116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Dinge
Zur Zeit aktuell: die GF will etwas durchsetzen und man bekommt extrem Kurzfristig mitgeteilt, daß der dt. Arbeitgeber ab 01.04 die Steuern in Spanien für alle Mitarbeiter welche in Spanien arbeiten, an den spanischen Staat abführen wird.
Ohne sich vorher über Hintergrundwissen zu informieren und viele Mitarbeiter verunsichert sind. Es gibt viele Fragen und keiner kann diese beantworten.
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Kommunikation fördern und selbst leben.
Schlecht von der Zentrale aus!
Kleine Goodies wie Kirmesgeld, kostenloses Obst und Wasser
Viel zu viele Überstunden
Das es auch für alle im Ausland deutsche Arbeitsverträge gibt
Für die Stundenzahl müsste das Gehalt um ein Drittel angehoben werden
Flugreisen.... was daran ist umweltfreundlich
Super Arbeitsumfeld
Es ist machbar
Im Vergleich zu meiner alten Ausbildung ist das Gehalt bei alltours sehr großzügig!
Es wird so viel wie möglich auf schädliches verzichtet
Die besten Kollegen die man haben kann
Ein total verständnisvoller und lieber Geschäftsführer
Es wird sich sofort um einen gekümmert
Jeden Tag verschiedene Gesichter und Aufgaben
Zu viel Druck von „oben“ und dafür eine wirklich schlechte Bezahlung
Leistungen der Mitarbeiter sehen und wahrnehmen. Über Kritik und Verbesserungsvorschläge nachdenken und die Hintergründe verstehen.
Natürlich auch das Gehalt anpassen um die Mitarbeiter zu halten.
Urlaubssperren, festlegen von Überstunden
Umweltbewusst = 0
Papierverschwendung wird hier gelebt
Weiterbildung der Führungskräfte wäre mal angebracht
Die Kollegen waren super und haben selbst die schlimme Katalogphase zu einer tollen Zeit gemacht
Wer am längsten da ist, bekommt die Führungsposition. Kompetenz lässt dabei oft zu wünschen übrig.
Viel zu niedrige Bezahlung für die Verantwortung und den Druck von oben.
Niedriges Einstiegsgehalt wird auch im laufe der Jahre (trotz Erhöhungen) nicht zum guten Gehalt.
Man verkauft/bearbeitet halt das schönste Produkt, Urlaub.
Die Mitarbeiterorientierung
Das Angebot Vermögenswirksamer Leistungen stellen
Das nette Miteinander
bessere Aufstiegschancen kreieren.
sehr locker und angenehm
Sehr angenehm. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr für jeden. Die Kunden sind sehr nett.
Die Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel eingeteilt werden.
Es wird die Möglichkeit zu regelmäßigen Schulungen gegeben. Diese finden online und offline statt.
Die Arbeit im Team macht Spaß. Es gibt keinerlei Probleme. Im Team wird zusammengehalten.
Unabhängig von der Herkunft, des Geschlechtes oder den körperlichen Einschränkungen wird jeder Mitarbeiter fair und gleich behandelt.
Eigentlich fast alles
Gehaltszahlungen an verschiedenen Tagen. Nicht einen festgesetzten
Man sollte einige Kommunikationswege verbessern
Super, durch eingeständige Arbeit
doch schon gut
Durch mehrere Pausen am Tag, war der Job gut auszuhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt ist so lala
Gut
War super
Jung oder alt kein unterschied
Schnell erreichbar und Konfliktlösend
Super Wohnung für den Job
Kommunikation, ging immer gut und schnell
Gut
Jeden Tag neue Aufgaben, immer was neues
Gute Stimmung unter Mitarbeitern
Gelassenheit gegenüber Problemkunden, Schweizer Verträge für Mitarbeiter-schlecht bezahlt
Keine Schweizer Verträge machen, Hotelintern Probleme beheben
gut aber manchmal schwierig
geringstes Einkommen, dass ich je hatte
gut
kompetent
firmenintern verschiedene Verträge und Verdienste
arbeiten im Ausland
So verdient kununu Geld.