37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, Innen pfui
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei alulux gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt & Benefits - Flexible Arbeitszeiten - Optimierungspotentiale gibt es wie Sand am Meer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Misstrauen und Selbstabsicherung. Jeder ist sich selbst am Nächsten und lauert auf den Fehler der Anderen. Vertrauen ist leider nicht vorhanden und die persönliche Integrität der Führungskräfte muss angezweifelt werden. Die Arbeit des Betriebsrates ist ebenfalls optimierungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Ein Verhaltenskodex sollte erstellt werden und dann von oben nach unten gelebt werden. Anders hat dieses keine Chance.
Work-Life-Balance
Muss noch mal definiert werden
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird versprochen, allerdings nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Da Stimmungs- und Meinungswechsel ständig auftreten gilt: was du heute kannst besorgen, das verschiebe besser auf morgen. Vorgesetzte möchten keine Verantwortung tragen und daher ist eine Entscheidungsfindung schwierig.
Kommunikation
Alle Meinungen sind sehr wankelmütig, respektvolle Kommunikation selten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alulux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, an den bekannten Problemen zu arbeiten, auch wenn man sich nicht gerade gut dabei anstellt. Man ist sich der Motivations-Problematik bewusst, weiss aber noch nicht wirklich, wie man darauf einwirken soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change Management funktioniert nicht gut, VOrgesetzte so wankelmütig, wie Fahnen im Wind, jeder Verantwortliche versucht, sich doppelt abzusichern, damit bloss keine Verantwortung hängen bleibt, Entscheidungen werden nicht getroffen, stattdessen ständig aufgeschoben und Zeit verschwendet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter positiv fördern, anstatt für Fehler zu bestrafen. Positives Arbeitsumfeld schaffen, Kultur der Ideen und des Fortschrittes schaffen, anstatt mit Entlassungen und Abmahnungen zu drohen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lösungsorientiert, Fokus liegt auf Fehlern und dem Zuweisen der Schuld, als auf der Lösung und dem gemeinsamen "in die gleiche Richtung"-Blicken
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam stemmt man sich gegen die Übermacht an Druck aus der Führungsebene und motiviert sich gegenseitig, dennoch durchzuhalten, mit der Hoffnung, dass es möglicherweise besser wird, wenn man nur lange genug durchhält
Kommunikation
Informationen sind hier das Mittel zum Zweck. Kann sich jemand einen Vorteil verschaffen, weil er mehr Informationen hat, als das Gegenüber, so wird er diesen Vorteil ausnutzen.
wir bedanken uns herzlich für Deine konstruktive Kritik, die aus unserer Sicht immer wichtig ist, um Prozesse zu verbessern, und um uns weiterzuentwickeln.
Wir haben uns bereits mit einigen, der von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschlägen beschäftigt, und neue Abläufe initialisiert, die auch die Kommunikation verbessern sollen. Es ist uns bewusst, dass nicht jede Unternehmensentscheidung bei allen Kollegen auf Zustimmung trifft. Wir sind jedoch bestrebt, gemeinsam positive Veränderungen zu erreichen und nehmen Deine Anliegen sehr ernst.
Wir wünschen uns weiterhin, dass Du positive und negative Punkte mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst zu wachsen. Wir schätzen den, auch von dir erwähnten, Zusammenhalt sehr, daher möchten wir Dir ein offenes Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn du zu uns Kontakt aufnimmst.
Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber. Ich freue mich auf die Arbeit, fühle mich dort wohl und gut aufgehoben.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alulux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und tolle Benefits tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h / Woche
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen - 37 oder 38 Stunden / Woche Gehaltsstrukturen überdenken - mehr an die Mitarbeiter ausschütten, sie sind der Grundbaustein. Evtl. ein großes Familienfest für alle Mitarbeiter und deren Angehörige.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alulux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Arbeitnehmer noch eine vollwertige Person und keine "Nummer", wie in manch anderen Unternehmen. Probleme / Bedürfnisse werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich persönlich bin hier sehr zufrieden.
