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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut schwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sollte sich mehr auf die Fassadenreinigung konzentriert werden als auf Sägekurse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben (Atmosphäre, Kommunikation)
Arbeitsatmosphäre
Zugesagte Provision wird verweigert: nicht im Vertrag aufgeführt, da "freiwillige Sonderzahlungen". Bei Rückfrage zur Auszahlung dann: "steht nicht im Vertrag".
Für Kunden beworbener Langzeitschutz wird verweigert zur Demonstration. Dadurch auch einen Kunden mit Fabrikhalle verloren, da kein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt. Nebenbei erfahren, daß dieser Schutz (fast) nie eingesetzt wird.
Vorgabe keine Hausverwaltungen zu akquirieren, aber dann meckern, daß "nur Kleinkram" an Aufträgen geholt wird (Privathäuser) und die Kaltakquisen zu viel Kosten verursachen.
Image
Marktführer, aber bei Vorlaufzeiten von bis zu zehn Wochen springen manche Interessenten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beworben wird auffangen und filtern des Abwassers, aber praktisch nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kontakte untereinander, aber wenn doch geht es.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich NULL Sterne, siehe oben (Kommunikation).
Arbeitsbedingungen
Vom Vorgesetzten eigentlich Null Sterne, aber sonst geht es einigermaßen (Arbeitshose, -hemden und -jacke gestellt).
Kommunikation
NL-Leiter reagiert auch nach mehrmaligen Anrufen und Mails nicht bzw. wenn doch telefonisch erreicht, ist es "gerade ganz ungünstig" und Gespräch wird beendet.
Gleichberechtigung
Im Prinzip gegeben, aber durch körperlich anstrengende Arbeit eher was für Männer.
Interessante Aufgaben
Jede Fassade ist anders und so ist es immer interessant welches Reinigungsergebnis allein bei einer Probefläche erreicht wird.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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