9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre, Unternehmenskultur, flache Hierarchien, kurze Arbeitswege, Möglichkeiten zur Teilhabe an der Unternehmensentwicklung.
Nichts ist wirklich schlecht, einige Punkte könnten aber noch verbessert werden (wie bereits erwähnt).
Die Führungskräfte sollten proaktiver auf die Mitarbeiter zugehen, um die Kommunikation zu optimieren. Integration von neuen Arbeitsmodellen wie bspw. Homeoffice sollte weiter vorangetrieben werden.
Nette Kollegen und angenehmer Austausch mit Führungskräften.
Keine Überarbeitung oder Überstundenkultur/ Homeoffice oder Remote-Work wird derzeit nicht geregelt angeboten, sondern nur nach Einzelabsprache -> hier besteht Optimierungspotential.
Photovoltaikanlage zum Laden von Firmen-Hybrid/ Elektro-Fahrzeugen, Vermietung von sozialen Wohnraum, Unterstützung von Mitarbeitern in sozial schwierigen Situationen.
Kollegen unterstützen und vertrauen sich gegenseitig (natürlich gibt es hierbei auch Ausnahmen, dies liegt aber wenn dann an persönlichen Differenzen zwischen einzelnen Kollegen und nicht am Arbeitgeber).
Ältere Kollegen werden wie alle anderen auch behandelt.
Modernes Büro, Parkplätze, gute Computer, Meetingräume, schöner Pausenraum, Klimaanlage für den Sommer.
Arbeitsrelevante Informationen werden i.d.R. gut kommuniziert, die Kommunikation über zukünftige Planungen könnte noch ausgeweitet werden.
Meiner Meinung nach besteht Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichen Beziehungen. Der entscheidende Faktor ist meines Erachtens die Arbeitsleistung.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, an denen man Interesse hat. Die Aufgaben sind spannend und man hat die Möglichkeit Einfluss auf die Entwicklungen in der Unternehmensgruppe zu nehmen. Die Arbeitslast muss bei wachsenden Aufgabenfeldern aber noch besser kontrolliert werden, um Überlastungen auch zukünftig zu vermeiden.
Soziales Bewußtsein, soziale Verantwortung, Geradlinigkeit, Handschlagqualität, gutes Gespür und Erfolg im Geschäftsfeld
Sollte ich etwas zu beanstanden haben, werde ich auch das direkt an den Arbeitgeber kommunizieren.
Die richte ich direkt und persönlich an den Arbeitgeber.
Das Team funktioniert sehr gut, kritischer aber trotzdem kollegialer Austausch hilft Fehler zu dezimieren.
An der Außenwirkung könnte noch gearbeitet werden, für ein derart gesundes und erfolgreiches Unternehmen ist man hier sehr bescheiden.
Die Gleitzeit schafft jedem die Möglichkeit eines ausgewogenen Mixes und so können Spitzen auch angenehm für jeden ausgeglichen werden.
Viele Ausbildungsstellen warten jedes Jahr auf Nachwuchs und bieten interessante Arbeitsfelder an. Junge Menschen die tatsächliches Interesse an einer Ausbildung haben treffen hier auf erfahrene und bestens geschulte Ausbilder, Übernahmen nach der Ausbildung liegen im Interesse des Unternehmens.
Ich wußte vor meinem Arbeitsantritt über mein Gehalt Bescheid und habe damit keinen Grund und schon garkein Recht der Beanstandung.
Hohes Sozialbewußtsein lässt aus meiner Sicht keine Wünsche offen, das Thema Mülltrennung sollte meiner Meinung nach etwas stärker angegangen werden.
Sehr angenehmer Mix zwischen unterschiedlichen Altersgruppen ermöglichen das Teilen von Erfahrungen und Wissen.
Erfahrung und Wissen der älteren Kolleginnen/en stärkt nicht nur das Team ansich, damit werden auch im Tagesgeschäft viele Abläufe verbessert und vereinfacht.
Klar kommunizierte Erwartungen, respektvoller Umgang und ein sehr hohes soziales Bewußtsein für über 200 Mitarbeiter... mehr geht nicht.
Moderne Büros mit zeitgemäßer Ausstattung, Anforderungen und Ergänzungswünsche finen ein offenes Ohr.
Klare Informationslinien helfen uns alle Informationen zielgerecht zu platzieren, für Fragen stehen immer Ansprechpartner zur Verfügung.
Ich konnte bisher noch keinerlei Barrieren erkennen.
Kein Tag wie der andere, das Team steigert sich ständig mit den Umgebungsvariablen des Marktes.
Ich habe ja recht ausführlich Stellung genommen. Wie gesagt fällt mir besonders positiv das angenehme sachliche Zusammenarbeiten auf. Jeder ist absolut ansprechbar.
Es gibt keinen einzelnen Aspekt, den ich negativ hervorheben könnte. Jedes Unternehmen sollte danach streben, sich weiter zu verbessern, Stärken zu stärken und eventuelle Schwächen anzugehen. Aber wer hier arbeiten / eine Ausbildung beginnen sollte, wird in guten Händen sein. Der Umgang ist einfach gut, fair und produktiv. - Bei den Benefits habe ich die Kategorien offen gelassen (nicht genannt), bei denen ich mir nicht sicher war; einfach dort nachfragen oder andere Bewertungen lesen.
