Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas umfangreiche und interessante Aufgabenspektrum an innovativen Produkten. Die Vielfältigkeit im Unternehmen bietet die Möglichkeit sich in sehr vielen Themen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unternehmen gewährt einen sehr großen Frei- und Handlungsspielraum in verschiedensten Themenfelder und in internationalen Projekten aktiv zu sein
Es wird an aktuellen Entwicklungen z.B. Prozessdigitalisierung gearbeitet
Das sie versuchen bei Problemen der Angestellten ein Lösung zu finden.
Unter anderem die tolle Zusammenarbeit. Hier geht man Herausforderungen gemeinsam an. Es wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
es werden immer mehr Themen in den Fachbereich delegiert
ALKO SAP-Team sollte dringend verstärkt werden
Der Informationsfluss ist nicht der beste
USA führt, Europa folgt, es wird gedroht auch mit Kündigung, wenn man den Kurs der USA mit aller Gewalt die Marge zu halten nicht folgt.
Da müssen halt auch mal mehrere Hundert Mitarbeiter gehen..
Einige Erwartungshaltungen aus Nordamerika. Aber diese Bewertung bezieht sich ja auf AL-KO VT
Ich bin froh weg zu sein.
Die Strukturen in einem stark wachsenden Unternehmen schneller anpassen. Ich denke mit mehr Mitarbeitern könnte man noch bessere Ergebnisse erzielen.
Eine Busverbindung erstellen
Der know-how Transfer zwischen den einzelnen Standorten und Unternehmen könnte verbessert werden.
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
An das Image außen denken und ggf. Maßnahmen einleiten
Diversität fördern!! Das führt auch zu noch mehr Umsatz (der sowieso immer im Fokus steht und hoch sein soll)
Weiterhin in die interne/externe Kommunikation investieren.
Noch stärker den internationalen Austausch fördern.
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen. Die älteren und erfahreneren Kollegen geben ihr Wissen auch an die nächste Generation weiter.
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
Außergewöhnlich gut, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Keinerlei negative Erfahrungen
Außergewöhnlich guter Zusammenhalt unter Kollegen
Innerhalb der Abteilung super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Wenig bis gar nichts wird kommuniziert. Außer, dass es AL-KO schlecht geht und man das Gehalt nicht anpassen kann.
Kommunikation könnte verbessert werden
Wichtige Infos kommen oft kurzfristig
Könnte besser sein, da viele Informationen nur über ein gutes Netzwerk verfügbar sind.
Könnte besser sein. Gew. Mitarbeiter erreicht man nur über den Meister und man muss sich selbst darum kümmern, die Infos zu bekommen. Der Flurfunk funktioniert aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterbildungsseminare werden vom Unternehmen bzw. der Personalabteilung gefördert. Es gibt Schulungen und Webinare. Karriereperspektiven sind vorhanden. Es gibt ein globales Talent-Programm in Zusammenarbeit mit der amerikanischen Dachgesellschaft.
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. AL-KO übernimmt die fachspezifischen Schulungen und bietet einen umfangreichen internen Schulungskatalog an
Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolut vorhanden und werden gefördert
Die Mitarbeiter werden gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
