2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurde offenbar jetzt erkannt, dass Personalentscheidungen in der Führungsebene in 2015 falsch waren und Konsolidierungsbemühungen mit neuen Führungspersonen jetzt stattfinden.
Die guten Eigenschaften im Unternehmen wurden ab 2015 alle verspielt. Der Inhaber setzte auf die Falschen. Das Ergebnis war Imageverlust und große Fehlabläufe. Im Vordergrund standen betriebspolitische Themen, geprägt von Selbstherrlichkeit, die das Unternehmen an den Rand des Kollaps führten. Gerissenheit allein reicht in der Verantwortung nicht aus.
Der Oberste sollte sich mal über sich selbst Gedanken machen !
Das Klima hat sich im laufe der Jahre immer mehr verschlechtert. Große Unsicherheit in der Belegschaft !
Seit vielen Jahren - Tendenz fallend !
Unterschiedlich ! Wer gemobbt wird ist allein !
Je nach Gesicht ! Es gibt einige schlimme Fälle aus der Vergangenheit. Wurden ohne irgend einen nachvollziehbaren Grund demontiert und aufs Abstellgleis gestellt. Das hat hauptsächlich eine Person zu verantworten. Natürlich hat sich das herumgesprochen. Deswegen hat man auch aktuell große Schwierigkeiten neue Stellen zu besetzten.
Hier gibt es auch Schwächlinge, die Fehlabläufe hinnehmen und auch nicht für Mitarbeiter engagiert eintreten.
Eine große Baustelle. Der Oberste lebt es nicht vor. Kann es nicht !
Sind vorhanden. Es gibt ja auch viel zu verbessern.
Bezahlung und Zuverlässigkeit
Starke unbewegliche Strukturen
Mehr Förderung von Talenten