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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Homeoffice
Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeitenden verteilt
Mehr Schein als sein, keine klaren Vorgaben, vieles scheint egal zu sein, keine Unterstützung
- internationales Unternehmen mit vielen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen
- Weltoffen, Gleichberechtigung, Hilfsbereit, Respektvoll, Ehrlich
- Ideen, Kritik, Vorschläge werden gehört, teils angenommen und umgesetzt
- Kommunikation auf Augenhöhe, DU-Kultur
- tolle Team Events
- Jährliche Auszeichnung der besten Mitarbeiter weltweit! TOP!
- sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, Vorgesetzten und allen Abteilungen
- sehr unflexible Arbeitszeitmodelle - sehr schwierig spontan einen Tag frei zu nehmen bzw. 30 Minuten früher zu gehen
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogeneres Arbeiten für die Travel Consultants, oft fehlt es an Personal, sodass das Volumen an Arbeit fast immer am Anschlag ist und Überstunden nicht selten sind
- Fachkräfte halten, anstatt gehen zu lassen - gezielte Angebote unterbreiten
- mehr in die Ausbildung von Azubis investieren, Abteilungsübergreifend ausbilden, den Ausbildern mehr Raum und Zeit geben, den Fokus auf die Nachwuchsförderung legen und dies nicht als nebensächliche Aufgabe ansehen, qualifizierte Fachkräfte ausbilden kostet Zeit
- Schnittstellen der Technik - es wird sehr langsam, wenn zu viele Programme gleichzeitig genutzt werden
- mobiler Massageservice, Teilnahme am B2Run, Yoga & Meditation, Obstkörbe
- der Zusammenhalt im Team ist einmalig! Egal wie stressig die Arbeit ist, in jedem Team macht es einfach super Spaß. JEDER ist für JEDEN da in guten wie in stürmischen Zeiten! Ein absolutes WIR GEFÜHL.
- KEINE Zicken- und Lästerkultur - sehr lobenswert!
- DU-Kultur, man spricht mit allen auf Augenhöhe
- man fühlt sich angenommen, schnell wohl und willkommen im Team
- es gibt immer wieder neue Aufgaben und Positionen, die intern ausgeschrieben werden und auf die man sich bewerben kann
Selbst im Home Office hat man immer einen guten Draht zu Kollegen und Vorgesetzten.
Das Image wird leider häufig schlechter dargestellt, als die Firma es eigentlich verdient.
Jeder hat seine Stärken und diese werden bewusst gefördert und genutzt.
Wir haben die beste Teamleitung. Förderung der Mitarbeiter, verständnisvoll und versiert!
Home Office, es werden alle notwendigen Geräte und die Einrichtung des Arbeitsplatzes gestellt.
Firmenübergreifend teilweise etwas schwierig, da IT und Buchhaltung outgesourced, innerhalb der Teams jedoch einwandfrei.
Innerhalb unseres Teams einwandfrei
Es wäre wünschenswert mehr auf die Bestandsmitarbeiter zu setzen als auf Auslagerungen in andere Länder
Mehr Wertschätzung, Inflationsausgleich, Büros
Nur noch Homeoffice
Kommt auf die Abteilung an
Homeoffice
…das Führungskräfte kaum Ideen einbringen und nur umsetzen, was von ganz weit oben erwartet wird. Die kreativen und mutigen Mitarbeiter verlassen leider das Unternehmen, weil sie hier nicht weiterkommen.
Innovation! Mehr Mut! Nicht immer alles direkt hörig umsetzen, was aus der globalen Zentrale vorgegeben wird. Macht manchmal einfach keinen Sinn!
Ist kaum vorhanden, da wir von Zu hause arbeiten (müssen)
Der Dino überlebt nur noch, da er durch Zukäufe größer wird und seine Partner dengelt
Man muss schon darauf pochen, Freizeit zu bekommen. Anegboten wird es einem nicht.
Begrenzte Möglichkeiten vorhanden, Vitamin B ist das A&O
Wo gelitten wird, kann nicht belohnt werden, heißt es immer wieder
Offiziell wichtig. Da werden einmal im Jahr Aktionen gefahren und dann hat man einen Haken an das Thema gemacht.
Eingeschränkt vorhanden. Allerdings kämpft gefüllt jeder allein für sich ums überleben.
Die gibt es viele und man nimmt sie mit, wenn sie reinpassen in das System
Sehr traditionell, schon sehr altmodisch. Es wird mehr oder weniger das gemacht, was aus der Zentrale vorgegeben wird. Gemeinsam wird da nichts entschieden oder erarbeitet.
Alte, langsame Technik und die Homeoffice Bedingungen sind leider nicht überall gut.
Bleibt leider auf der Strecke. Relevante Informationen gehen unter, unwichtiges wird geteilt.
Das ist schon ok
Da kaum Mut zu Veränderungen da ist, sind die Aufgaben auch nicht wirklich interessant. Es wird mehr oder weniger versucht, die gleiche Orange immer weiter auszudrücken.
Globales Unternehmen
Dass Führungskräfte ihrer Position in den wenigsten Fällen gerecht werden, wie auch, wenn sie wenn sie nicht darauf geschult werden So zum Beispiel die Verabschiedung der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen müssen, weil sie keinen Home Arbeitsplatz zur Verfügung stellen können, die Fans nicht statt. Ziemlich trauriges Spektakel.
Auf Augenhöhe arbeiten, das fehlt.
Sehr hoher Leistungsdruck
Man ist selbst verantwortlich dafür sich diese zu nehmen
Wenn man dieses einforderte, dann konnte man auch Fortbildungen wahrnehmen
Für die Branche Überdurchschnittlich, aber dem Leistungsdruck angemessen
Ab einem gewissen Alter werden die meisten Kollegen systematisch rausgemobbt
Wie kann es sein, dass ein Unternehmen wo 90% Frauen arbeiten fast keine Frau in einer Führungsposition ist
Kommunikation Richtung Mitarbeiter kann verbessert werden
Das es ein modernes und stetig wachsendes UN ist . Das gibt einem Sicherheit
Es gibt in manchen Positionen veraltete Mindeststundenanzahlen, die man ggf. mal überdenken sollte in einer Branche in der viele Mütter arbeiten. Dadurch hat man leider als Mutter nur begrenzt die Möglichkeit sich zu entwickeln .
Das Unternehmen bietet aufgrund der steigenden Virtualität den Mitarbeitern viel Flexibilität.
s. Karriere , überschneidet such etwas
Generell sehr gut! Egal ob man jung und/oder neu im UN ist, jeder bekommt die Chance!
Ich kann bisher nur von positive Erfahrungen berichten. Die Teams haben einen starken Zusammenhalt , trotz der Virtualität ist das sehr zu spüren. Ich schätze das sehr
Sehr transparente Kommunikation, immer ansprechbar und auf Augenhöhe wird einen hier entgegen getreten . Sehr angenehmes Miteinander
Die Geschäftsführung versucht sofern es geht immer transparent zu kommunizieren und ist auch kritikbereit, wenn eine Kommunikation nicht schnell genug umgesetzt wurde
So verdient kununu Geld.