45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Stelle als Werkstudent:in
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
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In entsprechenden Kreisen sehr angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend und flexibel, was meine Wünsche zu den Arbeitszeiten betraf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Werkstudent:in durchschnittlich, dafür Teilnahme an Teamevents (z.T. auch im Ausland) möglich, Übernahme des ÖPNV-Tickets, Office Lunchs und weitere Vorteile
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich stets als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mitten in München
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellenter Arbeitgeber, bei dem die Weiterentwicklung jedes Einzelnen wirklich gefördert wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie zuvor in einem Umfeld gearbeitet, das so integrativ ist und wo man so kollegial miteinander umgeht.
Image
Das Unternehmen genießt auf C-Level-Ebene eine herausragende Reputation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität und weitere Umweltziele sind wichtig. Für weitere gesellschaftliche Aspekte gibt es Initiativen und Arbeitsgruppen, die wirklich einen Beitrag leisten.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man erhält viel Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang und "flache Hierarchien"
Arbeitsbedingungen
Exzellente Voraussetzungen: Sehr kompetente Kolleg*innen, Research-Team, hervorragende Büroräumlichkeiten, etc.
Kommunikation
Es wird sehr transparent und viel kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr attraktiv
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt verschiedene Initiativen, die das unterstützen (D&I, LGBTQ+, etc.).
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich "high profile" und "high impact".
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Guter Arbeitgeber mit hohen Gehältern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Konstruktives Feedback ist schwierig zu geben, da Anonymität nicht gewährleistet ist
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Schulungen für Vorgesetze im Bereich Personalführung und Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Entwicklung hier eher negativ und es ist immer öfter unprofessionelles Verhalten zu beobachten.
Work-Life-Balance
Es wird nicht verlangt immer abrufbar zu sein oder Überstunden zu machen, aber bei Unterbesetzung hat man keine andere Wahl, wenn man Dinge fertig bekommen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Taskforce zur Gestaltung und Implementierung umweltfreundliche Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team unterstützen sich gegenseitig so gut es geht, regelmäßige Team Video Calls bieten die Plattform zum Austausch und auch mal zum Ratschen, um die gute Stimmung aufrecht zu erhalten. aber es gilt, wie überall im Leben, Jeder ist sich selbst der Nächste und alles was man sagt kann gegen einen verwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung hier ist erschreckend aber das ist eine subjektive Meinung und gilt nicht für alle.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete geräumige Büros.
Kommunikation
I.d.R. wird Alles kommuniziert, aber man sollte bei mündlichen / digitalen Meetings ein Protokoll führen und bestätigen lassen um im Nachgang Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Persönliche Beziehungen sind von Vorteil
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden immer wieder erweitert oder angepasst, es wird also nie langweilig, aber man muss auch Sachen übernehmen die nicht zur Stellenbeschreibung gehören und auf die man keine Lust hat, wenn es einem angeschafft wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider kein Arbeitsumfeld in dem man wachsen kann.
Hat bis 2023 bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist schön gestaltet und es gibt regelmäßig Events, Dinners und interne Initiativen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht teamübergreifend eine sehr schlechte Kommunikation und Intransparenz, die Lohnverteilung ist sehr unfair, es gibt keine Gleichberechtigung, es wird stark micromanaged, und die Führungskräfte sind nicht ausreichend ausgebildet. Wir beraten andere in Themen, in denen wir intern selbst noch sehr schlecht abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Ziel sein, talentierte Mitarbeiter zu binden und im Unternehmen zu halten, indem spannende Aufgaben mit viel Vielfalt und Lernmöglichkeiten geboten werden. Es ist bedauerlich, wenn Mitarbeiter immer wieder auf derselben Stelle feststecken, und das Unternehmen verlassen, wenn sie nicht genug gefordert werden. Zudem sollte mehr Wert auf Flexibilität und eine moderne, flexible Arbeitsweise gelegt werden. Die Arbeitsweise von AlixPartners ist nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidung, das Team zu verlassen, wurde maßgeblich von der Arbeitsatmosphäre beeinflusst. Ein Mangel an Teamzusammenhalt und das Gefühl starker Kontrolle und Mikromanagement machten es unangenehm und erzwungen, als müsste man ständig auf Eierschalen laufen.
