12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Zusammenarbeit mit eigentlich allen Abteilungen
Denke die Marke ist sehr bekannt und dies auch nach meinen Erfahrungen durchweg positiv. Bei einigen Medien ist dies vielleicht noch nicht ganz angekommen.
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, aber auch bei Terminen immer möglich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten zu anderen Zeiten zu kommen oder zu gehen. Überstundenkonto kann auch abgearbeitet werden
In meiner Abteilung mehr als Top, aber auch sonst gutes Klima
Generell ein sehr junges Team. Ich zähle wahrscheinlich schon zu den älteren :) Daher alles top auch in diesem Bereich.
Chefs sitzen direkt mit den Teams zusammen und stellen sich nicht über sie.
Großraumbüro. Daher sehr laut manchmal und immer was los. Kann Vorteile haben, wie schnelle Antworten der Kollegen aber manchmal wären kleine Räume auch gut (vor allem bei online Terminen)
In meiner Zeit konnte ich feststellen, dass immer mehr versucht wird die Mitarbeiter über Themen zu informieren und so alle abgeholt werden.
Für meinen Teil kann ich sagen, dass es für mich passt. BAV, CB Fahrkostenzuschuss um nur einige Punkte zu nennen.
Sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte. Somit finde ich passt es hier sehr gut
Für meinen Teil kann ich sagen, dass ich mit allen Abteilungen meine Themen habe und ich so sehr abwechslungsreiche Aufgaben habe
Das Zusammenarbeiten ist entspannt und freundlich.
Ist eine coole Lifestyle Brand mit vielen spannenden Produkten.
Die Balance ist in Ordnung und es wird auch viel darüber diskutiert.
Guter Durchschnitt. Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben.
Die Gehälter sind in den letzten Jahren nach oben angepasst worden.
Guter Durchschnitt...
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Es ist ein sehr junges Team, aber niemand wird ausgegrenzt
Die Chefs sind nahbar und schotten sich nicht ab.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt frisches Obst etc....
Die Mitarbeiter werden informiert, wenngleich hier sicherlich noch Luft nach oben ist.
Wenn man will, dann kann man in dieser Firma sicherlich viele spannende Herausforderungen finden.
Modernes zeitgemäßes Setup, wertschätzender Umgang, selbstständiges Arbeiten und Vertrauen, flache Hierarchien, tolles Team.
Persönlich nichts. Für alle konstruktiven Vorschläge stehen die Türen offen, sie werden reflektiert und ernst genommen und im Sinne von uns Mitarbeitern und dem Team angegangen. Arbeitgeber ist somit am Ende auch nur so gut, wie wir selbst mit gestalten.
Hier wird gerade sehr viel richtig gemacht. Man hätte die vielen positiven Transformationen und Veränderungen der letzten zwei Jahre aber besser kommunizieren können und damit noch mehr Sog bei uns Kollegen erzeugen können.
Ich denke für Karriere und Weiterbildung geht auch die Leistung und Bereitschaft dafür von mir als Mitarbeiter einher und habe bisher nicht mitbekommen, das dies nicht aktiv gefördert und unterstützt wird.
Wer ist mit seinem Gehalt jemals wirklich zufrieden, allerdings muss mir meine Wunschvorstellung und auch das Gesamtpaket erst mal woanders geboten werden.
Vorteile und Nachteile von Großraumbüro. Kurze Kommunikationswege über Abteilungen hinweg vs. Geräuschpegel. Ansonsten alles top.
Arbeitsklima, Arbeitssetup (Laptops, Handys), technisches Umfeld, Ausrichtung des Unternehmens (wachsendes Umweltbewusstsein). Der aktuell stattfindende Wandel ist durchaus positiv.
Gehalt könnte besser sein.
Vielleicht über noch flexiblere Lösungen nachdenken, was z.B. die Option auf HO-arbeiten betrifft. 1/5 ist dann doch nicht so ganz zeitgemäß und fehlende Flexibilität ist heutzutage für viele Bewerber / Interessenten ein NoGo.
Die Gehaltsstruktur überdenken, denn auch hier bekommt man vermehrt mit, dass der Markt einfach andere Gehälter hergibt. Genau das ist aber unter dem Strich das relevanteste Thema für jeden MA.
