14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt schon Leute!!! Ich habe da selber ein paar Jahre gearbeitet, das ist nicht so schlecht wie es hier steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte seine Freiheit. Keiner hat angerufen oder gehetzt, dass man zu langsam ist. Man musste natürlich seine Arbeit fertigkriegen. Es gab damals diverse Feiern zu Weihnachten oder mal einen Grill anwerfen. Es wurde auch mal ein Feierabend-Bier getrunken.(aber nur Freitags)
Auch Arzttermine, die ich frühzeitig angemeldet hatte, wurden mir ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Fehler war, dass man langjährige Mitarbeiter übergangen hat. Der Fehler war zu meiner Zeit fatal. Es sind mehrere Mitarbeiter gegangen, was natürlich nicht besonders gut ist. Ob die Geschäftsleitung diesen Fehler bereut hat, kann ich nicht beurteilen. Ich für meinen Teil habe meine ganz eigenen Schlüsse aus dem ganzen gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten kommt man gut zurecht
Image
Zu meiner Zeit war der Name in Greven ganz hoch im Kurs. Ich denke das die Angestellten (auch das Büro hatte da ihren Anteil) einen guten Job gemacht haben. Ich kann nicht sagen, wer hier dem Unternehmen schaden möchte, aber man sollte sich ein bisschen zurückhalten. Wenn alles so schlecht war wie hier beschrieben, dann frage ich, warum der Angestellte dann geblieben ist und nicht sofort wieder gegangen ist??
(Ist eine Denksportaufgabe für den einen oder anderen Ex-Angestellten)
Ich würde mir für neuere Bewertungen wünschen, dass diese mal ihre Beschäftigungszeit bei der Firma noch einmal Revue passieren lassen und dann die Bewertung schreiben.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man Überall. Wer sich als Fahrer einen Job sucht weiß das es nicht immer Pünktlich geht. Das ist ein Saisongeschäft.
Karriere/Weiterbildung
Was will man Weiterbilden. Ich konnte meinen ADR, Führerschein, Eintrag 95,Fahrsicherheitstraining usw. Man ist Fahrer. Die Büroleute wurden bei ihrer Weiterbildung auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wurden zu meiner Zeit die Fehler gemacht. Heute kann ich keine Angaben dazu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit ich das Beurteilen kann in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das hier das Problem begraben ist. Jeder meint er ist der Held. Ohne mich geht nichts, die können zu machen wenn ich gehe. Jau genauso seht ihr aus. Das nennt man Selbstüberschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin immer ganz gut klargekommen. Ich veruche aber immer mit allen zurecht zu kommen. Macht das Leben irgentwie leichter.
Vorgesetztenverhalten
Naja geht mal woanders Arbeiten dann wisst ihr was geht.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas defekt war wurde umgehend eine Werkstatt aufgesucht. Sachen die man erneuern musste wurden bestellt.
Kommunikation
Die war immer gut. Es wurde immer gefragt ob man noch was erledigen kann.
Gleichberechtigung
Da hat man zu meiner Zeit der Beschäftigung den einen oder anderen Fehler gemacht. Sonst wäre ich heute noch da.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Endkunden gefahren, mir hat das immer Spaß gemacht. Die haben immer was zu erzählen. Manche hatten auch schon mal Kaffee und Kuchen bereit stehen.
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Ungerecht und auf lange Sicht schadet es meiner Gesundheit. Sehr schwere Arbeit bei allen Wetterlagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Fahrer bekommt mehr Lohn als alte Fahrer??? Was ist falsch
Verbesserungsvorschläge
Bin wieder in alten Job. Nicht immer meckern. Fahrer ist nicht immer schuld.
Arbeitsatmosphäre
Fair ist hier keiner
Image
Weiß nicht
Work-Life-Balance
Erst konto von Chef, dann Kunde dann fahrer
Karriere/Weiterbildung
Nix. Nur Module
Gehalt/Sozialleistungen
Viel harte Arbeit wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Das geht bei manchen
Umgang mit älteren Kollegen
Bischen
Vorgesetztenverhalten
Schuld ist immer fahrer
Arbeitsbedingungen
Gute lkw
Kommunikation
Immer der Fahrer der Doofe
Gleichberechtigung
Nix
Interessante Aufgaben
Kalt nass und viel Staub in Lunge
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War nicht mein Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich Brötchen und Kaffee zu vergünstigten Preisen holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geregelte Arbeitszeit. Man hat keine Möglichkeit seine Freizeit zu planen. Manchmal hat man um 14 Uhr Schluss, nächsten Tag wird es dann 20 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine Arbeit vorhanden ist muss man Urlaub nehmen. Als die Sommerferien angefangen sind hatte ich keine Urlaubstage mehr. Ich habe Kinder, das geht so nicht.
