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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier weiß man, was man nicht will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freegoods
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hatte mal Potential, aber unter der aktuellen Leitung kann das nichts werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Stellenanzeigen steht "remote". Ein Punkt, den man ganz genau noch mal nachfragen sollte. Im Home Office zu "arbeiten" wird hier sehr ungern gesehen.
Image
Wer sich in der Branche erkundigt, wird schnell hören, warum nur ein Stern gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Ja, genau ...
Karriere/Weiterbildung
Wieso Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehalt. Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige worauf man hier bauen kann. Die Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da niemand lange da ist, gibt es auch sehr wenig "ältere" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte meint, er kann alles, zb Geschäftsführer sein, die gesamten Bestellungen koordinieren, Logistik und irgendwie auch Vertrieb machen und im Marketing sowieso die einzig zählende Meinung haben, dann kann man sicher sein, dass das in die Hose geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt am Ende der Welt in Hamburg. Dafür gibt es nen Parkplatz vor der Tür, den man an braucht. Ohne Auto ist die Anreise ewig.
Kommunikation
Vollig Überbewertet.
Gleichberechtigung
Ja, es werden alle gleich behandelt. Ob gut oder schlecht.
Interessante Aufgaben
Man kann schon kreativ sein ... darf halt nur nichts kosten. Ansonsten wird eh nichts umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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