Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung, das seinen Ursprung in Überlingen am Bodensee hat. Seit 1971 befindet sich der Hauptsitz in Osnabrück. Das Familienunternehmen wurde von Norbert Glasmeyer gegründet, der die Führungsverantwortung mittlerweile an seine beiden Söhne, Dr. Matthias Glasmeyer und Dr. Johannes-Peter Glasmeyer, weitergereicht hat. Auch weiterhin steht ihnen Norbert Glasmeyer mit seiner langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
In unserer Arbeitsgesellschaft ist es ein Wert an sich, Arbeit zu haben. Der stetige Wandel des Arbeitsmarktes stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Wir geben darauf Antworten, die berufliche Zukunft sichern. Mit entsprechenden Angeboten baut die Akademie Überlingen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft. Ganz egal, wo sie gerade stehen – Wir sind mit Kompetenz zur Stelle.
Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 40 Standorten sind für Sie vor Ort aktiv.
Wir ziehen persönliche Gespräche Telefonaten vor und pflegen einen regen Austausch miteinander. Flache Strukturen, kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne Initiative ergreifen, machen unser Unternehmen aus. Jeder ist eingeladen, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsame Feste, Zeit für Erholung sowie die körperliche und geistige Fitness jedes Einzelnen liegen uns am Herzen.
In einer motivierten und von Wertschätzung geprägten Atmosphäre bieten wir jedem die Möglichkeit, sein Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Unsere Marken Akademie Überlingen und apm stehen für das, was wir am besten können: Menschen bilden.
Die Akademie Überlingen ist einer der modernsten Bildungsträger in Deutschland. Unser Angebot reicht von Erstausbildungen über Weiterbildungen und Umschulungen bis hin zu individueller Arbeitsmarktintegration und Coaching. Auch zu spezifischen Fragestellungen und Schulungsbedarfen von Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern finden wir Lösungen. Ob Präsenzunterricht in Voll- und Teilzeit, Live-Online-Unterricht, persönliches Coaching oder Inhouse-Schulung: Wir bieten maßgeschneiderte Angebote, abgestimmt auf Kenntnisse und Wissensstand. Wir helfen dabei, Potenziale voll zu entfalten und Bildungsziele optimal zu erreichen. Dafür stehen kaufmännische, gewerblich-technische und multimediale Trainingszentren zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Wissen und Fertigkeiten nachhaltig zu vermitteln, und dafür sind wir deutschlandweit mit unseren Standorten an Ihrer Seite.
Die apm (Akademie für Pflegeberufe und Management) stellt ein bundesweites Angebot an Aus-, Fort-, und Weiterbildung für Pflegeberufe bereit. Ihre Gründung geht auf eine gemeinsame Bildungsoffensive der bpa-Landesgruppen und der Akademie Überlingen zurück. Wir bieten ein Konzept, das Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei erkennen wir frühzeitig Bedarf und Bedürfnisse in der stationären und ambulanten Pflege und stimmen unsere Inhalte darauf ab. In verschiedenen Regionen, an zahlreichen Standorten, sind wir mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren vertreten. Und auch wenn sich keiner unserer Standorte in Ihrer Nähe befinden sollte, sind unsere Angebote in Videopräsenz sowie unsere E-Learning-Plattform, der „apm E-Campus“, die flexible und ortsunabhängige Lösung für Ihre Fort- und Weiterbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Überlingen.
Offene, freundliche, kompetente und bereichsübergreifende Kommunikation. Hier ist das Team wirklich ein Team.
positive Grundeinstellung
Wir - Gefühl
Sonderurlaube für Geburtstage (Eigener & Kinder)
Teamzusammenhalt
Themenfelder
Die Möglichkeit Prozesse zu verändern/optimieren
Mir gefällt mein Job. Abwechslungsreich, Spaß und keine Langeweile
Eigenständiges Und selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Der Abstand der Geschäftsführungsebene zu den Arbeitnehmer/innen scheint unüberwindbar und die Entscheidungen bzw. Vorgaben sind eher bürokratisch statt praktisch.