Ich bin ehrlich, dazu fehlt mir in meiner Position der Gesamtüberblick. Was meine eigene Arbeit angeht, freut man sich natürlich immer über Wertschätzung jeder Art.
Wie schon in der Überschrift erwähnt: Es herrscht eine produktive, freundliche Arbeitsatmosphäre. Fand ich persönlich angenehm. Man merkt, dass der Job Teamwork erfordert, da viele Objekte und Fragestellungen durch mehrere Hände gehen können (nicht müssen, je nach Fall), damit jeder seine Kompetenzen einbringen kann.
Mein Eindruck ist, dass die Allermeisten zu schätzen wussten, wenn wir der Verwalter waren. Ganz vereinzelt einmal situativ verstimmte Mieter hat jede Hausverwaltung, da die Hausverwaltung das Objekt als Ganzes im Blick haben und sich an Recht und Gesetz halten muss. Einzelne negative Google Bewertungen werden dennoch ernst genommen und aufgearbeitet. - Das Unternehmen präsentiert sich auch nach außen modern.
Hängt denke ich auch von der Position und vom konkreten Job ab. Für mich alles okay. In meinem Bereich konnte mal etwas plötzlich und dringend anliegen, aber das hatg mehr mit dem Job und weniger mit dem Unternehmen zu tun.
Wie gesagt, werden insbesondere die Auszubildenden früh mit eingebunden. Es gibt Weiterbildungsangebote. Und auch ich selbst hatte die Möglichkeit, meinen Tätigkeitsbereich nach und nach zu erweitern.
Hierzu kann ich mangels Wissen nicht viel sagen. Kenne nur meine eigene (damalige) Situation wirklich.
Ich habe selbst an Thematiken mitgearbeitet, in denen es um die Umsetzung neuer Standards ging. Auch herrscht durchaus ein angemessener Umgang mit problematischen Situationen im Mietverhältnis. Natürlich muss eine Hausverwaltung auch stets rechtliche Vorgaben einhalten und durchsetzen.
Gut! Natürlich hat man mit manchen mehr zu tun, da kann ich nur Gutes berichten und ich wüsste nicht, warum das bei anderen anders sein sollte. Das Unternehmen stellt offenbar die richtigen Leute ein.
Hier wird Erfahrung ebenso wertgeschätzt, wie jüngere Kolleg*inn*en, bis zu den Auszubildenden (die nach und nach immer mehr Verantwortung übertragen bekommen).
Alles bestens. Für jeden ansprechbar, was sicher nicht in jedem Unternehmen so sein dürfte. Meine Vorgesetzten waren und sind zudem absolut kompetent, fair usw.
Alles voll in Ordnung. Home Office je nach Situation auch nach der Corona Zeit im Einzelfall möglich. Einfach ansprechen.
Meiner eigenen Erfahrung nach konnte man jede*n zeitnah erreichen, offene Fragen wurden besprochen und geklärt und angenehm, angemessen kommuniziert (siehe auch unter Arbeitsatmossphäre). Jede/r Kollege/in hat ein offenes Ohr zur Klärung offener Fragen und die Vorgesetzten sind für jeden Mitarbeiter zugänglich. Natürlich muss dann priorisiert werden, aber das finde ich normal und auch gut.
Es ist ein modernes, zeitgemäß agierendes Unternehmen.
Ich mag meine Tätigkeit. Natürlich gibt es Routinearbeiten bzw. Arbeiten, die jeweils ähnlich sind, aber doch ist irgendwo wieder jedes Objekt und jede/r Mieter/in ein Einzelfall. - Wie bei jedem Job hilft es natürlich, wenn man sich wie ich für seine Tätigkeit interessiert.
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, zukunftsorientierte Branche, angemessenes Gehalt
Freundliche Kollegen, super Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend
Home Office und Gesundheitsmanagement sorgen für eine gute work-Life-Balance. Aufgrund flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit) gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, weitestgehend eigenverantwortliche Bearbeitung
Mit den Kollegen haben wir oft etwas außerhalb der Arbeitszeiten unternommen. Wir haben uns auch so gut verstanden.
sehr freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, hohe Vertrauensbasis,
Gleitzeit, Arbeitszeitenkonto (Überstunden können abgebaut werden), Betriebsferien
Anmerkung: Mehr Möglichkeit zum Homeoffice
Man kann sich aufeinander verlassen und findet immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen
Sehr gutes Betriebsklima, super nette Kollegen, flache Hierarchien, guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, kurze Kommunikationswege.
flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto (Überstunden können abgebaut werden), familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind möglich, Bonusurlaubstag an Fasching. Was ich mir wünschen würde: mehr oder flexiblere Möglichkeiten zum Home Office wären schön (für Handwerkertermine, Arzttermine etc.)
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, ob mit unserem internen AMADEUS-Campus (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter) oder über zusätzlich gebuchte Webinare/Seminare bei denen sich die MA weiterbilden können und gefördert werden
größtenteils helle und freundliche Büroräume mit Klimaanlage, moderne Arbeitsmaterialien, Büromaterialien werden regelmäßig zentral bestellt
Viele Angebote zum Gesundheitsmanagement (gesunde Ernährung, Bewegung am Arbeitsplatz, Massage, Bike-Leasing), flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell
Vergleichsanalyse branchenüblicher Gehälter und Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder