10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
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Zufriedene und motivierte Mitarbeiter machen dieses Unternehmen so besonders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich stark für alle im Unternehmen ein.
Der beste Arbeitgeber in Mittelhessen in der amb. Intensivpflege.
Sehr empathisch.
Er nimmt sich Zeit für dich, um über Probleme oder Anmerkungen zu sprechen, 100% Loyalität.
Ich finde alles gut an meinem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir spontan nichts ein, was so schlecht sein sollte, dass man darüber reden müsse.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte öfter von Führungskräften besetzt sein.
Fort- u. Weiterbildungen müssen von Mitarbeiter*innen besser besucht werden, damit alle auf dem selben Stand sind.
Bis dato gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima. Man erfährt viel Lob und Wertschätzung. Mitarbeiter*innen fühlen sich hier wohl.
Image
Der Ambulante Intensivpflegedienst Mittelhessen GmbH mit Sitz in Wetzlar, hat ein sehr gutes Image. Viele Interessenten, sei es aus der Sicht von Patienten, Bewerbern, anderen Organisationen oder Stakeholdern, sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Darauf wird hier sehr geachtet. Es ist immer wieder schön anzusehen, wenn sich Mitarbeiter*innen wohl und ausgeglichen fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Beatmung wie Basiskurs oder dem Pflegeexperten werden jedes Jahr angeboten. Leitungsweiterbildungen sind u.a. je nach Kapazität und Dringlichkeit möglich und werden mit dem Arbeitgeber vorher besprochen. Wir haben einen sehr guten Arbeitgeber, der immer versucht, auf die Wünsche aller einzugehen, um der Karriereleiter der Mitarbeiter*in nicht im Wege zu stehen. Manchmal werden nicht alle angebotenen Fortbildungen im vollen Umfang besucht, was auch stark dienstplanabhängig ist. Daher werden Fortbildungen meist zweimal im Jahr intern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bei uns seit Ende des letzten Jahres nach Tarif bezahlt und viele Mitarbeiter*innen profitieren davon und sind glücklich jetzt mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Arbeitgeber versucht, Mitarbeiter*innen ortsnah einzusetzen, um weite Arbeitswege zu vermeiden. Führungskräfte haben ein E-Auto als Dienstwagen. Mülltrennung in den Versorgungen. Mitarbeiter*innen haben auch die Möglichkeit über Jobrad sich ein E-Bike zu leasen um mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, statt mit Auto.
Kollegenzusammenhalt
das A und O. Viele Kollegen*innen sind privat befreundet und dann macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns kein Problem, wir haben viele ältere Mitarbeiter*innen die kurz vor ihrer Rente stehen und dennoch sehr gerne hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine flache Hierarchie. Ziele und Entscheidungen werden im Team mit Vorgesetzten besprochen, alle werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Da jede einzelne Versorgung einzigartig ist, sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Nicht jeder Haushalt gleicht dem anderen. Diensthandy und freies W-Lan gibt es auf jeden Fall. Für weit entfernte Versorgungen, kann man auch ein Dienstauto bekommen.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden über vorhandene Medien weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Hier sind alle sehr herzlich Willkommen.
Interessante Aufgaben
In der amb. Intensivpflege zu arbeiten, zählt schon zu den interessanten Aufgaben. Durch das selbständige arbeiten, kann man sich seine Aufgaben und Ziele selbst setzen und gestalten.
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Hier fühle ich mich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Beziehung. Die PDL‘s sind immer für einen da und lassen einen nie im Stich. Wünsche werden umgesetzt und Absprachen werden eingehalten
Work-Life-Balance
Einspringen muss man überall, aber man hat immer die Chance nein zu sagen und Zwang gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifzahlung
Vorgesetztenverhalten
Ein besserer Chef ist mir noch nie begegnet.
