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Bewertung

Nur Umsatz im Kopf, kein Einhalten von Arbeitszeitgesetz!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei alltours flugreisen gmbh in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Provisionssystem

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal näher in die Zielgebiete, denn ihr wisst nicht was dort abgeht und hört euch auch mal die Seite Seite der Reiseleiter an. Die Personalabteilung sollte viel mehr um das Wohlergehen der Reiseleiter vor Ort bemüht sein

Arbeitsatmosphäre

Alles was zählt ist der Umsatz. Alles andere interessiert nicht

Kommunikation

Könnte besser sein, aber auch schon schlimmer erlebt

Kollegenzusammenhalt

ganz unterschiedlich. Da wir die Vorgesetzten neutral sind ist der Zusammenhalt gut. Dort wo die Vorgesetzten offensichtlich ihre Lieblinge haben gibt es keinen Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

als Reiseleiter im Zielgebiet so gut wie keine. 10-12 Stunden Arbeitszeit pro Tag, bei einer 6 Tage-Woche

Vorgesetztenverhalten

dafür fehlen mir die Worte. Ich sag nur: unqualifiziert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld eines Reiseleiters ist umfangreich und spannend

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Es freut uns, dass du das Aufgabengebiet in der Reiseleitung als interessant und umfangreich empfunden hast. Dennoch ist uns auch dein Kritik zu einzelnen Punkten sowie die daraus resultierende geringe Sterneanzahl nicht entgangen.

Uns sind Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig. Aus diesem Grund reisen wir mehrmals in der Saison zu Mitarbeitergesprächen in die Zielgebiete. Wir bedauern sehr, dass du einige nicht so schöne Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast.

Auch wenn Du leider nicht mehr bei uns arbeitest, möchten wir Dir mitgeben, dass Du dich bei Problemen im Zielgebiet auch jederzeit an die Zentrale hättest wenden können und wir gemeinsam eine Lösung gefunden hätten. Hierbei kann deine Perspektive für uns durchaus hilfreich sein, insbesondere was das angesprochene Führungsverhalten und das Thema Work-Life-Balance angeht. Daher möchten wir dir einen persönlichen und vertraulichen Dialog anbieten, um noch einmal über deine Erfahrungen und Eindrücke zu sprechen. Wir würden uns über deine Kontaktaufnahme sehr freuen.

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