Image
Teilweise ist das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz noch recht unbekannt
Work-Life-Balance
Da es sich um eine klassische Strategieberatung handelt, sind viele Überstunden einfach üblich. Dies gilt leider auch für Nicht-Berater und Backoffice-Stellen gelten.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es wirklich keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, außer ein paar internen Trainings. Man verbleibt relativ lange auf derselben Position (ca. 3-4 Jahre), bevor eine Beförderung erfolgt, unabhängig von der Leistung. Für jüngere, ambitionierte Menschen ist dies keine ideale Arbeitsumgebung. Außerdem gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, Neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn alle gleich fair angestellt wären und ähnliche Gehälter für gleiche Positionen erhalten würden, wäre die Situation in Ordnung und sogar überdurchschnittlich. Leider gibt es jedoch sehr große Unterschiede bei Mitarbeitern auf dem gleichen Level und in derselben Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die häufigen Reisen und Bürotage wird leider wenig Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Kollegenzusammenhalt
Leider war der Zusammenhalt nicht vorhanden. Wenn kein konstruktiver Austausch stattfindet und man sich gegenseitig als Konkurrenz betrachtet, kann kein echter Zusammenhalt entstehen. Es ist bedauerlich, dass hier erneut keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen sehr hierarchisch ist, werden ältere Mitarbeiter in höheren Positionen sehr respektiert. Es gibt kaum jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Führung und Hilfsbereitschaft, und es gab starkes Micromanagement sowie teilweise sehr respektlose Kommunikation. Es fehlte an Wertschätzung, und es gab keine Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet und die Ausstattung entspricht hohen Standards. Das ist einer der wenigen Pluspunkte.
Kommunikation
Ähnlich wie zuvor erwähnt, war die Kommunikation sehr intransparent. Es wurde häufig aneinander vorbeigeredet, ohne das eigentliche Problem anzusprechen. Dies führte zu einem hohen Maß an Frustration und erschwerte den Informationsaustausch erheblich
Gleichberechtigung
Die Verteilung ist sehr unfair, insbesondere in Bezug auf den Gender-Gap, der ein wichtiges Thema ist. Oft besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen den Gehältern für gleiche Positionen, unabhängig von Bildung oder bisheriger Erfahrung
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse sind veraltet und entsprechen nicht mehr den aktuellen Standards. Die Arbeit ist sehr repetitiv und monoton, ohne Möglichkeiten, Neues zu lernen.
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Eine echte Beratung - Eine Beratung die ihren Kunden tatsächlich hilft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alix kümmert sich ungemein um seine Mitarbeiter. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist super. Da wir eine P&L haben wir wenige bis gar keine Hahnenkämpfe unter den MDs.
Image
Bei den C-Levels ist Alix ein bekannter und anerkannter Name, allerdings nicht bei der allgemeinen Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Nicht mehr als in einer anderen Beratung. Da wir viele seniore Kollegen haben, verstehen die Kollegen was es bedeutet eine Familie zu haben und das andere Tätigkeiten manchmal voranging sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Leistungen sind phänomenal. Die einzige Beratung die ich kenne wo sich keiner über das Gehalt oder die Leistungen beschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir top heavy sind (viele Seniors mit 15+ Jahren Berufserfahrung) ist der Umgang mit älteren Kollegen top.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles angeboten um das Arbeiten zu erleichtern.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Ich würde mir wünschen, dass Alix an dieser Stelle ein wenig mehr machen würde.