Durch die Fusion sind die Wege leider länger geworden. Fragen und Bitten werden nicht beantwortet besser gesagt, diese werden einfach ausgesetzt.
Die Vergütung sowie ein paar mal diskriminierende Aussagen auf die Bekleidung der weiblichen Azubis.
Den etwas kommerzialisierten, respektlosen Umgang mit Teilnehmern und Personal. Der Mensch als Wäre.
Hier werden Mitarbeiter verheizt.
Seit meinem Start hier habe ich festgestellt, dass die Arbeitsatmosphäre äußerst familiär ist. Obwohl ich neu bin, fühle ich mich bereits stark zugehörig. Dies verdanke ich meinen Kollegen und auch der Leitung, die mir von Anfang an freundlich und unterstützend begegnet sind. Ihre Offenheit hat mir geholfen, mich schnell einzuleben.
Die Arbeitsbedingungen hier sind ebenfalls sehr zufriedenstellend. Mein Arbeitsplatz ist bestens vorbereitet und bietet mir alle notwendigen Ressourcen. Ich schätze die angenehme Arbeitsumgebung, die es mir ermöglicht, meine Aufgaben effizient ...
Ich finde der Aufnahme der neuen Kollegen sehr angenehm. Sei es mit Kollegen aus der eigenen Maßnahme, aber auch Kollegen aus anderen Maßnahmen.
Auch als junger Mensch, kann man eine große Verantwortung übernehmen und hat viele Freiheiten die arbeit mit zu gestalten. Eigene Vorschläge, werden gerne angenommen.
Aufgrund der Vielfältigkeit, leidet die Kommunikation manchmal drunter. Da könnte noch etwas optimiert werden. In Form von klaren Regelungen.
Arbeitsbedingungen sind aufgrund von einigen vorgegeben dingen, nicht immer einfach. Jedoch Unterstützen und ergänzen ...
Seit meinem ersten Tag habe ich mich in diesem Unternehmen willkommen und geschätzt gefühlt.
Die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten erhalten habe, war überwältigend. Ihre Fachkenntnisse und ihre Bereitschaft, ihr Wissen zu teilen, haben meine berufliche Entwicklung enorm vorangetrieben.
Besonders beeindruckt bin ich von der Unternehmenskultur, die auf Teamwork, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert.
Ich möchte gerne meine aufrichtige Dankbarkeit Zum Ausdruck bringen, für die ständige Unterstützung und die Möglichkeiten, die mir geboten wurden und freue mich ...
Der am besten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Freies eigenständiges Arbeiten gewünscht
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern.
Hier werden alle gleich behandelt
Frauen haben gute Chancen. Vermutlich aber auch, weil sie für ein geringeres Gehalt den Job machen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
könnte immer Besser sein, im Vergleich zu Mitbewerbern gering (Lohn)
Zahlt die Gehälter sehr pünktlich und zuverlässig. Gehälter sind (branchenüblich) nicht berauschend. Zahlt VWL. Aufgrund des Nicht-/Kaumgewährens von Vorbereitungszeit sind die Gehälter aber absolut nicht angemessen.
Unterstes Lohnniveau.
Dazu haben bereits einige andere auf dieser Plattform etwas gesagt. Man steigt auf niedrigstem Niveau ein, egal welches Alter, Qualifikation oder Berufserfahrung.
Nicht das Beste, aber auch nicht grottenschlecht. Für das Arbeitspensum mit Qualitätsanspruch jedoch viel zu gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
nichtssagende, weil kostengünstige interne Weiterbildungen
Wer sich engagiert und fragt hat gute Möglichkeiten
Eher wenig Weiterbildungschancen für Mitarbeiter.
Weiterbildung vertraglich vereinbart, wird selten umgesetzt
Immer ein offenes Ohr