14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum Bewertungen
Wägelwiesen
Alters-
und
Pflegezentrum
Wallisellen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Arbeitgeber, mega Team, jedoch zu viel Geschwätz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht um den Bewohner merkt man in allen Teams
Work-Life-Balance
Typisch Pflege halt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sensationelle Vorgesetzte, fühlte mich sehr wohl und unterstützt
Kommunikation
Zeitweise zu viel geschwätz, aber halt typisch Pflege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Temporärer Einsatz, gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie der Geschäftsführung, das Engagement ausreichend Personal zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten sind Starr, Spätdienst geht bis 21.45
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich meinen Kollegen zuhöre klingt vieles auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beschweren, empfand die Atmosphäre als sehr angenehm während meinem Einsatz.
Image
Dafür war mein Einsatz zu kurz.
Work-Life-Balance
Typisch Pflege halt, aber durch Trennung Tag und Nachtteams fällt viel Druck weg.
Karriere/Weiterbildung
Viele Lernende!
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen tendenziell bessere Löhne! Haben wohl die ganze Teuerungsrate von 3.5% gewährt, Top!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung könnte optimiert werden, geholfen wird aber gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Vorgesetzte und Geschäftsleitung bemühen sich stark alle Mitarbeiter immer aktuell zu informieren.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben, Mitspracherecht und Einbringen eigener Ideen jedoch werden stetig verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Lernender wurde ich unzureichend betreut, Schlecht behandelt, und jede freude am beruf beraubt.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nachfragen/hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Frischer Wind in anspruchsvollem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele "kleine" Lohnnebenleistungen wie gratis Frühstück, gratis Getränke, etc., Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Hotellerie und Pflege könnte in Zukunft verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits vorhandenes Aus- und Weiterbildungsprogramm weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten sechs Monaten stark verbessert, man spürt die neue Führung die stets präsent ist.
Work-Life-Balance
Auf Freiwünsche wird so weit wie möglich Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend noch verbesserungsfähig (neue Führung bemüht sich sehr, dies zu fördern). In meiner Abteilung TOP!
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr. Fördert eine transparente Fehlerkultur - man darf auch mal einen Fehler machen, wenn man dazu steht. Sehr korrekt im Umgang mit Allen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Könnte zum Teil zeitnaher erfolgen.
Interessante Aufgaben
Den Kompetenzen entsprechend, vielseitiges Spektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fischer Wind durch neue Leitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Leitung ist sehr freundlich und zuvorkommend, die Meinung der Mitarbeiter wird erst genommen und es wird an Lösungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung für die ÖV wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen/Abteilungsleitungen muss verbessert werden. Löhne sollten gerechtfertigt sein.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, teilweise viele Gerüchte die im Umlauf sind und das Arbeitsklima verschlechtern.
Image
Hat sich mit neuer Leitung sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Fringe Benefits vorhanden, Eintrittskarten für den Zoo Zürich oder das Water World in Wallisellen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr verschieden und spiegeln nicht die Leistung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden auf den Abteilungen arbeiten Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mehrere Ältere Arbeitskollegen/in werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen arbeiten wenig oder kaum zusammen, sind wenig transparent. Neue Pflegedienst- und Zentrumsleitung sind super.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wenig Personal.
Kommunikation
Stationsübergreifende und Interprofessionelle Kommunikation ist teilweise sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Kulturen die gut miteinander arbeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Situationen und Bewohnende in allen Phasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Verbesserung!
Work-Life-Balance
Pflege halt...aber i.O. Leitung gibt sich sehr viel Mühe
Karriere/Weiterbildung
Corona bedingt wenig Angebot. Bitte ändern.
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Station definitiv gut!
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitungen bringen neuen Wind rein. Bitte weiter so
Arbeitsbedingungen
Weniger geteilte Dienste bitte! Aber im Vergleich zu anderen bereits wenige.
Kommunikation
Kann Stadionssübergreifend verbessert werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin ein Männlicher Fachmann Gesundheit, welcher seit 5 Jahren im Wägelwiesen arbeitet & Hoffentlich noch weitere 5!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich Fairen Arbeitsbedingungen, sowie die Fairen Preise fürs Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weissen Arbeitskleider sind echt hässlich, aber wenn das mein einziger Grund zu klagen ist, ist das ein gutes Zeichen denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit auch im Spätdienst essen zu kaufen, wäre eine wirklich grösse Verbesserung.
Zudem sollten so schnell wie möglich wieder die Möglichkeit bestehen für ein Teamessen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Personalknappheit, oft nur 1 Tag frei bei 100% Beschäftigung. Neue Pflegedienstleistung versucht aktiv dieses Zustand zu bessern.
Image
Man hört immer wieder von einzelnen ehemaligen Mitarbeitern dass im Wägelwiesen alles schlecht sei, als Mitarbeiter welcher seit 5 Jahren hier tätig ist, kann ich sagen dass diese Aussagen meistens schlicht und ergreifend nicht wahr sind. Natürlich gibt es immer wieder Negativpunkte, aber in welchem Betrieb gibt es diese nicht?
Work-Life-Balance
Mit einer 100% Beschäftigung gibt es oft nur 1 Tag frei, aufgrund dem aktiven Fachkräfte Mangel, zudem muss ein Grossteil der Wochenenden gearbeitet werden, bei einem Zuwachs von Fachpersonen würde sich dieser Zustand wahrscheinlich bessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Wägelwiesen ist bemüht, den Mitarbeitern welche Interessiert sind, so gut wie möglich erwünsche Weiterbildungen und Erwachsenen Ausbilungen zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind gut, es gibt Bereiche die mehr bezahlen, wie zum Beispiel die Spitex aber auch Orte die bedeutenden weniger bezahlen, wie zum Beispiel die meisten Spitäler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche versucht so regional wie möglich einzukaufen und zu verarbeiten, ansonsten wird versucht so gut wie möglich Umweltfreundlich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gewisse Grüppchenbildung, allerdings gibt es die bei jedem Arbeitsgeber, das Corona Bedingte fehlen von Teamanlässen hat dem Zusammenhalt der Teams geschadet, Hoffentlich wird dies sich bald bessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, auch wenn gewisse Praktiken in der Pflege veraltet sind und nicht mehr so getätigt werden, zeigen sich die älteren Kollegen interessiert und hören sich die neuen Methoden der jüngeren an. Der Respekt gilt gegenseitig und alle Erfahrungsgrade können von einander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist zwar streng, aber in den 5 Jahren wo Ich für sie arbeite, war sie noch nie unfair mir gegenüber sondern hat mich immer mit Ehrlichkeit und Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die meisten benötigten Geräte sind auf aktuellem technischen Stand und werden regelmässig gewartet. Es ist alles notwendige vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Neuerungen ist überwiegend transparent und als Mitarbeiter weis man woran man ist.
Gleichberechtigung
Als Mann in der Pflege hört man oft Sachen wie: "geh du doch zu der Bew. du bist ein starken Mann und kannst sie gut mobilisieren" oder "als Mann kannst du das doch alleine" dies kommt allerdings nur von anderen Mitarbeitern und nicht von der Führung.
In Sachen wie Lohn, Arbeitszeit ect. sind Mann und Frau sehr wohl gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Bei Interesse und genügend Fachlicher Kompetenz besteht durchaus die Möglichkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen, wie beim RAI oder im Zentrallager.
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Aufbruchstimmung nutzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preisgünstige Parkplätze
Neue motivierte Führungspersonen
Vision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen wäre was...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen überdurchschnittlich / super Atmosphäre / Familiäre Arbeitsbedingungen / Sicherheit der Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tiefgarage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.