Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Encouragements and constructive criticism
More communication with different teams
To communicate more with the different teams
Kommunikation mit anderen Unternehmen
Umwelt Nachhaltigkeit bei Verwendung von Materialien
Kooperativer sein mit anderen Mitarbeitern
angenehm
gut
gemeinschaftlich
Gut
vorhanden
vorhanden
kann ich nicht beurteilen, eigenes unternehmen
nichts, ich bin der beste Arbeitgeber überhaupt
keine ich mache alles richtig, die Fragen treffen nicht zu
Pünktliche Gehaltszahlungen
Mitarbeiterinnen werden leider nur herabwürdigend behandelt. Es wir für gute Arbeit kein Lob ausgesprochen. Die Vorgesetzten sind leider nur auf ihr eigenes Wohl bedacht.
Die Einführung eines Zufriedenheitsbarometers mit anschließender Auswertung und Projektarbeit für ein besseres Betriebsklima würde einen Quantensprung bedeuten. Eine ordentliche Portion Sozialkompetenz kann auch nicht schaden.
Durch den bereits erwähnten Kontrollzwang wird das Betriebsklima maßgeblich negativ beeinflusst.
Das Unternehmen hat nach außen hin einen guten Ruf, welches den Mitarbeiterinnen zuzuschreiben ist.
Ein ganz klares und eindeutiges NEIN!!
Weiterbildung wird, wenn überhaupt beführwortet, nur äußerst sperrlich und mit sehr viel Hindernissen geduldet. Der Formalismus ist sehr anstrengend und nervenaufreibend.
Das Gehalt wird unter dem Durchschnitt gezahlt. Einziger Vorteil besteht in dem Festgehalt. Bei den Fahrkosten muss man jedoch tagelang hinterher betteln.
Ein entsprechendes Umweltbewusstsein liegt vor. Soziales Angagement fehlt jedoch.
In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen Bereichen jedoch manchmal nicht möglich.
Kollegen über 45 sind eher Mangelware, sie werden nicht anders behandelt.
Die Vorgesetzten unterliegen einem permanenten Kontrollzwang. Persönlicher Austausch unter den Kollegen wird unterbunden, da alle ZUSAMMEN (in einem Raum) Pause machen MÜSSEN und jedes gesprochene Wort registriert wird. Beim Verlassen des Pausenraumes (innerhalb der Pausenzeit) wird einem sofort nachgestellt.
Die Räumlichkeiten entsprechen den Anforderungen. Defekte Arbeitsmittel werden jedoch nur mangelhaft bzw. zögerlich repariert oder ersetzt.
Schlechter bis gar kein Informationsfluss bezüglich Ergebnisse und Erfolge, geschweige denn von angestrebten Zielen. Negative Ereignisse werden (von Vorgesetzten) in großer Runde breitgetreten.
Fast alle werden gleich(schlecht/mittelmäßig) behandelt.
Arbeitszeit und Arbeitsort werden vorgegeben und werden willkürlich geändert (sehr schlechte Arbeitsplanung )