7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Arbeitsatmosphäre, Lockerer Umgangston
Einige Strukturen und Abläufe müssen noch optimiert werden.
Auswerbung im Aufbau befindlich
Home Office ist möglich, wird aber von den Mitarbeitern selten genutzt
Tolle Team Atmosphäre
Sehr offener und innovativer Geschäftsführer
Moderne Büroausstattung, freier Kaffee und Kaltgetränke, gut ausgestattete "Mitarbeiterküche"
interne offene Kommunikation , muss noch ausgeweitet werden
Viele freie Möglichkeiten
Ich wurde immer wie 2 Klasse behandelt weil ich von der Zeitarbeitsfirma bin.
Das kann ich nicht sagen
Ich konnte nicht mitreden wann ich arbeite.
Ich wurde nicht übernommen
Ich habe über die Zeitarbeit nur den Mindestlohn bekommen
Das kann ich nicht sagen
Die festen Mitarbeiter halten gut zusammen.
Das war gut
Ich habe immer indirekt gesagt bekommen das ich schnell abbestellt werden kann
Ich hatte nur alte Kittel
Das kann ich nicht sagen
Auf keinen Fall.
Ich musste immer die selbe Tätigkeit machen
Arbeitgeber ist perfekt, wenn man z.B. nach einem Burn Out wieder in den Arbeitsalltag starten will und sich noch nicht sicher ist, ob das schon klappt. Man kann einen relativ entspannten Job machen, ohne Überstunden bei recht angemessener Bezahlung.
Siehe Punkt Sozialbewusstsein.
Wer sich wirklich reinknien und etwas bewegen will, ist hier aber falsch.
Keine Wertschätzung im täglichen Leben.
Viel Getratsche und hier muss leider gesagt werden: „Der Fisch stinkt vom…..“
Man hofft am Monatsende, dass genug Geld da ist um bezahlt zu werden.
Dank der Führung musste ich mich nicht krankmelden sondern wurde für 5 Monate bei voller Bezahlung freigestellt. (Und das mach nur 6 Monaten im Unternehmen) Das fand ich sehr sozial, weil ich so keine Einbußen beim Einkommen hatte. Sicherlich gab es eine Möglichkeit für die Firma das abzurechnen/auszugleichen, freiwillig und aus Nächstenliebe macht das ja keine Firma. Aber andere Firmen hätten wohl nicht nach so einer Möglichkeit gesucht. Danke dafür!
Die Kollegen
Unzuverlässigkeit der neuen Geschäftsführung (seit Anfang 2020)
Versprechen (fester Vertrag) sollten eingehalten werden.
Mitarbeiter verstehen sich gut. Neue Geschäftsführung sehr unbeliebt.
Viele gucken sich nach was anderem um weil Bezahlung sehr schlecht