Image
Ist nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Das geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das gemacht was sein muss
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders wird deutlich mehr gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zurecht gekommen
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung
Kommunikation
Wird nicht gemacht
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Manchmal
Arbeitsatmosphäre
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Wurde entlassen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn Kinder krank sind ist immer stress
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Gleichberechtigung
Nicht bei Angestellten
Interessante Aufgaben
Verkauf an Endkunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Unmögliche Praktiken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss sich um einen Ersatz kümmern wenn man Urlaub macht. Nicht der Mitarbeiter bekommt an den Tagen Urlaub wo man für Ersatz gesorgt hat
Arbeitsatmosphäre
Naja
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit einigen besser und mit anderen schlechter
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng
Kommunikation
Wenn jemand was von einem möchte
Interessante Aufgaben
Das weiß man ja vorher
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Etwas über Mindestlohn ist hier schon sehr gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Aggressiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nichts für mich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war nur ein paar Monate dort, das reichte mir aber auch.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, immer ist man zu langsam
Image
Aussen ist Glanz innerhalb rostet es
Work-Life-Balance
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
War so gut wie alleine
Vorgesetztenverhalten
Sage ich nicht
Kommunikation
Das ist zu machen fertig
Gleichberechtigung
Keine Spur
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Ich schliesse mich zu 100 % meinen Vorrednern an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle LKW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun der Rest
Verbesserungsvorschläge
Einen Kursus in Mitarbeiteführung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
In der Zeit meiner Beschäftigung sind ein paar Mitarbeiter gegangen, sagt wohl alles
Work-Life-Balance
Nein, erst die Tankstellen beliefern.
Karriere/Weiterbildung
Module und ADR das war es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist naja, aber Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Da stellt sich die frage,welche Mitarbeiter sind noch da???
Umgang mit älteren Kollegen
jeder macht seins
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen trifft die Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Im Aufenthaltsraum regnet es rein
Gleichberechtigung
Geschätzt wird keiner
Interessante Aufgaben
Die guten Touren gehen zum Spediteur, die mit viel arbeit kriegt der Angestellte.
Kommunikation
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Es wurde einfach zu schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man gehen. Angestellte mit denen eine Zusammenarbeit nicht möglich ist, werden weiter Beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Warum Kündigen die Mitarbeiter??? Es wird ja nicht immer am Mitarbeiter liegen. Es wäre eventuell einmal angebracht sein eigenes Verhalten zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nichts richtig machen.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Die Kunden fragen auch warum schon wieder ein neuer Fahrer zur Belieferung kommt.
Work-Life-Balance
Da wird der Urlaub abgelehnt, weil ein anderer Urlaub hat, mit dem man aber nichts zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Da ist nichts zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Pünktlich. Die Mitarbeiter die neu in der Firma beschäftigt sind werden aber besser Entlohnt als Langzeitbeschäftigte. Was zur folge hat: Es gibt keine Langzeitbeschäftigten mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden vergrault, und verlassen die Firma. Neue Mitarbeiter sind an einer zusammenarbeit nicht Intressiert.
Beispiel: Ich rufe an: Kannst du bitte das und das noch erledigen??
Antwort: Nein
Geschäftsleitung ruft danach bei gleichem Mitarbeiter an: Gleiche Aufgabe.
Antwort: Aber sicher doch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen keine fehler. Der Fehler ist der Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Das geht schon in Ordnung
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Die wird hier nicht Praktiziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenn man es nicht erlebt hat, Glaubt man es nich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix deshalb hab ich gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima??? Was ist das???
Image
war wohl mal
Work-Life-Balance
Erst kommt die Firma und sonst nix
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
immer mär arbeiten aber keine lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die frage stellt sich nicht
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen
Umgang mit älteren Kollegen
die haben fast alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben oder auch nich
Arbeitsbedingungen
Alles voll Staub und keine Absaugung
Kommunikation
Nur Druck Druck Druck
Gleichberechtigung
neee
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ahlert Junior durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden Ahlert Junior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ahlert Junior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.