2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Einstieg gut, aber dann schnell die Kurve zum nächsten Job kriegen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er mir meinen Lebensunterhalt finanziert. Nicht mehr und auch nicht weniger. Leider ist ein Jobwechsel derzeit recht schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat noch einen langen Weg vor sich, um Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Stille-Post-Kommunikation "entfernen". Bessere Bezahlung und Karriereperspektive.
Hoher Workload, Kollegen mit Arbeit beladen, obendrauf gibts Fluktuation logisch als Folge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ja ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden erwartet. Zudem wird es nicht gern gesehen, dass jemand IMMER pünktlich nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen und wenn der Manager einverstanden ist, können irgendwelche Online-Schulungen absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt und eine Gehaltserhöhung war fast aussichtslos. Auch nach Jahren habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten. Das ging den allermeisten so. Nicht jedoch dem Managern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ungünstig für HomeOffice-Mitarbeiter, dem der lose Kontakt in der Tee-Küche fehlt. Seit Corona finden keine Sommer- oder Weihnachtsfeiern statt. Jedoch seit zwei Jahren ein Standort-Treffen, der hauptsächlich dazu dient, die "Errungenschaften" der Firma zu preisen. Es gibt keine Standortübergreifende informellen Treffen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr unzufrieden. Wie in Zeitarbeitsfirmen üblich, wechseln auch zu häufig die Manager. Einige waren ok, andere waren mehr daran interessiert zu sein, dass das Bild nach aussen besser ist als es dann tatsächlich gelebt wird.
Kommunikation
Organisationshierachie ist ein großes Geheimnis. Eine offene Kommunikation bedeutet, dass man sich alle Informationen besorgen muss. Nur wenig wird an die Belegschaft weitergegeben. Sehr ungünstig für HomeOffice-Mitarbeiter, dem der lose Kontakt in der Tee-Küche fehlt.
Interessante Aufgaben
uninteressant und auch keine Besserung in Sicht, weil die "wirtschaftslage doch sooo schlecht ist".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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seit drei Jahren arbeite ich bei ALTEN , surzeit gibt es kein neue Projekte für mich -> Kündigung bekomme !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTEN durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ALTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALTEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.