mit vielen Sternen bewerten. Kann aber sonst gut möglich sein.
Gleitzeit
Immer pünktliche Zahlungen, viele sonderzahlungen und regelmäßige gehaltserhöhung
Persönlich super gut, fachlich manchmal etwas schwierig
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Regelmäßiges Obst für die Mitarbeiter sowie Knabberzeugs und Getränke
- Die Mitarbeiterevents
- Das regelmäßige Feedback, was man erhält
- Die jährlichen Fördermaßnahmen in Form von Seminaren
- Die gesundheitsfördernden Maßnahmen z. B. in Form der Augenuntersuchung
- Das Klima unter den Mitarbeitern ist weitestgehend super
- Der Informationsfluss unter verschiedenen Abteilungen ist gelegentlich gestört, sodass Unstimmigkeiten entstehen.
In Bezug auf die Auszubildenden kann ich nur sagen: weiter so!
Jährliches Sommerevent, Weihnachtsfeiern und Abteilungsessen
Flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegschancen
Gleitzeit, daher entsprechende Flexibilität vorhanden
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie jährliche Prämie werden ausbezahlt, die Bezahlung war stets pünktlich.
Da jährlich nur ein Auszubildender eingestellt wird, liegt der Fokus natürlich auf einem selbst und dementsprechend wird man auch gefördert und gefordert.
Ich bin sehr gerne zur Arbeit gefahren!
Natürlich gibt es immer Tätigkeiten die weniger Spaß machen, aber im großen und ganzen sehr interessante Aufgaben.
Man lernt die unterschiedlichsten Abteilungen kennen
- Die abwechslungsreiche Ausbildung
- Die umfassende Betreuung
- Das gute Betriebsklima
Das Betriebsklima ist meinem Empfinden nach gut. Es gibt, wie in jedem Unternehmen, natürlich auch Diskrepanzen, aber diese sind selten. Dadurch, dass jedes Jahr Sommer- sowie Weihnachtsfeiern sehr ausgiebig organisiert werden, erhält sich das Betriebsklima als kollegial und gut.
Ich wurde übernommen und seitdem ich im Unternehmen bin ( 2012) wurden allen Auszubildenden Übernahmeangebote gemacht. Die Aufstiegschancen sind je nach Abteilung unterschiedlich, wie in fast jedem Unternehmen.
Durch die Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten recht flexibel. Man muss sich nur mit den Kollegen und natürlich dem Abteilungsleiter (evtl. Ausbildungsleitung) absprechen.
Die Ausbildungsvergütung war, so meine Erfahrung, überdurchschnittlich.
Die Ausbildung wird sehr gut betreut. Ich hatte immer das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Es wird relativ viel verlangt, was aber der Qualität der Ausbildung nur nützt. Außerdem wurde ich sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Ich habe jede Woche eine Stunde Lernzeit innerhalb der Arbeitszeit bekommen, was ziemlich besonders ist. Die technische Ausstattung ist so weit zeitgemäß. Die Aufgaben waren stets klar und wurden von den Abteilungsleitern sehr ernst genommen.
Da ich in viele verschiedene Abteilungen gekommen bin, waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Auch da die Branche nicht alltäglich ist, bekommt man gute Einblicke. Ob nun Logistik, Zahlungsverkehr oder mautspezifische Aufgaben, die Abwechslung war so gut gegeben wie es eben möglich ist.
Die Auszubildenden werden sehr mit Respekt behandelt und wie "reguläre" Mitarbeiter aufgenommen. Auch die Ausbilderin achtet sehr darauf, dass dies geschieht.
Die Betreuung durch den Ausbildungsleiter und das Probleme angesprochen werden können und geklärt werden
Ich hatte immer genug Zeit zum Lernen. Die Ausstattung der Büros waren modern. Ü
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, Firmenevents. Man bekommt immer ein Feedback zu seiner Arbeitsweise.
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Flexible Arbeitszeiten, für Frühaufsteher und Langschläfer geeignet.
Die Ausbildung wird sehr gut betreut. Man hat nie das Gefühl alleine zu sein. Bei Fragen stehen die Ausbilder immer zur Seite.
Als Azubi bei AGES wird man von Anfang an in den täglichen Ablauf integriert, was einem gleich zu Beginn der Ausbildung das Gefühl gibt dazuzugehören. Abteilungsleiter und Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und man kann jederzeit Fragen stellen.
Ein regelmäßiges Feedback seitens der Abteilungs- und Ausbildungsleitung gibt Rückschlüsse auf den jeweiligen Stand der Ausbildung und dem Azubi dadurch einen Blick auf Dinge die, evtl noch zu verbessern sind; denn Kritik wird hier zwar deutlich gemacht aber so, dass man sich nicht angegriffen, sondern unterstützt fühlt es bei nächster Gelegenheit richtig zu machen.
Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für ein gutes Miteinander und ein freundliches Betreibsklima.