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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer annimmt was die Mitarbeiter zurück melden.
Gerade in der Corona Krise hat sich gezeigt wie gut alle Bereiche zusammen arbeiten. Hauswirtschaftskräfte oder Betreuungskräfte sind in der Pflege mit eingesprungen und selbst der Geschäftsführer hat einer Bewohnerin beim Anziehen geholfen. Die Pflegedienstleitungen aus allen Bereichen haben sofort in der am stärksten betroffenen Einrichtung geholfen. Verwaltungsmitarbeiter haben am Wochenende bei der Wäscheversorgung geholfen. Selbst die Auszubildenden sind freiwillig auf die Quarantäne Bereiche gewechselt. Die gegenseitige Unterstützung ist bemerkenswert.
Offener Umgang in allen Ebenen, immer ein offenes Ohr. Enges Team, grosser Zusammenhalt. Es wird auf Mitarbeiter eingegangen und bei Problemen, immer nach einer Lösung gesucht. Viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildung, regelmäßige Fortbildungen. Bisher mein bester Arbeitgeber den ich hatte.
Ich finde es gut wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, es werde wünsche berühgsichtigt. Mann kann auch mit Problemen zu den Vorgesetzten gegangen werden und die Probleme werden ernst genommen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Man kann Probleme gemeinsam lösen.
Das es für Mitarbeiter nicht so attraktives Mittagessen gibt und zu wenig Betriebsfeste oder Anlässe wo man zusammen kommt
Es wird nichts unternommen
Nicht direkt schlecht, aber ab und zu sollten auch die kleinen Mitarbeiter mal gelobt werden. Oftmals wird nur angesprochen, wenn etwas falsch gelaufen ist. Insbesondere von den WBL's.
Vielleicht mal was unternehmen bei dem Thema Mobbing u nicht alles vertuschen
Langfristig versuchen eine 4 Tage Woche für alle Mitarbeiter zu erreichen. Und eine 38 Std. Woche
Auch mal über den Tellerrand schauen, um nicht betriebsblind zu werden.
Pausen werden oft nicht genommen, darauf sollte geachtet werden. Außerdem sollte mehr auf Umweltschutz geachtet werden, das fängt schon bei der Mülltrennung an und bei Joghurts in kleinen Plastikbechern etc.
Der am besten bewertete Faktor von Altenzentrum Schmallenbach-Haus ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Fröndenberg und Umgebung sehr beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenzentrum Schmallenbach-Haus ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtung tut viel. Aber das pflegesystem ist schwierig. Die Bürokratie ist zu hoch, der Mensch geht dabei unter. Man hat zu wenig Fachkräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte schauen immer, wo sie den Mitarbeiter unterstützen können.
Fortbildungen und Weiterbildungen sind immer möglich und auch gewünscht. Wer wirklich beruflich aufsteigen möchte, bekommt fast immer die Chance dazu.
Es gibt regelmäßige fort- und weiterbuldungsmöglichkeiten
