AHLERS 

& 

PARTNER 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbB

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns für die offenen Worte und nehmen diese zum Anlass, verstärkt einen Fokus auf die angemerkten Herausforderungen zu setzen.

Dankbar wären wir gleichwohl auch für diese Offenheit im Rahmen der jährlichen 360-Grad-Feedbackgespräche gewesen, die erst kürzlich stattgefunden haben und aus denen Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit der Geschäftsleitung kanzleiweit abgeleitet werden. Bei Unklarheiten in betrieblichen Abläufen im Zusammenhang mit der Betreuung unserer Kunden besteht neben den wöchentlich stattfindenden Teammeetings die Möglichkeit, die Ansprechpartner für Ihre Themenbereiche auf Ebene der Geschäftsleitung direkt und offen darauf zu lenken. Diese sind bekannt und werden gelebt.

Dennoch besteht ergänzend eine stets lösungsorientierte Kontaktmöglichkeit zur Team- und Geschäftsleitung mit offener-Tür-Mentalität.

Wir verstehen natürlich, dass nach der altersbedingten Nachfolge und Neuaufstellung im Rahmen der Zusammenführung zweier Kanzleien, in Zeiten der COVID-19-Pandemie, Fragestellungen entstehen, die vereinzelt nicht die regulären bisherigen Betriebsabläufe betreffen. Hier ist eine Dynamik und Agilität gefragt, die eine Anpassung bestehender Geschäftsabläufe an die Begebenheiten der jeweiligen Situation in der Kanzlei aber genauso bei unseren Kunden ermöglicht.

Dies bedeutet für das gesamte Team (inklusive Geschäftsleitung) allerdings auch ein Verständnis dafür, dass aus dem Einzelfall geborene notwendige Handlungsweisen nicht per Klick als Struktur und Ausrichtung für die Zukunft vollständig und einfach kopiert werden können.

Da Sie sich als Teammitglied bei AHLERS & PARTNER verifiziert haben, freuen wir uns gemeinsam die außergewöhnliche Gesamtsituation bald überstanden zu haben und möchten Ihnen gern, wie immer die Möglichkeit bieten mit uns in den offenen und transparenten Dialog zu treten, sodass die ganze Kanzlei von Ihren Vorschlägen und unserer gemeinsamen Umsetzung profitieren kann.

Diese Ideen dürfen Sie gern bei den Verantwortlichen, oder auch bei Ihrer Vertrauensperson anbringen, sodass wir uns um Ihre Anliegen kümmern können. Hier haben Sie natürlich die Wahl.

Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie Teil des Teams sind und blicken voller Stolz auf die in den vergangenen Monaten gemeinsam gegangenen großen Schritte, gleichzeitig sehen wir entschlossen mit voller Begeisterung und höchstem Respekt für unser Team auch überzeugt positiv in die Zukunft.