7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr dubioses Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
12 Tage Dienste und das mit wenig Personal dazu werden die Bewohner schlecht gepflegt
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Führung musste weg
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Wird den Angehörigen alles schon dargestellt trotz schlechtem Pflege
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man drauf bietet
Gehalt/Sozialleistungen
Naja viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegial kaum eher raten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die verdienen gutes Geld für das was die tuen
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Mit dementen kann Mann sich besser unterhalten
Gleichberechtigung
Fehler am Platz
Interessante Aufgaben
Arbeiten bis zum umfallen 12 Tage am stück
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Nicht Empfehlenswert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Nützt eh nichts
Karriere/Weiterbildung
Schwach
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Mobbing
Arbeitsatmosphäre
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kalt, herzlos, arrogant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
die Führungsspitze muss weg
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind total verängstigt , von freier Meinung kann keine Rede sein,
Vetternwirtschaft nennt man sowas,
Image
es wird kein gutes Haar an diesem Betrieb gelassen
Work-Life-Balance
häääää
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig für die schwere Arbeit, wird mehr versprochen als gezahlt
Kollegenzusammenhalt
die Spitze in der ambulanten Pflege muss weg, Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
lachhaft, dort werden Kollegen nach 30 Jahren einfach abgesägt
Vorgesetztenverhalten
ignorant, keinerlei Führungsposition, keinerlei Empathie für die Anliegen der Mitarbeiter, Familienangestellte werde bevorzugt behandelt, skandalös
Kommunikation
jeder horcht jeden aus um es dann brühwarm im Büro weiter zu geben,
Gleichberechtigung
keinerlei Wertschätzung
Interessante Aufgaben
?????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unfassbar unverschämt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben. Und das war noch fair geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt man sich sowieso nicht an. Also macht weiter so. Vielleicht muß man den Karren mal vor die Wand fahren, damit höhere Herrschaften aufwachen und da aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Vielzahl an Mitarbeitern beklagt sich über die Zustände und Arbeitsbedingungen. Einrichtung hat viele Spitznamen, aber gewiss keine positiven.
Neue PDL lobt tatsächlich auch und bedankt sich, das wirkte anfangs noch suspekt, da niemand es gewohnt war.
Alle anderen "Führungspersönlichkeiten" sind meiner Meinung nach das Problem dieser Einrichtung.
Image
Mir fällt wirklich niemand ein, der positiv über diese Einrichtung spricht. Über was auch, daß es überdacht ist und man drinnen nicht naß wird?
Work-Life-Balance
Was soll das sein?
Kurze Wechsel (Spätdienst bis 21:00 Uhr, danach Frühdienst ab 6:00 Uhr) sind geplant und keine Seltenheit. 12 Tage am Stück, mit Glück 2 Tage frei, wenn nicht der 13. Tag auch noch durch eine zusätzliche Rufbereitschaft weg ist. Was gut möglich ist, weil sich jemand anderes per Krankmeldung ins Frei rettet. Ein Teufelskreis.
Freizeitgestaltung vieler Mitarbeiter nach dem Frühdienst: Schlafen, weil man hundskaputt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme der PDL: unter aller Kanone. Eigentlich müsste es VorgesetztenFEHLverhalten heißen, dann gäbe es 5 Sterne.
Keiner kann etwas für seine Kinderstube, aber spätestens in der Weiterbildung sollte man doch etwas über Mitarbeiterführung lernen, und da fängt es doch ganz banal damit an, daß man seinen Mitarbeitern im Vorbeigehen mal die Tageszeit sagt. Fehlanzeige.
Ok, es kann natürlich Taktik sein, die Nase besonders hoch zu tragen, wenn das Wasser bis zum Hals steht, aber...
Das Verhalten ab WBL aufwärts war z.T. frech, schnippisch, beleidigend, es wurde schlecht gelogen usw.
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besser Flaschen sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach garnichts
Verbesserungsvorschläge
Am besten dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen Frust an Mitarbeitern aus und schieben eigene Fehler anderen in die Schuhe. Entsprechend schlechte Stimmung.
Lob, Fairness, Vertrauen und Betriebsklima kann man hier wirklich nicht bewerten.
Image
Einrichtung wird von Mitarbeitern als Saftladen, letzte Verein und so weiter bezeichnet
Work-Life-Balance
100% = 12 Tage Dienst, 2 Tage frei. An den paar freien Tagen im Monat kommen dann 1-2 "Bereitschaftsdienste" dazu. Regelmäßige Wechsel von Spätdienst in Frühdienst
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sollen sich gegenseitig denunzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind (mangels Interesse??) den Vorgesetzten wohl völlig unbekannt. Auch sie könnten faul oder frech gegenüber Bewohner sein
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalischer Führungsstil. Grüßen Mitarbeiter nicht. Spotten über Mitarbeiter (hässliche Kleidung).
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Kommunikation funktioniert wenn Mitarbeiter angegriffen werden sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin ist das ok
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Reinste Katastrophe!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man als Arbeitnehmer sein Leben aufgeben möchte,ist man da gut aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altenzentrum Helenenstift durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Altenzentrum Helenenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altenzentrum Helenenstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.