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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man merkt wie gerne die Menschen dort arbeiten

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut gar nichts. Das Gespräch war freundlich und trotzdem (positiv) fordernd. Hätte ich nicht schon etwas anderes in Aussicht gehabt. wäre ich sofort zum zweiten Vorstellungsgespräch gekommen.

Bewerbungsfragen

  • Alle Gesprächsteilnehmer haben einfach im Gespräch erzählt wer er/sie ist.
  • Normales echtes Gespräch über den Lebenslauf - es wurde einfach Interesse an meiner Person gezeigt.
  • Es wurde viel wert gelegt auf fachliches Wissen und Fremdsprachen-Können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkomplizierter Prozess, nettes Team und spannende Themen

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Informatives und lockeres Bewerbungsgespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior C# .Net Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess läuft sehr zügig und locker von statten. Nach der Bewerbung, bekam ich nach etwa 1 Woche eine Zusage zu einem persönlichen Gespräch.

Im Gespräch wurde das Unternehmen zu erst vorgestellt (finde ich sehr gut, da es die Aufregung minderte), woraufhin ich mich selber frei vorgestellt habe. Zwischen den üblichen Fragen: Stärken, Schwächen, persönliche Einschätzung, warum gerade dieser Werdegang, wo man sich in der Zukunft sieht und wo man der beste sein möchte, schob sich etwas Smalltalk und somit entstand eine sehr gut Gesprächsatmosphäre.

Nach dem Gespräch wurde ein Praxistest (Pair Programming) durchgeführt, welcher auch trotz fehlendem Fachwissen zu keinem sofortigen K/O Kriterium wurde, stattdessen wurde erklärt wie es funktioniert.

Ich kann mir gut vorstellen, dass die AIT GmbH & Co. KG durch ihr junges und ambitioniertes Team und ihrer Unternehmenskultur einen guten Arbeitgeber, zu mindestens bis zum Bewerbungsgespräch (weiter kam ich noch nicht), darstellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von AIT GmbH & Co. KG

DANKE für das positive Feedback.

Super Bewerbungsgespräch bei einer sehr interessanten und innovativen Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach der Bewerbung sehr schnell einen Termin für ein persönliches Gespräch erhalten. Das Gespräch war sehr informativ und in einer angenehmen Atmosphäre. Neben dem persönlichen Gespräch wurden Online-Tests in C# und Scrum durchgeführt, bei welchen es aber mehr um den aktuellen Wissenstand, als um ein K.o.-Kriterium im Rahmen der Bewerbung ging. Zudem haben ich gemeinsam mit einem Mitarbeiter der AIT eine Programmieraufgabe in Pair-Programming bearbeitet, was mir sehr viel Spaß gemacht hat. Auch hier ging es mehr darum die Vorgehensweise und das allgemeine Programmierverständnis in Erfahrung zu bringen, als den Bewerber wegen fehlenden Kenntnissen in den Programmiersprachen ausscheiden zu lassen. Ich fühlte mich als Bewerber sehr wertgeschätzt. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen um den Bewerber richtig kennenzulernen und einen umfassenden Eindruck zu bekommen. Rund um war es ein sehr angenehmer Tag bei der AIT, an welchem ich super Eindrücke über die Firma und deren Unternhemenskultur sammeln konnte. Zudem ging der gesamte Bewerbungsprozess sehr schnell von statten.

Bewerbungsfragen

  • Wo wollen Sie der beste sein (/Championsleague spielen)?
  • Welche Aufgaben fanden Sie in der Vergangenheit am spannendsten?
  • ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht geklappt

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als (Junior) Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aussagekräftigere Absagen, Bewerbungsprozess selbst war sehr angenehm

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wie soll Weiterbildung aussehen,...
  • Wo wollen Sie der beste sein (/Championsleague spielen)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess bei einer innovativen und interessanten Firma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter / Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Stärken?
  • Welche Stärken kann ich für die Firma einbringen?
  • Wie schnell kann ich produktiv für die Firma eingesetzt werden?
  • Was ist der Grund für den Wechsel?
  • Was erhoffe ich mir von einem Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr innovative Firma. Super schlankes Bewerbungsprozess. Sehr nettes und interessantes Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel nützliches Feedback

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Berater/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fragen zur Selbsteinschätzung anhand von Beispielen (z.B. Weltmeisterschaft)
Feedback zu meiner Präsentation bzw. meinem Auftreten

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen aus Sicht eines Freundes
  • Vorlesung nennen, die man gerne besucht hat/ Spaß gemacht hat
  • Vorlesung, die man nicht gut fande
  • Ausgleich zur Arbeit, Hobbies
  • Wie sind Sie zu Ihrem Bachelorthema gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell!

3,8
Bewerber/inHat sich 2015 als Allrounder beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Abwicklung vor dem ersten Interview war schnell und unkompliziert. Auch das geführte Gespräch war sehr angenehm, aufschlussreich und vor allem vielversprechend. Im Gespräch wurde versichert, dass es noch zu einem 2. Gespräch kommen wird und man sich innerhalb der nächsten 1-2 Wochen melden würde. Als nach 6 Wochen immer noch keine E-Mail kam und auch auf Rückfragen nicht reagiert wurde, habe ich die Homepage von AIT beobachtet. Die ausgeschriebene Position war dann irgendwann nicht mehr auf der Firmen-Homepage zu finden, ein Feedback zu meiner Bewerbung steht bis heute aus. Enttäuschend! Heutzutage kann man eigentlich so viel Professionalität voraussetzen, dass vor allem die Bewerber, die im persönlichen Gespräch waren, wenigstens eine Absage erhalten. Schade!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch ausbleibend

3,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet und ich werde zeitnah zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch verlief recht unkompliziert und es wurde ein sehr zügiges Ergebnis versprochen. Die Entscheidung blieb vergeblich aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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