Interessante Aufgaben
Da die Projekte oben in der Organisation anzuordnen sind, sind die Projekte hochinteressant mit einem gewissen Druck zu delivern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeiten mit den Besten! Eine Beratung für Grown-Ups, die ihrem Ruf mehr als gerecht wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles - nicht vergleichbar zu anderen Beratungshäusern
Verbesserungsvorschläge
Die einzigartige Kultur und den „Humble“-Faktor während dem anhaltenden Wachstum nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man schon andere Beratungshäuser kennen gelernt hat merkt man relativ schnell, dass Alix in Sachen Professionalität nochmal einen drauf legt. Man arbeitet mit den Besten zusammen und man hat Zugriff auf einen unfassbaren Wissensschatz an echten Erfahrungen (und nicht nur in schön verpackte PowerPoints)
Image
AlixPartners steht für Kompetenz, Seniorität, und Professionalität - und das durch alle Branchen hinweg, egal ob für PE Assets, Blue Chips oder Mittelständler
Work-Life-Balance
Klar, in peaks kann man schon auch merken, warum Alix ein anderes Kaliber (nicht nur in Sachen Tagessätze) an Beratung ist, aber es wird auch wieder auf Ausgleich geschaut. Prinzipiell eine Beratung für Grown-Ups, sofern man proaktiv seine Themen managed
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem lukrativ und kompetitiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geschaut dass man auf „Need-Basis“ zum Kunden reist. Mo-Do 6 Uhr morgens Beraterbomber-Maschinen absolute Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, da eine gemeinsam verantwortete P&L, es gibt kein „Mein Bereich Dein Bereich“ sondern hier wird Wissen nutzenstiftend geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und der Erfahrungsschatz der Kollegen ist eine der tragenden Säulen des Geschäftsmodells „Senior Knowledge“
Vorgesetztenverhalten
Fantastisch. Durch das Performance Partner System und extrem intensiven Performance Review Prozess.
Arbeitsbedingungen
Grandiose Ausstattungen, umfangreiche packages und tolle Büros
Kommunikation
Grandios - ob aus der Zentrale oder im EMEA Raum legt die Firma Wert auf Transparenz und Austausch durch Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr viel Aktivitäten bzgl Diversity
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine Budget-Füller. Das Motto „when it really matters“ wird gelebt, die Aufgaben sind durchweg immer auf Top-Mgmt Ebene und höchst interessant/impactful - Alix wird als Advisor und weniger als Berater wahrgenommen. Es gibt keine Armada an jungen Berater-Unterbau, hier packt jeder Themen an von MD zu consultant
Karriere/Weiterbildung
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Grandioser Arbeitgeber, der fordert und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.
Image
Noch etwas unbekannt im Vergleich zu den großen Beratungen wie MBB oder auch Big4, jedoch absolut auf dem Weg dorthin. Für die Dienstleistungen, insbesondere im Turnaround und Restructuring sowie Performance Improvement Umfeld, jedoch absolut führend.
Work-Life-Balance
Beratungstypisch kein 9-to-5 Job, allerdings werden keine Stunden gemacht, nur damit sie gemacht werden. Common Sense steht ganz klar im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Common sense steht im Vordergrund. Manchmal wäre die längere Zugfahrt gegenüber einem Flug vorzuziehen aus ökologischer Sicht, aber es wird versucht die Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karriereplan, Zuteilung von Perfomance und People Business Partnern, Möglichkeit zur finanzierten Weiterbildung wie bspw. (E)MBA
Kollegenzusammenhalt
Bisher super, aber fairerweise erst seit ein paar Monaten dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist "egal", die Kompetenz steht ganz klar im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Auch hier: Es wird versucht, das Arbeiten und die Umgebung so angenehm wie möglich zu machen.
Kommunikation
Klare Kommunikation, keine Fragen bleiben offen. Und falls doch, kann man sich jederzeit an sämtliche Kollegen und Kolleginnen wenden
Gehalt/Sozialleistungen
Super Fixgehalt + ansprechende Boni und Zusatzleistungen, bspw. Firmenwagen (Möglichkeit zur Auszahlung oder alternatives Mobilitätskonzept), Verpflegungspauschale, betriebliche Altersvorsorge, Gympass, ...