Kommunikation
Es ist 24 Stunden immer jemand für mich erreichbar
Interessante Aufgaben
Verschiedene Versorgungen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern. Man lernt nie aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter gut behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, die Familiäre Stimmung und das man immer ein offenes Ohr hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut, klar gibt es immer mal das jemand schlechte Laune hat, aber im Großen und Ganzen macht die Mitarbeit mit Personal sowie Patient sehr viel Spaß
Image
Weil immer wieder schlecht Über die Firma gesprochen wird (meistens ex Kollegen) wollen nicht viele hin, ich bin nur weg gegangen weil die 12 std mir auf Dauer zu lange sind
Work-Life-Balance
Man versucht immer das dass Personal genügend frei hat, natürlich gibt es immer Kollegen die Krank sind, dann wird man gefragt ob man einspringen kann, aber ein Nein wird akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen und Fortbildungen, man muss es nur ansprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit dem Geld leben und überleben, also es reicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr groß, weil wir alle an die Patienten denken, damit es denen sehr gut geht, aber man achtet auch gegenseitig auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem auf ältere Kollegen wird geachtet, das sie nicht so schwer heben müssen oder viele Dienste am Stück haben
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit Problemen immer zu der Chef Etage gehen, es wird versucht ein Problem zu lösen
Arbeitsbedingungen
Es werden alle Hilfsmittel gestellt, egal ob Handschuhe oder andere Sachen,
Kommunikation
Es wird über alles was wichtig ist informiert,
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt
Interessante Aufgaben
Da jeder Patient individuell ist, kann es spannend oder eher langweilig sein, aber im großen und gleichen machen wir bei jedem Patienten das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Beruflich wohl der schlimmste Erfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, die Bezahlung, der Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Personal genauso wichtig wie Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre
Image
Man versucht das Image aufzupolieren, allerdings hat sich bereits herumgesprochen wie es dort tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat hier den höheren Stellenwert
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Personalmangels so gut wie keine Möglichkeit auf eine Fortbildung zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Kritik wird abgeschmettert. Das Telefon klingelt fast pausenlos. Auf Kritik wird auch gerne mal per Anwalt geantwortet.
Kommunikation
Kommunikation nur wenn man arbeiten soll, sonst so gut wie gar keinen Kontakt zur Chefetage
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Bonuszahlungen, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein prima Team plus eine super loyale Geschäftsleitung sucht und sehr nette Partienten, ist hier genau richtig! Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Loyalität
- immer ein offenes Ohr
- bei Problemen wird geholfen
- eine gute Einarbeitung so lange
man halt braucht
- verschiedene zusätzliche Leistun-
gen, die Arbeitnehmern zugute
Kommen
- fördern der Mitarbeiter die voran
Kommen möchten
- kein Gerede
- eine Wertschätzende herzliche
Kommunikation
- eine Art " Familie "
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das er auch ein kleiner aber sehr
sympathischer Sturkopf sein kann
Verbesserungsvorschläge
Viell. das Gehalt und die Zuschläge noch ein wenig anzupassen
Arbeitsatmosphäre
-Familiär
-Wird bei Problemen nach
Lösungen gesucht
-man steht hier nicht alleine da
-Kommunikation ist immer da
-sehr loyale Geschäftsleitung
-ruhiges Arbeiten
Image
- jeder Mensch/ Mitarbeiter hat
Seine Vorstellungen
- da kann man sich nicht festlegen
Und keine relevanten Aussagen
zu treffen.
- bisher waren die Meinungen
Meist positiv
Work-Life-Balance
- Intensivpflege bedeutet meistens
10 - 12 Std. Arbeitszeit, darüber
muss man sich im Klaren sein
- aber das heisst auch 14- 15 Tage
Arbeit der Rest dann Frei.
- Jeder einzelne Mitarbeiter kann
sagen, wieviel Tage er am Stück
arbeiten kann und dann wird es
auch meistens so umgesetzt..
- Urlaube bekommt man dann auch
So gut wie immer man es gern
Hätte u. WUNSCHFREI auch wenn
Die Hütte nicht grad brennt..
Karriere/Weiterbildung
Wünsche versucht man immer umzusetzen.. gibt meistens Mög-
Lichkeiten voran zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt und Zuschläge sind gut
- von Zeit zu Zeit immer mal
wieder angepasst
- Leitung zahlt / fördert auch noch
andere Sozialleistungen, die
immer gern angenommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer versucht irgendwie
umzusetzen soweit es möglich ist
Kollegenzusammenhalt
- gibt immer wieder mal schwarze
Schafe, aber die gibt's leider
überall, aber im Grunde versucht
Jeder Mitarbeiter aus jedem
Team sein bestes zu geben
- Kollegen halten zusammen, Pro-
bleme werden offen ange-
sprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist gleich ob jung
Oder alt und Jeder wird hier ge-
schätzt und gefördert soweit es
möglich ist zur Zeit
Vorgesetztenverhalten
- wenn Entscheidungen anliegen
Kommuniziert das die Geschäfts-
Leitung auch mit den Teams/ Mit-
arbeitern..
