Man sollte sich der heutigen Zeit endlich anpassen
Verbesserungsvorschläge
Auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit setzen. Mit der Zeit gehen. Und vor allem seine Mitarbeitenden wertschätzen, ihnen zuhören und Verständnis zeigen und nicht einfach nur mit Gehaltserhöhung um sich schmeißen wenn man merkt, dass sie kündigen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage hat einen extra Klingelton, bedeutet: wenn er also seine Mitarbeitenden anruft, müssen alle direkt spurten - SOFORT. Daher wundert es auch nicht, dass einer nach dem anderen psychisch zusammenbricht. Geschlossene Bürotüren weil sich Kollegen ausweinen müssen ist Standard. Wenn der Oberste mal im Urlaub ist, ist die Laune automatisch besser. Da traut man sich sogar mal gemeinsam mit der Abteilung auf dem Flur zu stehen und zu quatschen.
Das Miteinander mit den Kollegen ist teilweise ganz gut, aber auch hier wird viel getuschelt und hinter dem Rücken der anderen geredet. Fürs Teambuilding wird leider nicht wirklich was gemacht
Kommunikation
Meetings gibt es nicht, nur für die "Oberen". Was also besprochen wird erfährt man eher durch den Flurfunk.
Sucht man das Gespräch, wird alles abgewunken "jaja passt schon, machen wir so" - 3 Wochen später weiß keiner von irgendwas und alles muss nochmal umgebaut werden. Klare Kommunikation würde hier definitiv helfen und auch Zeit sparen
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einen, der gemeinsame Feind schweißt zusammen. Aber auch hier fängt es langsam an zu Bröckeln, die generelle Stimmung ist sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Macht man keine, wird hinter dem Rücken schon gelästert. Man fühlt sich also gezwungen Überstunden zu machen. Home Office ist eigentlich nicht möglich, nur unter der Hand wird es mit etwas Glück geduldet. Aber auch hier gibt es innerhalb der Abteilung keine Gleichberechtigung - manche dürfen Home Office machen, manche überhaupt gar nicht.
Gute Sache: es gibt Gleitzeit und Überstunden können zumindest abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Die Führungsebene spielt sich auf als wäre er Gott. Alle haben Angst wenn er über den Flur läuft, erinnert bisschen an "der dessen Name nicht genannt werden darf". Wenn er anruft, kriegen die Kollegen Bauschmerzen und Panik. Alles wird direkt fallen gelassen und man rennt in sein Büro, stehts zu seinem Dienste.
Und ja klingt alles wie im schlechten Film, ist aber leider Realität
Zu den direkten Vorgesetzen: super nett, lockerer Umgang. Jedoch leider absolut inkompetent was Mitarbeiterführung angeht. Sie tun mir sehr leid, weil sie letztendlich alles von der Führung auffangen müssen und versuchen das nicht an die "Unteren" weiterzugeben. Gelingt auch recht gut. Dennoch fehlt hier vernünftige Kommunikation und es gibt leider viele leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues zu tun, das macht definitiv Spaß!
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut. Hier werden eher jüngere Kollegen nicht unbedingt ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit kennt dieses Unternehmen nicht. Nichts ist digitalisiert. Tausend Excellisten die auch noch ausgedruckt werden. Ich übertreibe nicht, es werden wirklich TAUSENDE Blätter Papier PRO WOCHE ausgedruckt. Warum? Die Führungsspitze verweigert sich der aktuellen Digitalisierung. Wer sich der fünft größte Veranstalter nennt sollte entweder mit der Zeit gehen oder aufgeben und einen Nachfolger suchen.
Desweiteren werden Strecken die man auch super mit dem Zug fahren könnte, lieber geflogen. Das gesamte Unternehmen hat noch nie was von Nachhaltigkeit gehört. Würden sie darauf wirklich Wert legen würden sie sich für diese Themen einsetzen, dementsprechende Hotels pushen und nicht nur auf Paxe Paxe Paxe gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich super, überdurchschnittlich für die Branche. Fragt sich nur um welchen Preis...
Image
Ganz gut, könnte schlechter sein. Social Media Auftritt und Kataloge leider sehr billig und mit Bildern, die vielleicht vor 10 Jahren ansprechend waren. Aber letztendlich zählt bei der Kundschaft derzeit wer den besten Preis bietet. Da kann alltours meistens mithalten.
Image innerhalb der Branche? Jeder im Tourismus weiß wie es hier abläuft und rät einem davon ab, sich bei alltours zu bewerben
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut, aber auch hier gibt es viele leere Versprechungen.
Diese Sprach- und Sportkurse sowie Weiterbildungen von denen geredet wird gibt es seit Corona nicht mehr. Dennoch wirbt alltours weiter damit.