27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Momentan läuft es alles schlecht, seit ca. Einem Jahr
Betriebsleiter entlassen, Produktionsleiter und Vorarbeiter austauschen
Unerträglich schlechte Führung der Produktion
Keine Arbeit daher gut
Mindestlohn
Als umweltbewusster Mensch, nein danke
Zerstört
Betriebsleiter, Vorarbeiter, Produktionsleiter schlecht
Schmutzig und Defekte Maschinen
Herablassend
Es werden alles gleich schlecht behandelt
War einmal
Nicht gut
Da keine Aufträge mehr vorhanden. Geht es
Cent mehr Mindestlohn
Betriebsleiter und Produktionsleiter sind nicht gut. Vorarbeiter sind nicht gut. Behandel uns schlecht.
Nicht schön. Schmutzig
Nicht gut
Wir haben einen neuen Werksleiter bekommen seit Mitte 2023. Dieser hat die Moral in der Firma herunter gezogen und kommt seinen Aufgaben nicht nach. Dafür wurde er schon mehrmals beim Schlafen erwischt aber da passiert nichts. Er ist immer noch da. Zudem ist die Planung eine Katastrophe und das Verhalten der "Produktionsplaners" unerträglich. Er schreit und versucht seine Fehlplanung auf uns zu schieben.
Es gibt keine Leitung mehr in dieser Firma. Die letzten kompetenten Führungskräfte haben zum Ende letzten Jahres die Firma verlassen. Was dazu führte das es garnicht mehr voran geht. Man sollte Leute mit Kompetenz hier in die Firma holen oder diese Leute eben zurück.
Verschlechtert sich zusehend
Sie haben es geschafft und sind noch schlechter geworden
Da kaum Aufträge besser geworden
3 Prozent mehr Geld bekommen und jeder kann sich ausrechnen was das bedeutet wenn man vorher Mindestlohn hatte. Ein Lacher
Dreckig und nicht entsprechend
Schlecht
Schlecht
Noch schlechter geworden seit ungefähr einem halben Jahr
Nicht vorhanden oder mit vielen Fehlern
Nein
Das merkst du schon am ersten Tag
Stapler-Schein gemacht
Firmenführung
Führung austauschen
Das es seit 2 Wochen wieder Obst gibt
In den Obersten Abteilungen werden die Autos immer dicker aber nichtmal einen Tankgustchein für den kleinen Arbeiter gibt es Hauptsache die Buchhalterin und Werkleiter tanken ihrer E-Autos an der extra gebaut Steckdose auf dem Firmengelände
Mehr Lohn ( Tarif)
Mehr Urlaub und nicht nur 24 Tage
Urlaubsgeld wäre auch mal nicht schlecht
Mehr Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Wenn der arbeitendenden Bevölkerung erzählt wird das die Gewinnbeteiligung weniger ausfällt als im Vorjahr ob wohl mehr Gewinn war kann es nur besser werden mit der Motivation
Sehr schlecht
Wird schlechter da der Urlaub schon für das nächste Jahr am besten komplett stehen sollte im Oktober
Weiterbildung wird nicht angeboten kostet ja Geld
Mindestlohn ist angesagt
Jahresprämie wird wohl weniger für 2023 obwohl mehr Gewinn erzielt wurde
Wenn der Kitazuschuss ausläuft gibt es keine Alternative.
Sehr gut unter der arbeitenden Bevölkerung
Auf jahrelangen Mitarbeiter die die ganze Firma mit aufgebaut haben wird einfach geschissen
Kann nicht besser sein wenn irgendwelche Vorgesetzten als Experten verkauft werden und kein Plan von nix haben ( Geschäftsführer +Werksleiter+ Produktionsleiter+Werkzeugbauleiter)
Hauptsache alles ist sauber .
Die Gabelstapler fahren langsam und niemand verletzt sich das irgendwer von den Vorgesetzten belangt werden kann
Im Sommer total warm weil nicht gelüftet werden. Und in den kalten Jahreszeit regnet es rein.
Schlecht unter den Abteilungen da es nur drum geht das irgendwie produziert wird
langjährige Mitarbeiter fallen hinten runter die neuen werden hoch gelobt weil sie sich gut verkaufen und Mann den glaubt
Gib es keine mehr außer die alten Maschinen zum laufen halten.
Frühzeitig gegangen zu sein...
Das manche Kollegen das nicht können...
Es wird von seiten der Geschäftsführung noch der Betriebsleitung etwas gegen den Zerfall der Firma unternommen....
Definitiv das Topmanagement wechseln obwohl das auch nichts mehr bringt da schon viele gegangen sind und weitere gehen. Ich denke, wie viele Kollegen, das ist das Ziel des Management um teure Abfindungen zu sparen und nach und nach die Produktion ins Ausland zu verschieben.
Seit neuer Führung nur noch zum Abhauen...
Hat kein Image mehr...weder lokal noch bei Kunden oder Lieferanten. Das war mal...
Mindestlohn sagt glaub ich alles..
Will dort niemand machen...
Das einzige was manchen noch in der Firma hält
Entweder können sie Mitarbeiter nicht führen oder wollen es nicht.
Im Sommer in den Hallen unerträglich heiß...
Untereinander ok
Gab es mal....
Ich glaube meine Bewertung sagt alles. Es geht sehr schnell Bergab
Viele Führungskräfte sind gegangen und gehen gerade. Wir denken es liegt an der Geschäftsführung. Das sollte man ändern und die Leute halten.
Stimmung sinkt
Rapide nach unten
Sonderschichten am Wochenende, dafür stehen die Anlagen in der Woche
Mindestlohn ist angesagt
In meiner Schicht gut
Betriebsleiter schlecht, mittleres Management einige schlecht, einige gut
Es regnet durch die Decke und im Sommer über 35 Grad in der Halle
Von oben noch unten schlecht und durcheinander
Immer das gleiche, viel Ausschuss
andere Firmenführung
sehr herunterziehend und unorganisiert
war nie gut, ist aber noch schlechter geworden
Schlechte Bezahlung
der Betriebsleiter ist sehr abgehoben
Arbeit an Pressen und anderen Maschinen, immer das gleiche
Sowohl innerhalb der Firma als auch außen ein grottiges Image
"Quantität vor Qualität" oder nicht? Ein sauberer Arbeitsplatz ist dem neuen Werksleiter definitiv wichtiger als eine ordentliche Produktion
Eine ordentliche Einweisung an einer Maschine ist den Schichtleitern, Vorarbeiter leider nicht möglich weshalb dies auch, zum bedauern wie ich finde, selbst wenn neue Kollegen sich dem Kollegium anschließen. Es wird in solchen Fällen dann nur auf andere Produktionsmitarbeiter, die Enrichter UND der Arbeitsanweisung, welche veraltet sind und bei ihnen keiner die Unterschriftensammlung auf Vollständigkeit überprüft.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
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