Es ist eine klar positive Entwicklung zu erkennen.
Das Unternehmen bewegt gerade in Bezug auf das "alte" Image so viel in eine neue Richtung (Re-Branding), das man das wirklich positiv erwähnen muss und ich für meinen Teil kommuniziere das auch genauso im Privaten nach Außen.
Zeitliche Regelung (Kernzeit / Gleitzeit) ist absolut in Ordnung. Mit dem Vorgesetzten kann immer gesprochen werden und gerade wenn es spontan notwendig ist, gab es nie Probleme, dann auch entsprechend "frei" zu bekommen.
Durch die aktuelle Unternehmensstruktur fühlt es sich nicht so an, als könnte man in den einzelnen Positionen stark aufsteigen. Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln (Schulungen, Seminare etc.) sind gegeben. Aber vielleicht ändert sich dieses Gefühl ja durch die angestrebte Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens in den kommenden Jahren. Hier kann auch der Weg das Ziel sein.
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen und Benefits sind auch in Ordnung. Das Gehalt könnte allerdings besser sein, gerade wenn man den Wettbewerb betrachtet und was heute in der Branche gezahlt wird.
Die Entwicklung ist ganz klar positiv. Photovoltaik-Anlage wurde installiert, immer mehr E-Firmenwagen werden angeschafft, E-Ladestationen wurden installiert. Nachhaltigkeit ist schon lange ein großes Thema bei Alpha und bekommt jetzt aber auch durch den Wandel des Unternehmens einen weiteren Push.
Absolut in Ordnung. Es versteht sich nicht immer jeder, aber das ist etwas ganz normales und hat keinesfalls etwas mit dem Arbeitgeber zu tun. Teamintern ist alles super und in den Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auch danach selektiert, ob sie vor allem menschlich in das bestehende Team passen.
Der Punkt ist durchaus positiv zu betrachten, wie auch einige andere Themen. Bei Alpha ist jeder gleich, egal welche Religion, welche Hautfarbe, welche sexuelle Orientierung, die Vielfalt ist groß und Alpha macht keinen Unterschied. High praise!!
Durch neu definierte Prozesse (bspw. 1:1 Feedbackgespräche) im Unternehmen ist eine klare Verbesserung auszumachen, denn so wird das Verhältnis zum Vorgesetzten gestärkt und man wird automatisch mehr in verschiedenste Themen eingebunden.
Alles absolut in Ordnung. An manchen Tagen kann der Fakt, dass man in einem Großraumbüro arbeitet, ein bisschen laut und stressig sein, aber an anderen Tagen findet man genau das gut. Technisches Setup (Laptops, Handys etc.) absolut in Ordnung und zeitgemäß.
Hat vor nicht allzu langer Zeit noch komplett gefehlt, inzwischen wurde einiges verbessert, MA werden besser zu allen Themen abgeholt.
Absolutes "Ja"! Alpha macht nicht nur in Bezug auf das Geschlecht keinen Unterschied in der jobbezogenen Entscheidungsfindung. Wenn eine Frau die beste Besetzung für die Position ist, dann bekommt die Frau den Job, unabhängig davon, ob sich auch Männer beworben (intern sowie extern) haben.
Aufgrund der direkten und offenen Kommunikation durch den Vorgesetzten, was die Ausrichtung des Unternehmens und die darin enthaltenen Pläne und Ziele betrifft, kann man entsprechend Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen.
Jeder wird gleich behandelt, vertrauensvolle Vorgesetzte und Inhaber!
Nichts
Sehr gut
Ist deutlich verbessert
Sehr gut
Sehr fair, ich bin zufrieden
Beispielhaft
Sehr gut
Respektvoll
Sehr fair und höflich
Es wird viel wert auf jeden einzelnen gelegt
Höflich, freundschaftlich und klar
Absolut selbstverständlich
Immer
Ich finde gut, dass man fast alles offen ansprechen kann, einem dabei zugehört und man ernst genommen wird, sowie um Lösungen bemüht ist. Außerdem spürt man, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist und wie man kontinuierlich daran arbeitet vieles immer ein kleines Stück besser zu machen.
