183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit 15 Jahren hier beschäftigt und wer möchte kann hier alles erreichen.
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Air Liquide gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als energieintensives Unternehmen könnten mehr Maßnahmen zur eigen Stromerzeugung wahrgenommen werden. (z.B. PV auf die Dächer)
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere ältere Kollegen werden als Experten wahrgenommen und geschätzt.
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensgröße gehen Good News manchmal verloren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns, dass wir hinsichtlich unserer Gehälter/ Sozialleistungen und in den Punkten Gleichberechtigung, Work-Life-Balance, Umwelt-/ Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und im Umgang mit älteren Kollegen von Ihnen eine positive Bewertung erhalten haben.
Schade, dass wir Sie in den anderen Punkten nicht mehr überzeugen konnten. Gerade hinsichtlich des Vorgesetztenverhalten kann ich nur betonen, dass wir ein Mal pro Jahr eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, bei welcher jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seinen Vorgesetzten in verschiedenen Aspekten zu bewerten. Wir sind jederzeit zu einem konstruktiven Austausch bereit. Melden Sie sich bei uns - selbstverständlich auch anonym.
Alles gute und viele Grüße Luisa Rayak
Ehemaliger Mitarbeiter in der Produktion Ludwigshafen
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Air Liquide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen soziale Leistungen sind auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Probleme unter den Tisch gekehrt werden. Das die Personalabteilung immer nur im Sinne der Geschäftsleitung agiert. Meiner Meinung nach ist eine Personalabteilung auch für ihre Mitarbeiter zuständig und nicht gegen Sie. Es wird einfach am falschen Platz gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte viel mehr erreichen Wenn Sie Missstände ausräumen würde sich um Ihre Mitarbeiter kümmern würde und nicht nur sich hinter ihre Vorgesetzte stellen würde. Arbeit muss Spaß machen und zufrieden Mitarbeiter bringen mehr Leistung. Ich denke das wissen sie alles schon. Ich war 25 Jahre in dem Unternehmen es wird zu wenig an den Problemen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter werden klein gehalten. Einmal Blaumann immer Blaumann. Finde ich schade das der Ruf Air Liquide durch Vorgesetzte schlecht gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert Energie könnte gezielt eingespart werden. Sehr Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Als Abfüller und Verlader hast du keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen werden verunsichert Bzw eingeschüchtert . Es wird nicht gerne gesehen freunschaftliche Beziehungen mit seine Kollegen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf das Abstellgleis geschoben. Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert werden in vielen Sachen ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren gegen die Prinzipien der Air Liquide . Es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen. Schwerbehinderte Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Ein einseitiges Verhältnis. Es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen. ( Nasenfaktor)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns, dass wir hinsichtlich unserer Gehälter/ Sozialleistungen von Ihnen eine positive Bewertung erhalten haben.
In der Personalabteilung pflegen wir stets ein konstruktives Verhältnis mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sollte dies bei Ihnen nicht so rüber gekommen sein, tut uns das sehr leid. Wir sind jederzeit zu einem konstruktiven - selbstverständlich auch anonymen - Dialog bereit.
Alles gute und viele Grüße Luisa Rayak
Könnte fast nicht besser sein!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen!
Work-Life-Balance
Alles top!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein 4-er Team und verstehen uns sehr gut.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße Luisa Rayak
Stabiles Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht momentan aufgrund von vielen kleinen Faktoren eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, dies spiegelt sich meiner Meinung nach auch in häufigeren Kurzerkrankungen wieder. Fälle von von langfristigem Ausfall aufgrund zu hoher Arbeitsbelastung sind mir auch 2 fälle bekannt.
