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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt, nette Kollegen
Die Gemeinschaftswäsche ollte durch persönliche Wäsche ersetzt werden
Ich war in Test- und Impfstationen tätig, da sie die Atmosphäre nicht so toll wie in einem Büro
Dienstplanwünsche wurden meist berücksichtigt
Es gab online Einweisungen und dann Praxis Unterweisungen
Die Bezahlung war sehr gut
Ich fühlte mich gut aufgehoben unter allen Kolleginnen und Kollegen
Die Arbeit am Flughafen München ist sehr reizvoll
Es gibt so viele Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen. Ich habe als Servicemitarbeiter angefangen und viel über Flughafen- und andere Dienstleistungen gelernt. Dann, nach einem Jahr, wurde ich zum Disponenten mit einem sehr attraktiven Gehalt und mehr Unternehmensvorteilen befördert.
Es ist einfach, Ihre Work-Life-Balance anzupassen
sehr hilfreich und es gibt viel zu lernen
Tolles Gehalt, das alle sechs Monate steigt, inklusive Weihnachtsgeld und vielen anderen Unternehmensvorteilen.
sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Sehr hilfreich, vor allem mit ihren Erfahrungen, es hilft, viel und einfach zu lernen
Es ist sehr freundlich und motivierend
sehr international und großartig
Möglichkeit, verschiedene Sprachen zu sprechen, insbesondere Deutsch und Englisch
Am Flughafen München haben Sie die gleichen Rechte wie alle anderen auch. Das Unternehmen gibt Ihnen Autorität und hat Sie dafür geschult
Hilfe für Menschen mit eingeschränkter Mobilität am Flughafen München. die ganze Welt an einem Ort treffen. es ist sehr interessant
Familiäre Firma, Jahresdienstplan, gutes Gehalt
Bessere Kommunikation mit dem Personal, bessere Wachräume schaffen, Weihnachtsgeld/13. Gehalt
Vergabe interessanter Stellen nach unklaren Kriterien
Stellenausschreibung fur alle transparent gestalten
Freundlichkeit, Toleranz
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Alles bestens, nix auszusetzen
Die Mitarbeiter die nicht zu dieser Führung+Friends Zirkus Sache gehören. Die werden zwar sehr vernachlässigt aber die sind die Stütze dieses Unternehmens. Die meisten haben meinen Respekt das sie sich soetwas solange gefallen lassen. Früher oder später wird das aber alles zusammenbrechen wenn sich nix ändert
Führung + Friends, Die Typen im Führungsdienst die die Mädels mit versprechen und kleineren Führungspositionen locken um sie ins Bett zu bekommen.
Leuten mit Erfahrung an die Stellen setzten die Erfahrung brauchen, keine Kinder die kein Bock auf Arbeit haben. Ganz wichtig wäre es auch endlich dieses Führung und friends vs. Normale Mitarbeiter abschaffen. Insgesamt diese Vetternwirtschaft beenden.
Man schuftet wie ein Tier und sieht die Führungsebene und ihre Verbündeten beim nix tun. Und dann bekommen die auch noch Prämien für ihre „schwere“ Arbeit.
Rufen täglich 5x an und fragen ob man einspringen kann. Aber auf eine Vorwurfsvolle Art - als wäre es meine Pflicht die freien Schichten zu besetzten. Dann sollen halt mal die Hand voll fast noch jugendlichen Angestellten die seid Covid in Führungspositionen geworfen werden arbeiten.
Hier ist es auch wieder so das die Freunde und vorallem die Liebhaber/innen der Jungen Führungskräfte alles dürfen und auch schon kleinere Führungpositionen bekommen. Dazu kommt das die Liebhaber/innen nicht mal wirklich arbeiten müssen, sie werden während ihres Dienstes einfach überall hin mitgenommen egal ob zum Essen oder einkaufen usw.
Man ist nur etwas in dieser Firma wenn man mit der Führungsebene befreundet ist.
Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind werden wie Schmutz behandelt, Hauptsache die jüngeren die sich einschleimen bekommen mit 20-26 Jahren Führungsdienst stellen obwohl sie erst 2-3 Jahre in der Firma sind.
Unverschämt
Nicht möglich. Außer man gehört zum Bekanntenkreis der Führungsebene.
Früher war die AAU ein Arbeitgeber, auf den man stolz sein konnte. Leider ist daraus ein wirtschaftlich hypermotivierter Betrieb geworden, für das die Mitarbeiter nichts mehr zählen. Wenn man möchte, dass die Mitarbeiter für eine Firma einstehen, muss man dies ebenfalls auch für die Mitarbeiter tun.
Leider kann man keine Minussterne geben.
Wenn man funktioniert wird man gehyped, aber wehe, wenn nicht
Dauerhafte Überstunden und kaum Freizeit wird fast schon vorausgesetzt
Die Frustration im Unternehmen ist hoch Frauenfeindliche/Sexistische teils rechtsradikale Aussage einiger Kollegen werden von den Schichtführer/Führungsebene heruntergespielt und nicht ernst gebommen. Gesetzliche Ruhezeiten oft ein Fremdwort, Hauptsache die Autos und der die Rubel rollen.
Dank einer grandiosen PR Abteilung und regelmäßigen Hochglanz Presseauftritte. Ist das Image nach Außen bestens. Wenn man nach Innen schaut und die Hintergründe kennt sieht es ganz anders aus. Es wird vertuscht und beschönigt was das Zeug hält. Kollegen welche eine Personalrat gründen wollten wurden herausgeekelt/Mundtot gemacht.
Fehlanzeige, damit kein Ausfall entsteht werden Überstunden fernab von jeglichen Rechtsgrundlagen angeordnet. Die Ruhezeiten werden regelhaft nicht eingehalten.
Rettungsdiensttypisch, vor Allem für RS kaum/keine Aufstiegsmöglichkeiten
Abgesehen von einigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt gut, war aber auch schon deutlich besser.
Siebe erster Kommentar
Seit Corona nochmals unpersönlicher geworden, die Wachleiter sind bessere Hausmeister und haben durch die zu flachen Strukturen so gut wie nichts zu melden.
Gehalt für RS im örtlichen Vergleich unterirdisch. Im Vergleich zum TvÖD bis zu 400€ weniger.
Sexismus/Relativierung von sexueller Gewalt und Rechtsradikale Aussagen werden hingenommen.
Nebenamtliche Mitarbeiter werden vergöttert, während die Hauptamtlichen Mitarbeiter meist nur Lückenbüßer sind.
Der Job im Rettungsdienst ist abwechslungsreich und vielfältig, dies ist jedoch im gesamten Berufsbild der Fall und unabhängig vom Unternehmen
Es ist ganz schlimm es ist wie im Kindergarten Vogesetzt (18J) alt von der Schule absolut keine erfahrung die null erfahrungen haben kein Still oder führung nur wer Beziehungen hat führt sich auf als währ das Personal nichts wert das Personal ist das Kaptal einer Firma davon hat die Fa. Aicher noch nie was gehört diese haben kein Personal die Qulifiziert ist Personal zu führen es ist wirklich eine Katastrophe am besten ist es dort nicht zu Arbeiten ich Rate jeden davon ab ich kann nur warnen um sich nicht zu ärgern fangt ja nicht dort an.
So verdient kununu Geld.