7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AKTIF Technology GmbH Software-Entwicklung Bewertungen
AKTIF
Technology
GmbH
Software-Entwicklung
Senftenberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben in einem familiären Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine fordernde, aber faire Arbeitsatmosphäre. Gut ist die Zusammenarbeit der Kollegen, da hat man immer jemanden, den man bei Problemen um Hilfe bitten kann. Das gesamte Thema ist sehr komplex, aber auch sehr spannend - denn man kann hier direkt die Energiewende mitgestalten.
Work-Life-Balance
Eigentlich sind die Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance gegeben. Arbeitszeiten und -orte sind flexibel gestaltbar und auch spezielle Anfordernisse lassen sich recht unkompliziert mit der Unternehmensführung zu klären. Hier wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Schwierig ist da manchmal der hohe Workload, wobei das Unternehmen hier auch versucht nachzusteuern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher schwierig, aber es gibt durchaus Möglichkeiten, sich persönlich im Unternehmen zu entwickeln. Dabei sind auch größere Veränderungen des Aufgabengebietes möglich. Fortbildungen werden angeboten und gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt und es gibt einiges an zusätzlichen Benefits, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-/Jobticket Tankgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Kitazuschuss, kostenfreier Parkplatz, Getränke Flatrate, regelmäßige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf einige Teile der Verwaltung ist das papierlose Büro umgesetzt. Man achtet auch auf Nachhaltigkeit in anderen Bereichen (z. B. im Marketing).
Kollegenzusammenhalt
Die gelebte Unternehmenskultur prägt einen großartigen Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier steht noch einer für den anderen ein und man arbeitet gemeinsam an einem gemeinsamen Ziel. Auch vom Arbeitgeber her wird viel für ein gutes Teamgefüge getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, aber es gibt einige "Rückkehrer", die vom Team auch immer mit offenen Armen empfangen werden. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind immer bereit zu helfen und es herrscht keinerlei Hierarchiedünkel. Hier geht der Chef im Notfall auch mal selbst ans Telefon.
Arbeitsbedingungen
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben und tatsächlich im Haus auch gelebt. Es gibt immer die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wenn Mitarbeiter Arbeitsmittel benötigen, bekommen sie diese auch.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung bemüht sich um größtmögliche Transparenz und um ein gutes Kommunikationskonzept. Verbesserungspotenzial gibt es ganz sicher in der Kommunikation fachlicher Themen. Hierfür fehlt leider manchmal die Zeit.
Gleichberechtigung
Hier merkt man keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Themen extrem beweglich, wie eben der gesamte Energiemarkt auch. Durch die Diversität der Kunden sind auch die Projekte, die bearbeitet werden, immer sehr innovativ und spannend.
Image
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Kleines Unternehmen - aber großes Thema
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Anerkennung und Lob
Verbesserungsvorschläge
Wie es aktuell ist, weiß ich nicht. aber bezogen auf die damalige Zeit sollte mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet werden. Wenn man das Gefühl hat immer mehr und mehr leisten zu müssen, dafür aber keinen Ausgleich in Form von Gehalt und noch wichtiger Zeitausgleich zu erhalten, hat das einen sehr faden Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Das zu bewerten ist nicht ganz einfach, da es viele sehr gute Situationen gab aber auch ein paar negative.
Lob wäre manchmal auch schön, das gab es nur eigentlich nie, weil dass es gut läuft wurde von einem pauschal gefordert. Negative Kritik wurde allerdings kundgetan.
Work-Life-Balance
Es gab damals keine Zeiterfassung. Erwartet wurde, dass man immer zur Verfügung steht, wenn es gefordert war. An sich ja ok, aber die Momente nahmen stetig zu, wo das gefordert war. So musste auch teilweise am Wochenende gearbeitet werden oder generell länger als die vereinbarte Wochenarbeitszeit. Abfeiern dieser gesammelten Überstunden konnte man aber im Grunde nie oder in einem viel zu schlechten Verhältnis.
Gehalt/Sozialleistungen
War an sich ok, aber durch die stetig wachsenden Anforderungen am Ende in keinem wirklich guten Verhältnis mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige Ausnahmen gab es allerdings - wie das immer so ist ...
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war es super. Allerdings wurde in meiner Zeit die Teamstruktur geändert und der neue Teamleiter/Vorgesetzter hat sich weniger um seine Leute gekümmert, was sie eigentlich alles leisten, ist dann aber extrem hart geworden wenn etwas nicht gut lief. Somit war das schlechtes Vorgesetztenverhalten ohne Lob und Anerkennung und in meinem Fall muss ich sogar sagen, dass dieser Vorgesetzte mir gegenüber Desinteresse an meiner Arbeit hatte.
Kommunikation
Durch die kleine Unternehmensstruktur und das familiäre Verhältnis war die Kommunikation gut.
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Thema und immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier kann man Familie und Beruf unter einen Hut bringen und seine Karriere voranbringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibler AG, private Angelegenheiten bekommt man immer geregelt, wenn es um Familie geht, ist der AG sehr tolerant
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbst Wünsche für Weiterbildung anbringen und es werden viele Weiterbildungen abgeboten. Gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden VL und Kita-Zuschuss gezahlt. Sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
von der Firma organisierte Kollegenabende zum privaten Zusammenfinden
Vorgesetztenverhalten
jährliches Personalgespräch, wöchentliche Jourfix
Gleichberechtigung
Gehaltsgefüge zwischen Männern und Frauen relativ gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiäres junges dynamisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der soziale Umgang mit den Mitarbeitern aber untereinander
- schnelle Reaktionsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmender Technologisierung des gesamten Arbeitsmarktes wird die Work-Life-Balance immer zentraler. Diesem Thema sollte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und interessantes Arbeitsthema!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technologisch wie menschlich leider die Zeit verpennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, authentisch und modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AKTIF Technology Software-Entwicklung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden AKTIF Technology Software-Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AKTIF Technology Software-Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.