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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder! No show ist besser als alltäglicher Kampf!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die politischen Ziele!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen sind schlecht! Frauen werden nicht wertgeschätzt. Betriebsrat ist unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gehalt zahlen, Arbeit wertschätzen, dazu noch Fortbildungen anbieten! So geht da gar nichts. Die Mitarbeiter brauchen einen Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen besser als allgemein.

Image

Als Arbeitgeber einfach unattraktiv

Work-Life-Balance

Ist Sitzungswoche, wird es stressig. Planen kann man da nichts

Karriere/Weiterbildung

Da besteht kein Interesse daran!

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut zu wenig, kann nicht mit dem TV mithalten, nicht transparent, wer wichtig ist, bekommt erheblich mehr unabhängig von der Qualität seiner Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, außerdem wird gute Arbeit nicht wertgeschätzt, wenn man nicht wichtig ist für die MdLs.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wie immer drauf an. Wer selbst MdL werden will, liefert einen schon mal ans Messer

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, sie werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Großes Problem: Die zweite Reihe ist besser als die erste! Damit kommen viele MdLs nicht klar.

Arbeitsbedingungen

Kein attraktives Gehalt, es wird viel zu wenig bezahlt, es sei denn, man ist politisch wichtig und hat einen Fürsprecher

Kommunikation

Ebenfalls unter Kollegen zufriedenstellend, von der Führungsebene schlecht

Gleichberechtigung

Wie überall in der AfD: Viele Männer, kaum Frauen!

Interessante Aufgaben

So viele interessante Aufgaben

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