Gleichberechtigung
Regelmäßig ausgezeichnet für Diversity & Inclusion, wird tatsächlich im Alltag gelebt
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Arbeiten mit den Besten! Man bemerkt die sehr selektive Auswahl der Teamkollegen und arbeitet mit Vollprofis.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Enorm erfahrene und in der Tiefe fachkundige Kollegen
- Seniore Führungskräfte, welche meistens schon in anderen Executiverollen erfolgreich tätig waren und enorm viel Erfahrung im Subject und nicht nur mit Powerpoint oder an Lobster- und Champagnerparties mitbringen. Diese sind aber mit Freude und Einsatz daran, "die Ärmel selber hochzurollen" und in den Projekten Werte zu generieren und sehen ihr Ziel darin, beim Kunden wirkliche Werte zu generieren und jüngere Kollegen zu fördern.
- Es herrscht keine Ellbogenkultur und alle arbeiten auf ein Ziel hin.
- Eine sehr menschliche Führungskultur auf Augenhöhe
- Den Top Ruf, welchen die Firma in Führungskreisen geniesst. Wem sagt der Kunde schon, dass er grössten Respekt vor einem persönlich hätte, dass man es geschafft habe, bei AlixPartners zu arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Notebooks dürften leistungsfähiger und halb so schwer sein
Verbesserungsvorschläge
AlixPartners ist im Marktauftritt anders als viele andere Beratungshäuser.
Diese haben einen Top Auftritt mit vielen Farben und Darstellungen, liefern das Ganze aber mitunter nicht immer.
Bei AlixPartners ist das eher umgekehrt. Understatement pur. Nicht, dass dies ein Riesenproblem darstellen würde, denn die Firma ist in Führungskreisen sehr bekannt und respektiert.
Es würde aber wohl den Zugang zu weiteren Top- Talenten erleichtern, welche sonst u.U. bei den MBB's landen.
Arbeitsatmosphäre
Äusserst angenehmer Umgang ist die Regel. Es herrscht Respekt auf allen Stufen
Image
In Führungskreisen sehr bekannt, aber das flächenwirksame Branding könnte verbessert werden. Stabile und mehrheitlich langjährige, Kundenbeziehungen. Man spürt, dass die Kunden wissen, hier Leute zu kriegen, welche krisenerprobt und erfahren sind und welche sich um die Lösung der Kundenprobleme wirklich kümmern und nicht nur über die Verrechenbarkeit von Stunden. Diesen Feedback hört man eigentlich von sämtlichen Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich darauf geachtet, aber man ist in einer Unternehmensberatung und wird i.d.R. von den Kunden geholt, um dringende und wichtige Probleme zu lösen. Eine entsprechende- temporär auch hohe - Workload kann das Resultat sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit überdurchscnittlich. Man will die Besten und bezahlt sie auch entsprechend!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man unterstützt einander und es herrscht eine kollaborative Atmosphäre. Man kämpft zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kollaborativ, coachend und wertschätzend. Extrem erfahrene Senior Führungskräfte, welche allesamt schon jahrelang erfolgreich in verschiedenen Rollen tätig waren.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte - in der Regel auf C- Level
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Consulting Arbeitgeber für anspruchsvolle Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre; gegenseitiger Respekt immer gegeben trotz dynamischen Umfelds
Image
Sehr gutes Image in der Branche mit entsprechenden Exitoptionen
Work-Life-Balance
Für Consulting-Branche und herausfordernde Projekte, sehr gute Work-Life-Balance. Sehr "erwachsenes" Zeitmanagement. Viele Kolleg:innen mit Familien, die entsprechend auch private Prioritäten haben.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karriereweg wird immer wieder aufgezeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltspakete, inkl. Firmenwagen, Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird immer wichtiger, aber z.B. aufgrund häufiger Reisen nur bedingt umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Top Team Work
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hoher Anteil erfahrener Kolleg:innen. Sehr guter Umgang aus meiner Sicht.
Arbeitsbedingungen
Klasse Offices in München und Düsseldorf
Gleichberechtigung
Starker Push und Support für Diversität
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte. Der Slogan "when it really matters" passt wirklich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Beratung von Erwachsenen, für Erwachsene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team-Spirit und Gemeinschaftsgefühl im Team, keine Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wie in jeder Beratung nicht ideal, aber viel Gestaltungsfreiraum
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Spirit und Gemeinschaftsgefühl im Team, keine Ellenbogengesellschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AlixPartners durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden AlixPartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AlixPartners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.