2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nette Kollegen, Ordnung/Sicherheit, überschaubare Größe, gute Parkmöglichkeiten auf Firmengelände
wenig Freiraum für eigene Entfaltung, teilweise monotone Arbeit
Ausstattung erneuern, Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen
angemessenes Klima, gespräche mit Kollegen bei der Arbeit werden geduldet, Musik/Radio hören erlaubt, teilweise etwas Zeitdruck
normale Arbeitszeiten, teilweise 3-Schichtbetrieb, Urlaubsnahme nicht immer möglich
geringe Karrierechancen, typisch für Unternehemen
nette Kollegen, gemischtes Alter, lockern Arbeitsatmosphäre etwas auf :)
mehrere Kolegen über 45, verminderte Arbeitsbelastung (z.B. Warenein/ausgang), lange Berufserfahrung wird geschätzt, Arbeiten nach "Ruhestand" möglich
gibt klare Anweisungen, meist nachvollziehbare Entscheidungen, teilweise aber fraglich
nicht modernste Ausstattung, aber gepflegt/ordentlich, auf Sicherheit wird viel Wert gelegt, angemessener Lärmpegel
Informationen zum eigenen Aufgabenbereich vorhanden (z.B. Verwendung, weitere Fertigung), darüber hinaus wird nicht informiert
für Verhältnisse in Metallindustrie angemessene Arbeitsbeslastung, festgelegte Auftragsabfertigung, geringe flexibilität bei Arbeitseinteilung
leider überhaupt nichts
das Verhalten der Vorgesetzten
den Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen und diese deutlich besser bezahlen
die Arbeit sollte mal gewürdigt werden
mehr auf Fachkräfte setzen
sehr schlechtes Betriebsklima
man quält sich eher zur Arbeit
in der Region eher ein unbeliebter Arbeitgeber der ein schlechten Ruf genießt
auf die Freizeit bzw. den privaten Bedürfnissen der Mitarbeiter wird in der Regel keine Rücksicht genommen
die Urlaubsplanung ist teilweise sehr chaotisch
man hat absolute keine Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr sehr geringer Lohn
viele Leiharbeiter
typisches Lohndumping
es werden in der Regel keine Extragelder gezahlt
ist in den letzten Jahren zunehmend schlechter geworden
geringe Wetrschätzung der älteren Mitarbeiter
oftmals werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen durch die Vorgesetzten getroffen
es befindet sich alles auf den neuesten Stand (wenn wir in den 80ern wären)
kaum vorhanden
Tag für Tag die gleiche langweilige Arbeit