Vom besonderen Umfeld ins Abseits. Vom sympathischen Arbeitgeber zum Konzernvehikel
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alulux GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Countdown läuft: 5, 4, 3, 2…
Image
Das Image intern und vor allem auch extern hat Schaden erfahren, teilweise forciert durch „schädliche“ Neuausrichtungen
Work-Life-Balance
Ergebnis von nachlassender Atmosphäre und Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Da geht was
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wurde immer gut und Aufstieg war möglich. Und wer dazu kam noch besser und wer vom elitären Kreis gewünscht und gefördert wird, tres tres bien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie gelebt worden. Energiefresser ohne Ende nach wie vor im Einsatz. Hier wird die Trennung von Müll als nachhaltiges Handeln eingestuft. Sozialbewusstsein…
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist der Trend von oben kommend. War immer eine absolute Stärke. Ist aus dem Gleichgewicht gekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander jung und alt gut. Gibt noch einige Aluluxer. Schaut hin, wer noch geht
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es von 4 bis 1 alles an Sternen für Vorgesetzte. Wie kann/soll man sich als Teamleiter verhalten (dürfen) in einer strengen (Vorgabe) Konzernstruktur mit Druck, Projektstress? Ganz oben? Auch dieses Unternehmen ist ein Fisch..
Schnell gehandelt, gut informiert, umsichtige Führung
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alulux GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gehandelt, gut informiert, Homeoffice schnell eingerichtet, Mitarbeiter die im Büro Stellung halten jetzt mit Einzelbüros, klare Vorgaben, Chef abwechselnd in Zentrale vor Ort
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das was möglich ist wird gemacht. Ging schon mit Dynamik voran
Arbeitsatmosphäre
Team 1a
Image
Gute regionale Marke. Steht für Sicherheit und Zuverlässigkeit
Work-Life-Balance
Tag gut zu planen. 16.30/16.45 Uhr als Feierabend machbar. Kurzer Freitag bis 13.45 auch top
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann loslegen, auch studieren oder zum Teamleiter aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Helfend, kollegial, guter Altersmix inzwischen, Bremsen/Nörgler immer einsamer
Vorgesetztenverhalten
Erfahren, umsichtig, fordernd, fair und auch mal cool/locker
Arbeitsbedingungen
Auch hier Steigerung seit Jahren erkennbar. Wenn was fehlt, bekommt man es.
Kommunikation
Noch nicht sehr gut, aber auf jeden Fall 4-Sterne +
Gleichberechtigung
Das ist wirklich inzwischen sehr gut innerhalb der Abteilung
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass das Team und die Abteilungsleitung gerade in dieser herausfordernden Zeit so positiv wahrgenommen werden. Ideen und Ansätze, wie die Kommunikation weiter verbessert werden kann, nehmen wir jederzeit gerne an.
Sehr nettes und liebes Umfeld,aber lieber sich seine eigene Meinung bilden . Man wird es nicht bereuen.
3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alulux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nette Umgang untereinander und das Angagement einiger Führungskräfte, um Fehler der Vergangenheit wieder auszubügeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Differenzieren der Mitarbeiter in Produktion und Büro
Verbesserungsvorschläge
1.die Mitarbeiteinstellung gegenüber der Firma sollte sich bessern. 2. Verständnis für die Arbeit in der Produktion sollte an einigen Stelle gewonnen werden
Image
Es findet ein Wandel statt.
Work-Life-Balance
Kommt sehr Stark auf die Abteilung an. Als Praktikant sind 40 Stunden in der Woche Standard.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Azubis! Diese Firma ist für euch wie ein Jackpot.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum mehr als genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Tätigkeit der Person an.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber und geordnet.
Gleichberechtigung
Es wird leider ein wenig "Politik" an einigen Stellen gemacht, aber die Ausmaße halten sich in Grenzen
Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns immer über konstruktive Rückmeldungen, die uns bestärken gute Ansätze weiter zu verfolgen und uns Hinweise geben, wo wir uns weiter verbessern können.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alulux durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Alulux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alulux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.