Image
Keine Werbung, Unternehmen sehr unbekannt. Gerade als ein big Player mit relativ vielen Mitarbeitern in Krefeld und Düsseldorf sollte man bekannter sein. Man kann nicht mal eine Jugendmannschaft im fußball sponsorn oder ähnliches, traurig
Work-Life-Balance
Tarifgemäß viel Urlaub, Überstunden werden abgegolten (nicht in AT), Kernarbeitszeit und Gleitzeit vorhanden. Homeoffice kann 2 tage die woche genutzt werden, wenn nötig ist man hier aber auch Flexibel. Ein bekannter in dem jmd von seinem Vorgesetzten gefragt wurde ob er nicht auf seine Elternzeit verzichten kann, und dafür seinen Urlaub nehmen soll... NO GO! Wurde des öfteren schon bzgl Urlaubsverschiebung angesprochen. Bei (wichtigen) Terminen wird eine Teilnahme trotz Urlaub erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt dank des Tarifes, AT lohnst sich ab bestimmten AT Level. Leider kein jährlicher Bonus (wie normalerweise in der Chemiebranche üblich) noch der Corona Bonus werden ausgezahlt. Corporate Benefits sind relativ unbrauchbar, da immer günstiger im internet gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der fünf Hauptziele ist verringerung des Foot prints!!! zum anderen aber die eigene Flotte nicht mit Wasserstoff!!! oder E Fahrzeugen ausstatten ist ein witz
Kollegenzusammenhalt
Leider leidet der Kollegenzusammenhalt an relativ schlechten Arbeitsatmosphäre. Sonderregelungen für manche Mitarbeiter und Bevorzugung von Kollegen belastet zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Fall der Diskriminierung bekannt, Altersfreizeit wird generell gewährt (tariflich)
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, teilweise leider auch persönlich. Vor allem bei perspektivenwechsel in form von neuer Stelle.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Großraumbüro mit hoher lautstärke und ohne Klimaanlage im Sommer eher suboptimal. Technisch mit Firmenmobiltelefon und neuen Laptops sowie ggfs. Tablets auf neuestem stand.
Kommunikation
Leider werden diese Informationen nur bis zu einer gewissen Managementebene weiter gegeben. Die geheimnistuerei auch bei Stellenwechsel oder neubesetzung ist lächerlich.
Gleichberechtigung
Kein Fall der Diskriminierung bekannt, Viele weibliche Führungsmitarbeiter
Interessante Aufgaben
Man hat keinen bis kaum Einfluss auf seine Arbeitsbelastung (gemäß beschreibung " Interessante Aufgaben"). Feld der Gasechemie sehr Interessant, vor allem Thema Wasserstoff, electrlyse, Mobilität etc.
es freut uns, dass Sie einige Themen (u.a. Work-Life-Balance, Gehalt, den Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung) als sehr positiv betrachten und wir hier überzeugen können.
Auf zwei Aspekte würde ich gerne etwas näher eingehen:
1) Kommunikation: Wir führen ein Mal pro Jahr eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch, bei welcher jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seinen Vorgesetzten in verschiedenen Aspekten zu bewerten. Es gibt per Prozess sogenannte Close the Loop Meetings, in denen die größten Baustellen gemeinsam angegangen werden sollen. Falls die Umsetzung gerade hinsichtlich des Punktes Kommunikation in Ihrer Abteilung nicht erfolgreich stattgefunden hat, sind wir jederzeit zu einem konstruktiven Austausch bereit. Melden Sie sich bei uns (gerne auch anonym). 2) Image: Wir sind stetig bemüht zu unseren Kunden und Auftraggebern ein gutes Verhältnis zu pflegen. Wir sponsern zwar noch keine Fußballmannschaften, dafür haben wir aktuell aber andere nennenswerte Partner und sind auch im Bereich des Campus-Managements sehr aktiv. Falls Sie einen konkreten Verbesserungsvorschlag haben, können Sie auch damit gerne auf uns zukommen. Wir sind jederzeit offen für neue Vorschläge und Ideen.
Auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Viele Grüße Luisa Rayak
Für viele unbekannt -dennoch starker Arbeitgeber!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den Themen Kommunikation arbeiten.
Image
Innerhalb der Branche sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Großer Konzern, daher viele Möglichkeiten zum Jobwechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Anbindung an Tarifvertrag daher überdurchschnittlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Außerhalb hilft man so gut wie man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die sich auch intern weiterentwickeln können oder eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Älteres Bürogebäude, neue Laptops.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben und es gibt immer etwas Neues zu lernen.
vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich wohl fühlen. Am Thema "Bürogebäude" arbeiten wir ja gerade aktiv - ich bin gespannt, ob wir Ihre Bewertung dann sogar noch toppen können :)
Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße, Daniel Schmitz Recruiter
Air Liquide Deutschland GmbH, solider Arbeit in der Krise mit Ecken und Kanten.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona ist vorbildlich und es wird alles dafür getan, gesund zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mitarbeiter Umfragen auf Kritikpunkte mehr eingehen und auch zeitnah an Lösungen oder alternativen Arbeiten. Andernfalls kann man sich den Aufwand der Umfragen auch sparen.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice auf andere Standorte als direkt zu Hause arbeiten zu müssen ausweiten, gern auch im Ausland für einen definierten Zeitraum innerhalb Europas.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team an aber allgemein ist die Arbeitsatmosphäre bei Air Liquide gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Home Office ist vorhanden, aber aktuell nur in 3x Standorte / 2x HO Tage in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es hat sich die letzten 10 Jahre viel getan und man kann sich auch weitab der Zentrale eine Karriere aufbauen, aber noch immer stehen nicht alle Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird weitestgehend eine offen DU Kommunikation gelebt.
Kommunikation
Trotz vieler Bemühung ist hier noch viel Luft nach oben. Egal ob es dabei um Kunden oder um Mitarbeiter geht.
vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie viele Dinge so positiv betrachten. Auch, dass die Bemühungen des "Dauerthemas Kommunikation" erste sichtbare Früchte tragen, lässt hoffen. Auch wenn es hier sicher immer etwas zu verbessern gibt :)
Bei zwei anderen Punkten möchte ich konkret nachhaken: 1. Das Follow-Up zu unserer Mitarbeiterbefragung ist eigentlich strikt geregelt. Es gibt per Prozess Close the Loop Meetings, in denen die größten Baustellen gemeinsam angegangen werden sollen. Inklusive nachfolgender Schritte in der Umsetzung. Wenn dies in Ihrer Abteilung nicht erfolgt ist, sollten wir schauen, an welcher Stelle der Prozess ins Stocken geraten ist.
2. Das Thema Mobile Work im Ausland finde ich per se nicht unspannend, bedarf aber sicher einiger Überlegung und Vorbereitung. Außerdem müssten wir gewährleisten, dass ein solches Modell den meisten Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden kann, um niemanden zu benachteiligen.
Gerne würde ich mich insbesondere zu den beiden genannten Punkten mit Ihnen konkreter Austauschen. Kommen Sie gerne per Mail, oder per Telefon auf mich zu!
Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße, Daniel Schmitz Recruiter
Air Liquide Deutschland Ein guter, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einzelnen Kritikpunkten.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Air Liquide in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr offen gelebte Kultur, die stetigen Verbesserungen und die herangehensweise an Problemen (jeder hilft jedem) sorgen für eine gute Atmosphäre und ein Gefühl des "Ich kann etwas bewirken".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- sowie Weiterentwicklungen hängen stark vom eigenen Vorgesetzten ab, sowie vom Standort (je nachdem welches Ziel man verfolgt).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollten verbessert werden. Ebenfalls die Karriereentwicklung / Kommunikation mit der HR Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Feedback des Vorgesetzten sind abhängig vom selbigen. Auf eine vertrauensvolle Atmosphäre, sowie Gleichberechtigung wird sehr geachtet.
Work-Life-Balance
Generell gut. Wenn man mehr Aufgaben übernehmen möchte, ist das fast immer möglich. Damit kann man bedingt selbst für seine Work-Life Balance sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch bedarf es der Unterstützung des Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sowie Vergütung allgemein überdurchschnittlich. Es gibt auch zusätzliche Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Air Liquide hat sich hohe Ziele zur Erreichung der Umweltziele gesetzt und entwickelt/unterstützt unter anderem neue Wasserstofftechnologien.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team. Generell versucht jeder zu Untersützte, wenn Hilfe gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Jedoch sind alle Führungskräfte durch entsprechende Feedbackgespräche und -bewertungen daran interessiert sich stets zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Großraumbüros recht hoch. Technik ist auf hohem Niveau, jedoch sind die Büroräume je nach Standort unterschiedlich gut ausgestattet mit den Büromöbel (Flexible Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, etc.).
Kommunikation
Infoveranstaltungen, generelle Meetings zum aktuellen Stand, sowie weiteren Ausblick finden regelmäßig statt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist jedoch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Bereich einfach bis fordernd. Jedoch ist die Arbeitsbelastung allgemein recht hoch und teilweise nicht gut verteilt. Es besteht häufig die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben wahrnehmen zu können.
vielen Dank für die Bewertung und die umfangreichen Kommentare.