An der Kommunikation sollte unbedingt gearbeitet werden. Es müsste viel mehr transparente Updates durch die Geschäftsführung geben, die den aktuellen Stand und die Ziele des Unternehmens widerspiegeln. Außerdem ist die Schallschutz-Installation leider noch nicht ausreichend.
Das Betriebsklima hat sich vor allem in den letzten zwei Jahren stark zum Positiven verändert. Alpha Industries befindet sich in einem großen Transformationsprozess welcher der Brand/dem Unternehmen aber auch der ganzen Belegschaft zugute kommt. Einen großen Beitrag dazu leisten empathische, menschliche und vertrauenswürdige Führungskräfte, sowie eine neue und nahbare Geschäftsführung. Es gibt einige Neider und die klassischen „ich muss mich immer über etwas beschweren“ Kollegen. Hoffentlich verstehen die bald wie gut sie es eigentlich bei Alpha (Stand heute) haben.
Bezüglich des Image ist die letzten zwei Jahre viel passiert. Früher wurde unter den Kollegen relativ schlecht über Alpha Industries gesprochen. Das hat sich stark zum Positiven gewandelt. Auch wenn es auch heute noch die ein oder andere Person gibt, die immer etwas hat über das man sich beschweren kann.
Es gibt eine sogenannte Jahres-Arbeitszeitflexibilisierung / wie Gleitzeit (was mir auch neu war) die ich gut finde. Man kann bis zu einem Tag aus dem HO arbeiten was ich völlig ausreichend finde, denn bei Alpha Industries lebt man von der Atmosphäre. Ich kann verstehen, dass die diese HO-Regelung aufgrund der aktuellen Herausforderungen und der Struktur so entschieden wurde. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel und es gibt eine große Flexibilität innerhalb dieser Regel. Man kann spontan/kurzfristig Urlaub nehmen, viele überarbeiten sich nicht, es wird Rücksicht auf Familie und individuelle Sonderfälle genommen.
Dank guter Führungskräfte gibt es vor allem interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen sind möglich, man muss einfach das Gespräch zu seinem Vorgesetzten suchen. In keinem Unternehmen wird alles einfach so durchgewunken, aber wenn es richtig und nötig ist und Sinn macht, dann gibt es Weiterbildungen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, eine BAV wird bezuschusst, Jobrad-Leasing ist möglich, die Fahrtkosten werden bezuschusst, man erhält Personalrabatt... Die Benefits wurden in den letzten Jahren ausgebaut. Früher waren die Gehälter unterdurchschnittlich und es gab gar keine Benefits. Man hat sich stark dafür eingesetzt die Gehälter anzuheben und hat entsprechend viel investiert.
Es wurde eine Photovoltaik-Anlage angebracht, mit dem Pool-Fahrzeug will man auf eine nachhaltige Variante umsteigen, Dienstwagen sind überwiegend Hybrid-Wagen. Es werden aktuell noch viele Bereiche durchleuchtet und es wird hinterfragt, an welchen Stellen man noch umweltbewusster werden kann. Was das Sozialbewusstsein angeht kann Alpha noch was machen.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als überwiegend gut. Auch dieser musste sich in den letzten Jahren natürlich neu (er)finden. Die meisten Kollegen geben sich sehr viel Mühe und ziehen an einem Strang. Natürlich ist der Zusammenhalt nicht im gesamten Unternehmen "perfekt". und man darf grundsätzlich auch die Neider, und Kollegen die sich über alles beschweren, nicht vergessen. Aber es gibt weder "perfekt" noch "perfekte" Arbeitgeber.
Kollegen in jedem Alter werden gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ich kann nichts negatives zum Vorgesetztenverhalten sagen. Bei Entscheidungen werde ich mit einbezogen, der Austausch ist offen und auf Augenhöhe. Keine verschlossenen Türen, keine langen Entscheidungswege. Es gibt auch Konflikte und Meinungsverschiedenheiten, aber aufgrund der vertrauensvollen Zusammenarbeit kann man alles aus- und ansprechen und löst es gemeinsam.
