31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Pausenraum
Um es auf einen einzigen Punkt herunterzubrechen:
Mit Existenzen von Menschen spielt man nicht.
Mitarbeiter sind das oberste Kapital einer Firma.
1990 liegt schon eine Weile zurück, Modernisieren der Organisation. Geschäftsführung sowie Führungskräfte sollten sich an Prozesse und Abläufe halten.
Digitalisieren von Verwaltungsaufgaben - E-Invoicing, Paperless Office, Reporting einführen
QM Themen Ernst nehmen
Markt fokussieren
Besprechungstermine für 5 und mehr Personen müssen zeitlich auch vom Geschäftsführer eingehalten werden - "ach die warten schon..." ist kein Zeichen von Führung
Anschreien ist an der Tagesordnung. Schuldige suchen wichtiger als Probleme lösen.
Kunden sind zum Wettbewerb gewandert oder auf dem Weg zum Wettbewerb.
Man versucht ein Image eines Thought Leaders aufzubauen, hat allerdings strategisch keinen Plan, was dazu gehört.
Wer alles macht, macht nichts richtig.
????
Der Porsche des Inhabers ist Hybrid.
innerhalb der Abteilung ok, nach der Bürotüre ist Vertrauen nicht vorhanden.
Es sind mehr ältere Kollegen als jüngere.
0 Sterne ist leider nicht möglich. Geschäftsführer vertraut niemanden, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus.
Laptops nur für Führungskräfte, Monitore 27 Zoll Standard ok, WiFi flächendeckend fehlt
je nach dem von wem zu wem.
Gehalt Verhandlungssache, VL wird bezahlt
es gäbe so einige, Modernisierung wird nicht gesehen. "Haben wir doch schon immer so gemacht..."
Man kann wenn man fleißig und ehrlich ist, hier alles erreichen.
Unkollegiales Verhalten ist nicht erwünscht was zu einem tollen Arbeitsklima beiträgt.
Es gibt überall Wasserspender.
Die Flexiblen Arbeitszeiten.
Man könnte mehr Homeoffice anbieten.
Ich würd prinzipiell ändern das die Kommunikation fließender wird.
Was man auch dringend ändern sollte ist, dass man sich nicht von Arbeitnehmern die gekündigt wurden (die wurden ja sicherlich nicht ohne Grund gekündigt) verunsichern lässt.
Natürlich sind die nicht mehr zufrieden wenn sie gekündigt werden, aber da muss man darüber stehen.
Die Firma hat nicht umsonst langjährige Mitarbeiter und ist stehts gewachsen.
Das finde ich wichtiger wie Meinungen von zickigen ehemaligen/gekündigten Mitarbeiter-innen.
Auch ich hätte den Betrieb nicht verlassen, wenn meine Familiäre Situation sich nicht verändert hätte.
In unserem Team und auch in allen anderen Bereichen war es immer Kollegial. Das Unternehmen hat öfters Mitarbeiterveranstaltungen was ich echt gut fande.
Fällt mir nichts ein. Es ist wirklich schwerr zu beschreiben was hier los ist. Ich würde jetzt nur manche Mitarbeiter nennen.
Siehe oben
Sich viele negative Punkte zu Herzen nehmen und nicht nur auf die Personen hören die scheinlich nahe zur GL auch Räumlich stehen. Genau diese Personen machen sehr viel kaputt da es nur darum geht für sich das beste zu haben um sich selbst zu schützen. Schade das nicht gemerkt wird wer die ehrlichen und wer die Mitarbeiter sind die ein Spiel spielen. Schade das selbst Personen aus dem Personal Mitarbeiter runter machen und wirklich schon mobben. Vermutlich wird dies Bewertung lieber gelöscht als darüber nachgedacht. Es würde auch nahe liegen das es auf andere Wegen irgendwelche Konsequenzen haben könnte. Dies wäre nicht abwägig da man mit der Wahrheit nicht klar kommt und das Image aufrecht halten möchte. Schade das man nur dieses als Wahrheit weiter geben kann.
In manchen Abteilungen gut. Hier hört es aber schon auf.
Vermutlich nicht wirklich gut.
Gibt es nur in bestimmten Abteilungen. Ist nicht möglich da man nie einen korrekten Überblick der Plus und Minus Stunden hat obwohl man Stempelt. Bitte nicht nachfragen und ansprechen. Könnte kritisch gewertet werden von Personen die dieses überwachen.
Wird vorgeschlagen. Leider bleibt es dabei. Kämpfen sollte man etwas wollen.
Sehr unterschiedlich. Von Mindestlohn bis vermutlich vorne eine 5,6 oder 7
Es wird versucht. Leider nicht mehr. Bezahlen für nichts.
In der Abteilung selbst wirklich gut. Bis auf Ausnahmen von neuen Mitarbeitern die wiederum der Personalabteilung nahe stehen. Man sollte aufpassen was man zu wehm sagt.