Wie Sie wissen, bezieht Air Liquide zum Jahresende 2023 neue Räumlichkeiten im The Oval in Düsseldorf. Hier wollen wir neue, kollaborative Raumkonzepte umsetzen, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern. Wir hoffen, dass wir damit sehr viel agiler agieren und Wege zwischen Entscheidungen verkürzen können. Insbesondere legen wir hier auch Wert auf eine moderne Büroausstattung, die Möglichkeiten sowohl zum konzentrierten, als auch zum gemeinsamen Arbeiten bietet.
Wir hoffen, dass sich dies auch auf die Bindung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auswirkt und hier auf kurzem Dienstweg und gemeinsam entsprechende Optionen zur Weiterbildung oder -Entwicklung getroffen werden können. Die Kollegen von Talent Development sind dann nicht mehr weit entfernt und helfen gerne.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Kritik haben: Ich habe immer ein offenes Ohr. Kommen Sie gerne auf mich zu!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße, Daniel Schmitz Recruiter
Solider Arbeitgeber, der gerade jungen Talenten viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.
- Mehr Wertschätzung - Mehr Fokus auf die work-life-balance
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Leider macht Air Liquide zu wenig Werbung. Sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Leider Überlastung bei Alle Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat und hier zeigt was sie/er kann, hat sehr gute Karrieremöglichkeiten. Auch Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif, AT Einstieg unattraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade mit Blick auf Energiewende in Deutschland ein großes Thema, das mehr und mehr in den Vordergrund drängt
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht so. Insgs ist die Stimmung aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Fairness und Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu meckern. Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Standartmäßig eingerichteter Arbeitsplatz, mit vollkommen ausreichend guter IT. Große Bildschirme.
Kommunikation
Gerade die Unternehmenskommunikation hat sich super entwickelt.
Gleichberechtigung
Absolut, und das ist auch gut so.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Projekte, in denen man sich einbringen kann. Das bringt schon die Vielfalt der Anwendungs- und Produktpalette mit sich.
besten Dank für die ausführliche und ehrliche Bewertung und Ihre Empfehlung.
Zum Thema Image bzw. Bekanntheitsgrad der Air Liquide kann ich nur sagen: Sie rennen bei mir offene Türen ein :) Es ist wohl ein Fluch des B2B-Unternehmens, dass wir nur in unserer Sparte wirklich bekannt sind. Wir versuchen, insbesondere in unseren strategischen Kernthemen Energy Transition und Mobilitätswende aktiv dagegen zu steuern - bis hier ein wirklicher Impact ankommt, wird allerdings sicher noch einige Zeit vergehen.
Zum Thema Work-Life-Balance und Überlastung der Kollegen würde ich gerne in einen konstruktiven Austausch mit Ihnen gehen: Grundsätzlich kann es in Hochzeiten immer wieder zu Arbeitsspitzen kommen, die eine gewisse Mehrarbeit mit sich bringt. Sollte sich das allerdings langfristig manifestieren, müssen wir aktiv werden.
Hier bin ich auf Ihr Sparring angewiesen: Kommen Sie gerne per Mail, per Telefon oder vor Ort in Düsseldorf auf mich zu!
Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße, Daniel Schmitz Recruiter
Super Arbeitgeber. Zukunftsorientiertes Unternehmen. Nachhaltig. Ethisch
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Air Liquide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balance zwischen Innovation und Tradition. Das Unternehmen ist immer wieder in der Lage sich selbst neu zu erfinden. Sehr stark Compliance getrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Verbesserungsmöglichkeiten findet man in jedem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege finden
Arbeitsatmosphäre
Kollegial. Ethisch. Respektvoll. Innovativ
Work-Life-Balance
Durch Krisen strapaziert (Covid, Energiepreise…)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegialität. Vertrauensvoll
Vorgesetztenverhalten
Eine Stärke, die auch bei der letzten Befragung sehr gut abgeschnitten hat
Interessante Aufgaben
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIR LIQUIDE Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 84% der Bewertenden würden AIR LIQUIDE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIR LIQUIDE Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.