3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man noch etwas bewegen. Schallschutz ist abwechslungsreich und macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die immer unzufrieden sind
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima. Die Geschäfsleitung ist bemüht mit Sommerfest und Grillabenden dies zu unterstützen.
Image
Aich & Co hat einen sehr guten Namen bei den Kunden.
Die Schallschutzkonstruktionen die wir bauen genießen hohes Ansehen. Die hohe Motivation der Kollegen schlägt sich halt in der Qualität nieder. Viele Stammkunden über Jahrzehnte.
Work-Life-Balance
Wie üblich im Projektgeschäft fällt die Arbeit halt unregelmäßig an. Wer einen Beamtenjob sucht von 8-17 Uhr ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Es werden betriebliche Fortbildungen geboten.
Wer was kann und will kommt weiter. Durch das Wachstum werden immer wieder neue Stellen geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Na klar könnte mehr sein. Aber faire Bezahlung durch die Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung überall.
Altmetall und Sondermüll werden fachmännisch entsorgt.
Menschen mit und ohne Handicap arbeiten gleichberechtigt zusammen. Keine Probleme. Kein Mobbing, keine Diskriminierung.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Es wird viel gelacht aber auch viel geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Silver-Ager sind hier voll integrier. Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Tür zu den Geschäftsführern steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade die High Tech Bude. Aber es man fühlt sich wohl und eigentlich fehlt es an nichts.
Kommunikation
Soweit ganz gut. Die IT lässt zu wünschen übrig. Aber das soll abgestellt werden.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu klagen. Es gibt einen Gleichberechtigungsbeauftragten, der seine Arbeit ernst nimmt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte kommen quer durch die Industrie und quer durchs Land. Von den großen Automobilherstellern bis hin zu den regionalen Technikgrößen wie MTU oder ZF.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreicher Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aich durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.