- es wird plausibel für jeden
verständlich erklärt
- Verhalten der Vorgesetzten ist
einwandfrei kann man nicht an-
ders sagen
Arbeitsbedingungen
- Patienten abhängig
Kommunikation
-man versucht immer zu
kommunizieren
-bei Problemen, werden Lösungen
gesucht
-genug Anlaufstellen für Gespräche
Gleichberechtigung
- hier gibt's definitiv keine Unter-
schiede zw. Männern und Frauen
Jeder wird hier gleich behandelt,
Ganz im Gegenteil, die Männer
versuchen den Damen das Ar-
beiten eher noch etwas zu er-
leichtern - " Gentleman" , was
wirklich sehr nett ist..
Interessante Aufgaben
- immer Patienten - u.
Teamabhängig
- man kann gerne wichtige
Aufgaben übernehmen und sich
da engagieren wenn man möchte
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Ein Arbeitgeber der sich gut verkaufen kann - dass war's aber auch schon...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Arbeit über alles andere stellt, kommt man hier sehr gut zurecht. Bei Schwierigkeiten wird man häufig alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Wohl eher work-work-balance
Kollegenzusammenhalt
Die Chefetage hat ihre Lieblinge. Einen richtigen Zusammenhalt gibt es leider nicht.
Such langjährige MA werden kurzerhand entlassen, wenn es mal etwas ungemütlich für die Chefetage wird.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorstellungsgespräch sehr gut, aber sonst auch sehr gerne mal "von oben herab"
Arbeitsbedingungen
Je nach Versorgung gut oder ungenügend
Kommunikation
Mehr übereinander als miteinander. Absprachen seitens Chefetage wurden nicht eingehalten, die der MA müssen aber unbedingt eingehalten werden. Ansonsten wird man auch einfach mal Tage lang ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstige Vergütungen
Interessante Aufgaben
Je nach Versorgung, aber sehr häufig immer das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher eine sehr gute Firma, wird aber leider von Monat zu Monat schwieriger.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit wunschfrei zu wählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gefühlte Desinteresse der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Löhne, Weihnachts und Urlaubsgeld. Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind entsprechend würdigen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Versorgung unterschiedlich.
Image
Das Image wird durch häufigen Mitarbeiter Kündigungen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Je nach Krankenstand wird man schon kontaktiert und zum einspringen überredet.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen und wenig halten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Bonus Zahlung rückläufig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in einigen Versorgungen gut, es gibt aber auch Versorgungen wo überhaupt kein Zusammenhalt besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden wenig gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Interesse der Geschäftsführung für die Versorgungen und deren Belange sind eher gering
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Versorgung sehr schwierig
Kommunikation
Geredet wird , Umsetzung erfolgt leider nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, je nachdem welche Versorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber der sich immer Zeit nimmt die seine Mitarbeiter Zeit nimmt wenn sie ein Problem haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit jedem Problem zu den Chefs kommen kann und mit Ihnen darüber reden kann
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigte die bleiben und schon lange beschäftigt sind eine Gehaltserhöhung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut man kann in verschiedenen Teams arbeiten und sich gut einbringen
Work-Life-Balance
Kann nicht immer gewährleistet werden wenn Mitarbeiter krank werden und dann einspringt das der Patient nicht in die Klinik muss
Kommunikation
Mitarbeiter reden miteinander
Die Chefs reden mit den Mitarbeiter wenn man was auf dem Herzen hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz, verständnisvolle Vorgesetzte, nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Empathie mit den in der Pflege Beschäftigten, Hilfsbereitschaft. Man spürt, dass der Chef möchte, dass es uns gut geht. Man wird nicht allein gelassen. Probleme können angstfrei angesprochen werden. Der Chef spricht mit seinen Angestellten auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen, verdienten Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung anbieten. Besondere Flexibilität entsprechend belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Egal wann man anruft, egal welches Problem man hat, die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit.
Work-Life-Balance
Kann nicht immer gewährleistet werden durch Einspringen bei Krankheit eines Kollegen.
Kommunikation
Stets wertschätzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit den Chefs reden kann wenn man ein Problem hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine da alles super ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulante Intensivpflege Mittelhessen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ambulante Intensivpflege Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulante Intensivpflege Mittelhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.