Das Unternehmen hat die letzten zwei Jahre stark in die Digitalisierung und Ausstattung investiert und es wird auch aktuell noch weiter daran gearbeitet. Es gibt Geschäftshandys, neue Hardware (eine völlig neue IT-Infrastruktur), man investiert in moderne Tools die Arbeitsabläufe erleichtern sollen. Inzwischen sind Teile des Büros auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Das Office besteht aus Großraumflächen was schon zu einem gewissen Lärmpegel sorgt. Das ist nun mal so in Großraumbüros. Die Meeting-Räume wurden mit Schallschutz ausgerichtet und haben Glastüren erhalten. Hier ist noch Luft nach oben drin. Leider ist diese Ausstattung nicht ausreichend. Die Situation mit den Meeting-Räumen ist ausbaufähig.
Die Kommunikation im Team als auch mit der Geschäftsführung ist auf Augenhöhe. Immer offen, ehrlich, transparent. Es finden durchaus manchmal zu viele Meetings statt, was aber dem Transformationsprozess geschuldet ist - der Bedarf an Austausch ist hoch. Grundsätzlich könnte es aber zu den Fortschritten der Transformation eine transparentere und regelmäßigere Kommunikation geben. Das gilt auch in Bezug auf die Vision und die Unternehmensziele, die bisher fast nie in großer Runde kommuniziert wurden.
Absolute Gleichberechtigung ist gegeben. Alle haben dieselben Chancen und werden geschätzt.
Schon aufgrund des Transformationsprozesses sind immer mehr und mehr interessante Aufgaben dazugekommen. Alpha Industries befindet sich im Wachstum und umso größer das Unternehmen wird, desto mehr verändern sich und wachsen die Anforderungen. Das alles macht es unglaublich spannend in dieser Zeit bei Alpha zu arbeiten.
Schöne Stimmung unter den Kollegen.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern und die Kontrolle der Mitarbeiter. Man kann kaum selbstständig arbeiten und es herrscht viel Durcheinander, da keine konkreten Prozesse und Strukturen.
Den Mitarbeiter mehr Vertrauen zeigen.
Da muss noch einiges gemacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr positiv beurteilen. Ein sehr junges, dynamisches Team. Spaßfaktor dementsprechend hoch. Es gibt Firmenevents - wie zB - Sommerfeste, Weihnacgtsfeiern oder einfach mal ein Umtrunk am Freitag nach Feierabend in regelmäßigen Abständen.
Alpha halt! Weltweit ein top Brand!
Seit Einführung der Gleitzeit (Januar 2021) super. Die Zeit kann sich selbst eingeteilt werden. Natürlich muss die Kernarbeitszeit eingehalten werden. Überstunden sind im Gegensatz zu anderen Unternehmen nicht erwünscht. Wenn zu viel Arbeit ansteht wird hier die Kommunikation gesucht und eine Lösung erörtert.
Nicht möglich!
Wie in jedem Unternehmen: Die einen verstehen sich, die anderen nicht! Ich kam mit allen sehr gut klar.
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings haben die Vorgesetzten in diesem Unternehmen nicht die passende Ausbildung für diese Position und somit scheitert es an Kleinigkeiten, wie zB Kritik richtig Äußern oder Mitarbeiter für sich gewinnen, dass sie Spaß haben für den Vorgesetzten zu Arbeiten. Das Zwischenmenschliche passt hier oft nicht.
Im HomeOffice gibt es Kontrollanrufe, das ja gearbeitet wird und keine Minute zu wenig.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider nicht wirklich gut. Mitarbeiter werden lieber direkt gefeuert - wenn sie den Leistungen nicht entsprechen, anstatt sie damit vorab zu konfrontieren. Kommunikation von den Vorgesetzten findet so gut wie nicht statt. Man muss schon selbst auf diese Zugehen für etwaige Anliegen.
Das Gehalt ist unterirdisch! Unter Durchschnitt in der Branche. Bis man eine gewisse Gehaltsgrenze knackt dauert es ewig und man muss wirklich hardcore darum kämpfen, während es in vergleichbaren anderen Unternehmen gängig ist. Reich wird man hier nicht! Bei Fragen nach mehr wird man vertröstet. Sonstige Zulagen gibt es keine, sprich betriebliche Altersvorsorge o.Ä.
Alle haben die gleichen Chancen!
Gibt es nicht für den normalen Customer Agent! Lediglich für bestimmte Positionen.
Leider nichts mehr, alles was als Vorteil oder Guddy in dieser Firma gilt, ist in anderen Firmen eigentlich Standard. Habe ich im nachhinein gesehen.
Der Umgang mit Personal ist unterirdisch. Der Mitarbeiter wird nicht Wert geschätzt.
Ausser die wenigen Mitarbeiter die Provision bekommen, bzw auch die "Ernte" der anderen Mitarbeiter einheimsen. Tolles System ! Besonders wenn die anderen Mitarbeiter nichts davon wissen.
Alle Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung sollte einen Lehrgang machen, wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat! Das würde helfen das Betriebsklima zu heben und evtl. gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Am Anfang gut, bis die Probezeit rum ist. Dann fangen die Frechheiten der Führungspositionen an, um zu gucken wie weit man gehen kann. Als Mitarbeiter nicht hinzunehmen. Und wenn man sich beschwert heißt es: Das musst du schlucken, wenn wir das sagen! Da andere Mitarbeiter auch Probleme haben damit ist die Stimmung auch manchmal dementsprechend.
Das Image nach aussen hin ist sehr wichtig für die Geschäftsführung.
Leider ist das was nach aussen Kommuniziert oder gespiegelt wird überhaupt nicht den tatsachen entsprechend. Alles nur Schein als sein.
Ist ok, wenn man Termine hat kann man flexibel die Arbeitszeit nachholen.
Habe ich aber bei anderen Kollegen aber auch schon anders gehört.
Beispiel: Kind war unbeaufsichtigt wegen Corona und keine Schule, trotdem kein Frei bekommen und Ärger noch gehabt.
Na ja, man muss ganz schön Geduldig sein wenn man dort weiter kommen möchte.
An mancher Stelle auch gar nicht möglich.
Es gibt nur Gehalt und dieses auch unter dem normal Gezahlten am Markt.
Sozialleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoreg oder Änliches gibt es dort nicht und wenn man nachfragt wird man bis in alle ewigkeiten vertröstet bzw. auch mal böse angeschaut. Ist alles bischen komisch
Beides ist spürbar nicht vorhanden in dieser Firma! Vorallem das Sozialbewustsein ist sehr weit weg. Beispiel: Ein Kollege wurde am 23.12 gekündigt, 1 Tag vor Weihnachten, das spricht für sich! Auch die Fluktuation der Anzahl an Mitarbeiter in diesem Unternehmen schwankt stark in der Zeit wo ich hier bin. (Ohne Corona auch schon )
Der große Teil der Kollegen ist sehr nett, da Sie ja auch nur unter den Führungskräften leiden.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die Kollegen sind aber auch allgemein bekannt und unbeliebt.
Da ist mir nichts negatives aufgefallen, die Herrschaften sind aber auch schon alle bischen älter.
Geht gar nicht ! Am Anfang sehr nett aber nach der Probezeit, Extrem Herrablassend, arogant und was sehr schlimm ist, persönlich angreifend. Wenn man nicht weiter kommt, werden einem Vorwürfe gemacht.
Um es kurz zu sagen die Vorgesetzten in der Firma haben leider keine Ahnung von Personalführung und machen Ihre unzulänglichkeiten dem Mitarbeiter anhänglich.
Staubige trockene Luft, da im Gebäude sehr viel Kleidung lagert und große Beleuchtung den ganzen Tag an ist. Im Sommer unerträglich da keine Klimaanlage. Toiletten sind echt eklig, an manchen Tagen nicht nutzbar da Urin und Kot an den Keramiken und Fußboden sind.
Fast überhaupt nicht existent. Die Kommunikation ist extrem schlecht. Während Corona hat man noch nicht mal Zeitnah mitbekommen das man in Kurzarbeit ist. Das war dann einfach mal so! Genau so wie vereinbarte Dinge die einfach mal abgeändert werden. Und im Arbeitsprozess gar nicht erst zu sprechen.
Ja weitestgehend, männliche Geschäftführung !
Ja man sollte schon viel mitbringen in die Firma um die Interessanten Aufgaben lösen zu können ;-) Hab mich schon mit sehr Qualifizierten Mitarbeitern unterhalten die meinten, das Sie sehr unterfordert sind.
So verdient kununu Geld.