Ist in Ordnung. Egal ob jung oder alt. Es kann jeden treffen wenn er nicht immer ja sagt.
Ich kann nur über meinen direkten Vorgesetzten sprechen. Dieser hat sich immer positiv eingesetzt.
Gebäude neu leider nicht mehr. Wie oben erwähnt ist man oft nur ein niemand. Ich würde sagen nicht gut. Nur gut wenn man nur ja sagt und nie die Wahrheit und Probleme anspricht. Viel ohne Sinn und Verstand. Ohne jegliches Verständnis für die Realität. Viel gegeneinander und Worte verdrehen. Viele Vorwürfe und Aussagen wenn man nicht weiß was man macht sollte man es lasen. Leider von den Personen wo überhaupt kein Verständnis für das Vorgehen in der Abteilung haben.
Es wird viel besprochen. Leider immer das selbe. Es kommt zu keinen Lösungen. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen. Alles was man sagt wird gegen einen selbst verwendet und komplett verdreht an die GL weiter gegeben. Selbst gewisse Personen aus der Personalabteilung versuchen Mitarbeiter durch falsche Aussagen aus der Firma zu mobben. Leider wird nur dem Mitarbeiter gehör geschenkt der nahe an der GL ist. Es gibt immer nur eine Seite. Die Wahrheit möchte niemand hören auch nicht was Veränderungen zum positiven für die Firma bewirken könnte.
Nahestehende zur GL haben immer ein plus solange man immer ja sagt und keine Probleme anspricht. Es spielt auch keine Rolle was für ein alte man hat. Leider sind alle anderen Mitarbeiter immer mehr ein niemand. Zumindest fühlen dies viele Mitarbeiter so.
Könnten sie sein wenn man offen für Veränderungen wäre.
Pragmatische flache Hierarchien, kurze schnelle Kommunikationswege, tolles Business
Nobody‘s perfect, aber schlecht finde ich nichts.
Sollte Ausbildungsbetrieb werden
Gute Stimmung, gute Events
Sehr gut, tatsächlich aus meiner Sicht ein Hidden Champion
Passt
Sehr engagiert die Weiterbildung der Mitarbeiter zu fördern.
Leistung wird bezahlt
Wird gelebt
Wirklich gut, tolles Team
Ältere Kollegen werden wegen ihres know hows wertgeschätzt.
Wie überall, manche sind richtig gut, manche haben noch Entwicklungspotential
Außergewöhnlich gut!
Auf hohem Niveau in manchen Bereichen noch Potential vorhanden es zu verbessern.
Es wird kein Unterschied gemacht
Kurzweilig, abwechslungsreich, top!
Eher eine Haudrauf Mentalität.
Von der Führungsebene kommt nichts konstruktives, eher Beleidigungen bis hin zu Mobbing einzelner Mitarbeiter
Man versaut es sich durch teilweise eigene Unfähigkeit.
Kein Home Office.
Wer „nur“ 40 Stunden bringt arbeitet zu wenig.
Im Team gut, sonst gibt es viele Grabenkämpfe.
Was ist das?
Sehr unterschiedlich.
Produktion eher schlecht, in der Verwaltung kann man gut verhandeln.
Nix
Vieles
Der Arbeitgeber soll seine Mitarbeitern schätzen
Der Chef könnte seine Mitarbeitern besser behandeln
…
Ha!ha!
Es wird viel versprochen leider nicht umgesetzt
Ins Gesicht trauen sich weniger was sagen aber dafür hinten die Rücken fast jede.
Kein Kommentar
Kommunikation ist fremd Wort in diese Firma
Aufgaben sind schon interessant
offen und angenehm
Wünsche werden angenommen und realisiert
Viele Umwelt- und Sozialprojekte laufen im Hindergrund
Großes Interesse an der Gesundheit der Angestellten, was ich sehr positiv finde
Immer etwas spannendes, wird nie langweilig
Spannende Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten.
Lockere Atmosphäre und ein modernes neues Bürogebäude.
Tolle Mitarbeiterevents.
Sehr kollegiales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter und netter Kontakt zu allen Kollegen.
Sehr gut
Neubau mit modernen, hellen und großzügigen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Arbeitstischen.
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit
Gehalt
Profis als Führungskräfte einstellen
Miese Stimmung
Schlecht
Fremdwort
Fremdwort
Mindestlohn
Gibt es nicht
Nicht der Rede wert
Nicht vorhanden
Eintönig
Viel zu viel, aber das passt hier alles gar nicht rein. Das Wichtigste ist, dass AP viel Wert auf seine Angestellten legt. Das spürt man.
Home Office einführen, manchmal brauchen wir mehr Parkplätze :)
Flex Home Office wäre toll
Auch ohne Studium stehen einem Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl interne als auch externe Fortbildungen zu, welches die eigene Karriere deutlich in die Höhe steigen lässt. Daumen nach oben.
AP ist in vielen Sozialprojekten aktiv was ich sehr gut finde
Top modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomisch verstellbare Stühle,
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